Eu prefiro uma de 30

Eu prefiro uma de 30

Lembrando que, nesse caso, não é porq é permitido por lei que não seja ped**

u/SnypetDrip — 3 days ago

Será que aqui no Brasil também tem dessas?

O LinkedIn está sendo investigado nos Estados Unidos sob suspeita de anunciar vagas falsas, inativas ou que as próprias empresas não pretendiam preencher, prática conhecida como “ghost jobs”.

A investigação foi aberta pelo procurador-geral do Texas, Ken Paxton, e busca determinar se a plataforma induziu candidatos a pagar pelas assinaturas Premium enquanto oferecia um mercado de trabalho que poderia conter oportunidades que, na prática, não existiam.

O ponto central da investigação é que o LinkedIn não verificaria de forma independente se as vagas publicadas representam processos seletivos realmente ativos. Ao mesmo tempo, oferece serviços pagos a candidatos com recursos destinados justamente a aumentar suas chances de conseguir emprego.

Os chamados “ghost jobs” são anúncios publicados sem que exista uma vaga efetivamente aberta ou sem intenção imediata de contratação. A prática pode ser usada por empresas para formar bancos de currículos, demonstrar crescimento ou simplesmente manter candidatos disponíveis para futuras contratações.

A Procuradoria do Texas agora busca documentos, dados e comunicações internas relacionados às vagas anunciadas, às práticas de verificação do LinkedIn e à promoção das assinaturas Premium.

A investigação ainda está em andamento e nenhuma irregularidade foi comprovada até o momento.

Fontes: Procuradoria-Geral do Texas

u/SnypetDrip — 9 days ago

Descobri minha doença, por isso odeio trabalhar

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A ergofobia é um transtorno caracterizado pelo medo intenso e irracional do trabalho ou do próprio ambiente de trabalho. Pessoas com essa condição podem experimentar crises de ansiedade, taquicardia, falta de ar, tremores, suor excessivo e até ataques de pânico apenas ao pensar em cumprir suas atividades profissionais, participar de reuniões ou comparecer ao local de trabalho. Em casos mais graves, o medo torna-se incapaz de ser controlado, levando o indivíduo a evitar completamente situações relacionadas à vida profissional.

Diferentemente do estresse ou da insatisfação com o emprego, a ergofobia é considerada uma fobia específica, podendo estar associada a experiências traumáticas, assédio moral, pressão excessiva, síndrome de burnout, transtornos de ansiedade ou depressão. O problema pode comprometer seriamente a qualidade de vida, afetando a estabilidade financeira, os relacionamentos e a saúde mental do indivíduo. Estima-se que os transtornos de ansiedade afetem cerca de 301 milhões de pessoas em todo o mundo, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), embora a ergofobia, especificamente, seja considerada uma condição rara e pouco estudada.

O tratamento costuma envolver psicoterapia, especialmente a Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), considerada uma das abordagens mais eficazes para fobias. Em alguns casos, o acompanhamento psiquiátrico e o uso de medicamentos ansiolíticos ou antidepressivos também podem ser recomendados. Com diagnóstico adequado e tratamento especializado, muitas pessoas conseguem reduzir significativamente os sintomas e retomar suas atividades profissionais de forma gradual.

Fontes: Organização Mundial da Saúde (OMS); American Psychiatric Association (DSM-5); Cleveland Clinic.

u/SnypetDrip — 15 days ago

Segundo ataque em poucos dias. Não concordo com esse tipo de atitude, mas é triste porque poderia ter evitado.

https://g1.globo.com/sp/sorocaba-jundiai/noticia/2026/08/03/acougueiro-esfaqueia-colegas-em-supermercado-e-e-preso-em-jundiai.ghtml

Açougueiro é preso após atacar colegas com faca dentro de supermercado em Jundiaí

Três funcionários de um supermercado atacadista ficaram feridos após um ataque envolvendo dois açougueiros nesta segunda-feira (3), em Jundiaí, no interior de São Paulo.

Segundo informações apuradas, o suspeito, um homem de 48 anos, teria iniciado uma briga dentro do setor de açougue. Durante a confusão, ele atingiu um colega com golpes de faca no rosto. Uma terceira vítima acabou sendo ferida no ombro ao tentar separar a briga.

Os três funcionários feridos têm 25, 28 e 37 anos. O próprio agressor também sofreu ferimentos leves durante o ocorrido.

Em depoimento aos policiais militares, o homem afirmou que vinha sofrendo bullying e provocações constantes no ambiente de trabalho. Segundo a polícia, ele declarou ainda que teria planejado ferir o maior número de pessoas possível.

A investigação também apontou que o suspeito é morador de Francisco Morato e já possui passagem pela polícia por tentativa de homicídio.

Após o ataque, clientes foram orientados pelos alto-falantes da unidade a deixarem o supermercado. Funcionários conseguiram conter o agressor até a chegada da Polícia Militar.

O homem foi preso em flagrante e encaminhado à delegacia de Jundiaí, onde o caso segue sendo investigado.

u/SnypetDrip — 17 days ago

Estorquir ladrão é muito loss, vergonha do sub

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Considerado implacável no combate ao tráfico e às facções criminosas, o delegado Braz Morroni e dois investigadores de sua equipe recebiam até homenagens. Mas uma mensagem chegou ao delegado-geral da Polícia e o autor da denúncia era justamente um traficante. Segundo o relato, ele não suportava mais ser alvo de roubos praticados pela própria equipe policial. Uma tropa de elite iniciou uma investigação sigilosa e descobriu que drogas apreendidas eram desviadas e revendidas para facções criminosas rivais. O esquema teria funcionado durante cerca de dois anos, até ser desmantelado.

u/SnypetDrip — 23 days ago

Do sucesso à demissão: saiba por que algumas empresas têm se incomodado com os ‘blogueiros CLT’

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Em novembro, o g1 mostrou como funcionários ganharam as redes mostrando a rotina de um CLT. Pois uma nova faceta desse fenômeno apareceu: o incômodo das empresas com quem cria conteúdo, que tem levado inclusive a demissões.

Virou mania nacional criar conteúdo nas redes sociais sobre a própria rotina. Em novembro, o g1 mostrou como esse hábito passou a fazer parte da vida do trabalhador, com o surgimento dos “blogueiros CLT”.

Mostrar os perrengues do dia a dia deu fama a uma porção de novos influenciadores que passaram a tirar uma grana extra com a internet. Mas, recentemente, uma nova faceta desse fenômeno apareceu: o incômodo das empresas com quem cria conteúdo, que tem levado inclusive a demissões.

Há ainda o alerta para o risco enfrentado pelos criadores de conteúdo demitidos, que podem ter dificuldade de se recolocar no mercado, especialmente em setores mais conservadores. Isso acontece por causa da chamada “lista negra”.

Ou seja: quando um trabalhador é desligado, empregadores do setor se comunicam, relatam o motivo e o incluem em uma lista para não contratá-lo.

“Isso sempre existiu, principalmente com profissionais vistos como ‘perigosos’ ou ‘incômodos demais’. Acho essa prática injusta: o trabalhador tem o direito de errar em uma empresa e dar certo em outra. Mas, infelizmente, acontece”, conclui.

reddit.com
u/SnypetDrip — 28 days ago

Ah ela também tava de roupa curta.. não, péra....

Abriram a porta do inferno pra sair tanto tarado de lá ultimamente né???

u/SnypetDrip — 30 days ago