u/that_true_life

مونتريال – "المرصد الاقتصادي الكندي"**

تواجه مقاطعة كيبيك معضلة ديموغرافية واقتصادية متزايدة تثير قلق أصحاب العمل وصناع القرار؛ حيث تشير البيانات الأخيرة المتعلقة بالهجرة بين المقاطعات (Migration interprovincielle) إلى تدفق ملحوظ للكفاءات، واليد العاملة الماهرة، والمقيمين المؤقتين خارج حدود الإقليم، متوجهين بشكل خاص نحو مقاطعة **نيو برونزويك (Nouveau-Brunswick)** ومقاطعات الأطلسي.

هذا التحول الديموغرافي المفاجئ لم يعد مجرد تغيير في وجهات السكن، بل بات يطرح تساؤلات جوهرية حول مدى جاذبية النموذج الاقتصادي وشروط الاستقرار الحالية في كيبيك مقارنة ببقية كندا.

### 1. معضلة السكن وتكلفة المعيشة: المحرك الأساسي للمغادرة

تاريخياً، تميزت كيبيك بكونها ملاذاً ذا تكلفة معيشية معقولة مقارنة بجارتها أونتاريو. لكن أزمة السكن الخانقة التي ألقت بظلالها على المقاطعة في الآونة الأخيرة، والارتفاع القياسي في أسعار الإيجارات وشراء العقارات في الحواضر الكبرى مثل مونتريال، غيّرت المعادلة تماماً.

في المقابل، تقدم نيو برونزويك بديلاً تنافسياً شرساً؛ حيث لا تزال أسعار العقارات وتكلفة المعيشة هناك أقل بكثير. هذا الفارق المالي يمنح العائلات والشباب جودة حياة أعلى وقدرة شرائية أفضل بنفس الدخل، مما يجعل قرار الانتقال خطوة منطقية لتخفيف الضغوط المالية.

### 2. "بيروقراطية" الهجرة في كيبيك مقابل مرونة نيو برونزويك

تعتبر السياسات الإدارية أحد أبرز أسباب هذا النزيف. فبينما تفرض كيبيك شروطاً صارمة ومسارات معقدة تستغرق وقتاً طويلاً لمنح شهادة الاختيار (CSQ) المؤهلة للإقامة الدائمة الفيدرالية، تنتهج نيو برونزويك سياسة الباب المفتوح والمختصر.

عبر **برنامج مرشحي المقاطعة (PCNB)**، توفر نيو برونزويك مسارات سريعة ومرنة جداً للعمال المهرة الذين يملكون دعماً من أصحاب العمل، أو لخريجي جامعاتها. هذه السرعة في تسوية الأوضاع القانونية تُمثل عامل جذب لا يقاوم للمقيمين المؤقتين الذين يبحثون عن الأمان والاستقرار الوظيفي والعائلي في أسرع وقت ممكن.

### 3. الصيد الثمين: استقطاب الكفاءات الفرانكوفونية

تستغل نيو برونزويك بذكاء كونها المقاطعة الوحيدة في كندا ثنائية اللغة رسمياً (الفرنسية والإنجليزية). ومع توجه الحكومة الفيدرالية نحو زيادة أعداد المهاجرين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك، وجدت الكفاءات الفرانكوفونية في نيو برونزويك بيئة مثالية.

العديد من المهاجرين الذين يتقنون الفرنسية، والذين قد يواجهون عوائق إدارية أو اشتراطات لغوية تعجيزية في بعض مسارات كيبيك، يجدون في مقاطعات الأطلسي سوق عمل متعطشاً يرحب بلغتهم ويوفر لهم وظائف فورية في قطاعات حيوية مثل الرعاية الصحية، التعليم، والتصنيع.

### 4. تحذيرات قطاع الأعمال وصغار المستثمرين

أمام هذا التراجع في أعداد المقيمين المؤقتين والعمال الأجانب، بدأت أصوات قطاع الأعمال في كيبيك ترتفع. وقد أطلق اتحاد الشركات الصغيرة والمتوسطة (FCEI) تحذيرات جادة من أن استمرار هذا النزيف وتراجع أعداد العمال المؤقتين سيعمق أزمة نقص الأيدي العاملة، لا سيما في المناطق الواقعة خارج المدن الكبرى، مما يهدد بتباطؤ الإنتاج والنمو الاقتصادي المحلي.

### خلاصة التقرير:

إن هجرة الكفاءات من كيبيك صوب نيو برونزويك ليست مجرد انتقال جغرافي، بل هي رغبة من الأيدي العاملة في تحقيق "معادلة الاستقرار الذكية": العيش في بيئة تحترم الثقافة الفرانكوفونية، والحصول على سكن ميسور التكلفة، والأهم من ذلك، سلك طريق أسرع نحو المواطنة الكندية. وهو الأمر الذي يضع حكومة كيبيك أمام تحدٍ حقيقي لإعادة مراجعة مرونة برامجها والاحتفاظ بثروتها البشرية قبل فوات الأوان.

