Is the difficulty insane or am i just low IQd

I purshased the game bc i randomly remembered it and seemed like a nice game to play as a couple....

I never thought it would end up in anger and frustration just at stage 4.

Like sorry if the game is truely about puzzles but i was attracted to the story and bar interactions which are beyond pleasant, i initially thought no way the game will be too focused on puzzle solving they can't invest all the design, story and all to put some tryhard on the puzzle section... i feel like it is the case.

I hope easy mode is truly easy, bc normal mode for me is way too annoying, even without something chasing you and shoots annoying powers i find the puzzles way too hard, like i have a headache even looking at the solution now try to imagine doing the levels....

I was so excited to dive into the story and do the diff endings but this specific difficulty really started to make le hate this game.

Beside puzzle enthousiasts do you find the game on normal difficulty truely managable?

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u/Z_E_D_D_ — 11 days ago
▲ 33 r/emploi

Autre choses, votre majesté?

Bonjour à tous,

Peut être que je suis susceptible... mais la c'est le tout premier contact qu'effectue le recruteur après une candidature spontanée LinkedIn et j'ai l'impression qu'il me prends de haut avec ce mail aussi sec.

certes ça peut être vu comme juste minimal, mais NON ce n'est pas une façon de faire un mail avec limite : bonjour, voila un test a faire c'est le premier des 3 qui t'attendent, et te balance un vieux word d'exercice.

Un truc qui me parait si évident que d'écrire un simple "suite à ta candidature pour le poste de", ou quelque phrases bateau au moins pour montrer un minimum de respect.

Bref, ça m'interesse d'avoir des avis externe car la j'ai juste envie de répondre comme lui en disant bonjour, j'ai plus envie de candidater, PS : je m'attends a plus de courtoisie de la part d'un talent acquisition.

u/Z_E_D_D_ — 2 months ago
▲ 1 r/emploi

Les ESN et la formation initiale

Bonjour à tous,

Je voulais me renseigner sur les pseudo formations qu'offrent les ESN pour donner suite à des missions chez les clients.

J'ai été contacté par une de ses ESN car j'ai postulé sur un poste "reconversion" (oui je suis désespéré à ce point!) , mais la je me rappel du grand village de l'emploi et ça sent la même formule...

Voici ce qui m'a fait tilter:

📈 Nous vous offrons

  • Une formation technique complète sur les environnements IBM via un parcours d’incubation de 40 ou 57 jours, assuré par notre partenaire ESTIAC Agile Concept (région parisienne).
  • Un accompagnement sur mesure pour accélérer votre montée en compétences.
  • L’opportunité d’évoluer dans un contexte stimulant avec de réels défis technologiques.
  • Une carrière évolutive au sein de projets à fort impact dans les systèmes d’information de grandes entreprises.

Au mois c'est moins de 2 mois comme formation mais je me demande si il existe un scénario ou je ne me retrouverais pas avec une dette à 5 chiffres, ça ne me dérange pas de rester 3 ans avec eux pour m'en débarrasser mais je me je ne trouve pas d'infos qui confirment si ce modèle est safe pour nous car si on est licencié que ce passe-il? j'ai déja vécu un licenciement abusif car il est facile de faire une mise à pied conservatoire un entretien à sens unique pour l'employeur, il faut attendre 2 ans pour le prudhomme et régler de la monnaie le moment venu donc je ne me sens plus en sécurité dans un cdi mais la je risque de payer une dette énorme si on me la met à l'envers.

quelqu'un connais un peu comment ça marche? ou l'a déja vécu?

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u/Z_E_D_D_ — 2 months ago

Bonjour à tous,

Nous somme dans une société toxique de chez toxique avec un patron gamin et toxique limite criminel (le mec falsifie des documents pour contrer une plainte au prudhommes).

Bref après des licenciements pour fautes graves abusives on cherchais plus a le détruire qu'a gagner au prudhomme quelque centimes car pour lui c'est de la monnaie dans 2 ans, et il le dit : vous pouvez m'attaquer au prudhommes moi dans 2 ans j'ai largement de quoi te payer et si tu gagne bien sur 😄

Donc on signale la boite à l'inspection du travail avec documentation en faisant exprès de ne mentionner que ce qui est prouvable : promesses d'embauches non honorés, favoritisme avec entretien annuel uniquement fait avec certains salariés, périodes d'essai dans des CDI a l'issue d'un stage .... donc on ne parle pas de comportements toxiques a longueur de journée pour être pris au sérieux.

Une inspectrice viens... SEULE... elle parle un peu avec la RH et demande "vos papiers" genre impossible qu'elle ai demandé les documents vers lesquels on les à orienté et elle parle en 1v1 avec le boss et il lui fait une visite guidée et avant de partir elle lâche un gloussement suite a une blague de vieux.

A la fin le boss rigole et reprend son caractère toxique et narquois.. C'est ça l'inspection du travail? ou est la justice? lui de façon instantanée te détruit et quand tu requiert la justice tu reçois l'inspection du tourisme apparemment mdr et tu débourse 500e pour un défenseur syndical pour 2 ans d'attente au prudhomme et un risque d'appel donc 2 ans de plus pour la court sachant que les employeurs ont des avocats qui peuvent retourner le scénario....

Franchement je suis a deux doigts d'arrêter et me dire il est riche et remplis le trésor publique moi non, grâce a lui y'a 30 personnes actives donc pourquoi l'arreter pour donner raison un... PNJ.

Bref, petit coup de gueule car j'en ai marre

Merci à tous

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u/Z_E_D_D_ — 2 months ago

Bonjour à tous,

Nous somme dans une société toxique de chez toxique avec un patron gamin et toxique limite criminel (le mec falsifie des documents pour contrer une plainte au prudhommes).

Bref après des licenciements pour fautes graves abusives on cherchais plus a le détruire qu'a gagner au prudhomme quelque centimes car pour lui c'est de la monnaie dans 2 ans, et il le dit : vous pouvez m'attaquer au prudhommes moi dans 2 ans j'ai largement de quoi te payer et si tu gagne bien sur 😄

Donc on signale la boite à l'inspection du travail avec documentation en faisant exprès de ne mentionner que ce qui est prouvable : promesses d'embauches non honorés, favoritisme avec entretien annuel uniquement fait avec certains salariés, périodes d'essai dans des CDI a l'issue d'un stage .... donc on ne parle pas de comportements toxiques a longueur de journée pour être pris au sérieux.

Une inspectrice viens... SEULE... elle parle un peu avec la RH et demande "vos papiers" genre impossible qu'elle ai demandé les documents vers lesquels on les à orienté et elle parle en 1v1 avec le boss et il lui fait une visite guidée et avant de partir elle lâche un gloussement suite a une blague de vieux.

A la fin le boss rigole et reprend son caractère toxique et narquois.. C'est ça l'inspection du travail? ou est la justice? lui de façon instantanée te détruit et quand tu requiert la justice tu reçois l'inspection du tourisme apparemment mdr et tu débourse 500e pour un défenseur syndical pour 2 ans d'attente au prudhomme et un risque d'appel donc 2 ans de plus pour la court sachant que les employeurs ont des avocats qui peuvent retourner le scénario....

Franchement je suis a deux doigts d'arrêter et me dire il est riche et remplis le trésor publique moi non, grâce a lui y'a 30 personnes actives donc pourquoi l'arreter pour donner raison un... PNJ.

Bref, petit coup de gueule car j'en ai marre

Merci à tous

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u/Z_E_D_D_ — 2 months ago