خلصت دراسة صادرة عن المعهد التونسي للقدرة التنافسية والدراسات الكمية، إلى أن محدودية الموارد المالية ونقص المهارات الرقمية و"مقاومة التغيير" داخل المؤسسات، لا تزال تمثل أبرز العوائق أمام دمج الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة صلبها، مؤكدة أن اعتماد هذه التقنيات يتطلب تعزيز النضج الرقمي وقدرة المؤسسات على استيعابها.

محدودية

وأظهرت الدراسة، أن 70.9 بالمائة من المؤسسات تعتبر محدودية الموارد المالية من أبرز العوائق أمام تعزيز قدرتها الاستيعابية، فيما أشارت 63.3 بالمائة إلى نقص المهارات الرقمية ورأت 58 بالمائة أن "مقاومة التغيير" داخل المؤسسة، أي ضعف تقبل التكنولوجيات الجديدة وإدماجها في أساليب العمل، تمثل أحد أبرز التحديات أمام تبني التقنيات المتقدمة.

كما بينت الدراسة، أن 76.2 بالمائة من المؤسسات الخاصة في تونس تمتلك موقعا إلكترونيا أو صفحة تعريفية، فيما تعتمد 72.5 بالمائة منها حلولا رقمية للتسيير، بينما تستخدم 60 بالمائة منصات رقمية للتواصل والعمل التعاوني. ووردت هذه النتائج في ركن "المذكرات والتحاليل" بالموقع الالكتروني الرسمي للمعهد التونسي للقدرة التنافسية والدراسات الكمية (مؤسسة عمومية منضوية تحت إشراف وزارة الاقتصاد والتخطيط)، بعنوان "دمج الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة: تحليل لمسارات النضج الرقمي في تونس"، واستندت إلى نتائج مسح حول "المؤسسات التونسية في عصر التحول الرقمي"، وذلك بهدف تحليل مستويات النضج الرقمي بالمؤسسات التونسية، واستكشاف مسارات دمج الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة. وأوضحت الدراسة، أن نجاح التحول الرقمي، لا يرتبط بمجرد اقتناء التقنيات الحديثة، بل يعتمد على ما يعرف بـ "القدرة الاستيعابية للمؤسسة" أي قدرتها على اكتساب المعارف والتقنيات الجديدة وتحويلها واستغلالها بما يعزز الأداء والابتكار، مؤكدة أن الذكاء الاصطناعي لا يمثل نقطة انطلاق للتحول الرقمي، وإنما يمثل عاملا داعما له متى توفرت المقومات التقنية والتنظيمية اللازمة.

كما أظهرت النتائج تفاوتا في مستويات رقمنة الوظائف داخل المؤسسات، إذ سجلت الوظائف الإدارية والإنتاج والمبيعات مستويات أعلى من الرقمنة مقارنة بإدارة الموارد البشرية وإدارة نظم المعلومات.

فجوة

وكشفت عن فجوة بين إدراك المؤسسات لأهمية التكنولوجيا وتطبيقها الفعلي، إذ ترى 86 بالمائة من المؤسسات أن التقنيات الحديثة تساهم في دعم الابتكار، وأفادت 19 بالمائة منها فقط بأنها نفذت نشاطا ابتكاريا واحدا على الأقل، في حين لم تتجاوز نسبة المؤسسات التي استفادت من برامج الدعم العمومي المخصصة للبحث والتطوير 11 بالمائة. وصنفت الدراسة المؤسسات التونسية إلى خمسة أنماط، حسب مستوى نضجها الرقمي وقدرتها الاستيعابية، إذ تمثل المؤسسات ذات القدرة الاستيعابية الهشة النسبة الأكبر بـ 40.1 بالمائة، تليها المؤسسات ذات الإمكانات غير المستغلة بنسبة 32.5 بالمائة، ثم المؤسسات ذات الاستخدام التشغيلي للتكنولوجيا بنسبة 13.7 بالمائة، في حين لم تتجاوز نسبة المؤسسات ذات النضج الرقمي المرتفع 7.8 بالمائة، مقابل 5.8 بالمائة فقط للمؤسسات ذات القدرة الاستيعابية الضعيفة جدا.

3 مسارات

وأبرزت الدراسة ثلاثة مسارات لدمج الذكاء الاصطناعي وفق مستوى نضج المؤسسات وقدرتها الاستيعابية، إذ يعتمد المسار الأول نهجا تدريجيا يقوم على ترسيخ البنية الرقمية قبل التوسع في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي، ويستهدف المسار الثاني المؤسسات ذات القدرة الاستيعابية المرتفعة والنضج التنظيمي المتقدم، التي يمكنها تسريع تحولها الرقمي بالاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي، في حين يقوم المسار الثالث على التكامل التدريجي بين الرقمنة والذكاء الاصطناعي، من خلال تطوير القدرات التكنولوجية والتنظيمية، بالتوازي مع تنفيذ تطبيقات عملية للذكاء الاصطناعي.

وأوصت الدراسة، بتدعيم الاستثمار في تنمية المهارات الرقمية، ولا سيما في مجالات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وتحديث نظم المعلومات وتوسيع الشراكات بين المؤسسات والجامعات ومراكز البحث، إلى جانب دعم آليات تمويل التحول الرقمي والبحث والتطوير، وذلك من أجل تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات التونسية، ودعم توظيف التقنيات المتقدمة في الابتكار وتحسين الأداء.

تجدر الاشارة، الى أن هذه الدراسة التحليلية، قد أعدتها الباحثة ألفة بوزيان، في إطار برنامج أنشطة المعهد التونسي للقدرة التنافسية والدراسات الكمية بالإدارة المركزية للتوليف والنمذجة تحت إشراف الأستاذ عبد العزيز الهويشي.

وات

تم موسم الدلاع وين موجود ياخي الثعالب الكل بدت تجي ، لاحظت أنهم يخلو الدلاعة النية ويوكلو كان الطايبة...

دشّن معهد صالح عزّيز اليوم السبت، اليوم السبت 4 جويلية 2026، جهاز NGS (Next Generation Sequencing) بحضور البطلة التونسية أنس جاربر التي تبرعت بالجهاز لفائدة قسم التشريح وأمراض الخلايا (A).

ويُعد هذا الجهاز إضافة نوعية من شأنها دعم التشخيص الدقيق بما يساهم في الارتقاء بجودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.

وعبّر معهد صالح عزيّز، في بلاغ له، عن أسمى عبارات الشكر والامتنان إلى البطلة أنس جابر على هذه المبادرة النبيلة التي تعكس حسها الإنساني والتزامها بدعم القطاع الصحي، متمنين لها مزيدًا من النجاح والتألق في مسيرتها الرياضية والإنسانية.

موزاييك أف ام

​

أوضح الدكتور بقسم جراحة الكلى والمسالك البولية بالمستشفى الجامعي فطومة بورقيبة بالمنستير، محمد حلمي طبقة، الذي تعرض للاعتداء داخل المستشفى، أن الحادثة انطلقت مع وصول مريض إلى القسم حيث طالب بإلحاح بالحصول على دواء أعصاب دون وصفة طبية

وأكد الطبيب في تصريح خاص لديوان اف ام، أن الفريق الطبي تعامل معه وفق ما تقتضيه الأصول الطبية، وأجرى جميع الفحوصات والتحاليل والتدخلات العلاجية اللازمة، دون الإخلال بواجبه المهني، لكن المريض واصل إثارة الفوضى داخل القسم، مطلقًا عبارات نابية وموجهًا تهديدات إلى رئيسة القسم والإطار الطبي، في مشهد قال إنه أربك سير العمل وأثار حالة من التوتر داخل المصلحة، قبل أن يتطور الوضع إلى اعتداء جسدي.

وأشار إلى أنه تدخل في محاولة منه لاحتواء الموقف والحفاظ على حسن سير العمل، إلا أن المريض باغته واعتدى عليه باستعمال قارورة مياه مثلجة، أصابته مباشرة على مستوى الوجه، مما تسبب له في كسر على مستوى الأنف استوجب تدخلا جراحيا عاجلا.واكد الطبيب، في ذات التصريح، أنه قرر على إثر هذه الحادثة مغادرة قطاع الصحة العمومي في تونس بشكل نهائي، معتبرًا أن ما تعرض لهيشهده القطاع من تكرار لاعتداءات مماثلة جعله يتخذ قرار الرحي

وأكد الطبيب في التصريح ذاته، أنه قرر على إثر هذه الحادثة مغادرة قطاع الصحة العمومي في تونس بشكل نهائي لأن وضع القطاع العمومي صعب جدا اليوم وفق تعبيره.

وأثارت الحادثة موجة استنكار واسعة داخل القطاع الصحي، خاصة أنها جاءت بعد أيام قليلة من تعرض الدكتور فراس طقطق بالمستشفى الجامعي ابن الجزار بالقيروان إلى اعتداء مماثل، وهو ما اعتبرته الهياكل المهنية مؤشرًا على تصاعد ظاهرة العنف داخل المؤسسات الصحية العمومية.

وفي هذا السياق، أدانت المنظمة التونسية للأطباء الشبان الاعتداءين، معتبرة أن ما حدث لا يمثل حادثًا معزولًا، بل يعكس سنوات من غياب إجراءات الحماية وتدهور ظروف العمل داخل المستشفيات العمومية.

كما دعت جميع الأطباء الشبان، من مقيمين وداخليين وطلبة طب، إلى المشاركة في تجمع احتجاجي يوم الاثنين 6 جويلية 2026 بالمستشفى الجامعي فطومة بورقيبة بالمنستير، يعقبه تنظيم مسيرة سلمية نحو المحكمة الابتدائية بالمنستير، للمطالبة بمحاسبة المعتدين، وإرساء منظومة فعلية لمراقبة مداخل المؤسسات الصحية، ووضع استراتيجية وطنية شاملة للتصدي للعنف المسلط على مهنيي الصحة.

من جهتها، أعلنت النقابة الأساسية للأطباء الاستشفائيين الجامعيين بالمنستير، التابعة للاتحاد العام التونسي للشغل، تنفيذ إضراب يشمل كامل الأنشطة الصحية والجامعية، داعية إلى التفعيل الفوري للوحدة الأمنية القارة بالمستشفى، وتعزيز إجراءات مراقبة الدخول إلى المؤسسات الصحية، وإحداث مرصد لمقاومة العنف ضد مهنيي الصحة.

وتأتي هذه التطورات في وقت كشفت فيه الدراسة الوطنية التي أنجزتها المنظمة التونسية للأطباء الشبان ونشرت نتائجها في ماي 2026 عن مؤشرات وصفت بالمقلقة بشأن تنامي العنف داخل المؤسسات الصحية العمومية.

وأظهرت الدراسة، التي شملت 734 طبيبًا شابًا، أن 73 بالمائة من المشاركين تعرضوا لعنف لفظي أو جسدي مرة واحدة على الأقل أثناء أداء مهامهم، فيما بلغت نسبة الاعتداءات اللفظية 96.8 بالمائة، مقابل 20 بالمائة للاعتداءات الجسدية.

وبيّنت الدراسة أيضًا أن 63.3 بالمائة من الاعتداءات سُجلت داخل أقسام الاستعجالي، و66.9 بالمائة خلال المناوبات الليلية، بينما وقعت 68.5 بالمائة منها في غياب أعوان الحراسة. كما أظهرت أن 57.7 بالمائة من المعتدين كانوا من مرافقي المرضى، في حين اعتبر 91.6 بالمائة من الأطباء أن الإجراءات الأمنية الحالية غير كافية لحمايتهم، وكشفت أن 65.6 بالمائة من الاعتداءات لا يتم التبليغ عنها، بسبب فقدان الثقة في جدوى التتبع أو بسبب ما وصفته الدراسة بالتطبيع مع العنف.

وتعيد حادثة المنستير فتح النقاش حول واقع السلامة داخل المؤسسات الصحية العمومية، في ظل مطالب متزايدة بتوفير حماية فعلية للإطار الطبي، وتطبيق القانون بصرامة ضد كل من يعتدي على مهنيي الصحة، باعتبار أن ضمان أمنهم لا يمثل مطلبًا فئويًا فحسب، بل يعد شرطًا أساسيًا لاستمرارية المرفق الصحي العمومي وضمان حق المواطنين في العلاج.

ديوان أف أم

هبطت مقارنة بين الشيوخ في اليابان والشيوخ في تونس ، قلت انو في تونس الشيوخ والعجائز معززين مكرمين مقارنة باليابان لكن قلت:

في تونس الشياب متاعيننا موش عاملين الباهي مثلا في الإنتخابات كان هوما يمشو قالك السبب أنو الإنسان كي يفوت السبعين يولي كيما الطفل الصغير بلا عقل وزيد يخافو لا تتناحلهم الشيخوخة)

المشرف قالي:

عندك 3 في 1 هنا

-معلومات غير دقيقة و شخصيا اعتبرها اشاعة كاذبة

-عدم احترام كبارنا و في هذا المنتدى تعلمنا احترام الجميع الصغير و الشاب و الكهل و الشيخ و غيرهذا يعتبر عدم تقييد بالاخلاقيات

-في خطابك تحريض مبطن على كبار السن.

ما نعرفش هل فعلا قمت بالتحريض المبطن عليهم؟

انا نحترم كبار السن لكن نرى انهم انانيين كيما بعد الثورة هوما الي خذو السلطة وما خلوش الشباب يحكم وشوفو وين وصلونا ...

أعلنت السبت 4 جويلية، بطلة العالم في رفع الاثقال، غفران بلخير التحاقها رسميا بالمنتخب الألماني ونشرت تدوينة في صفحتها على انستغرام قالت فيها " يا ميمتي افرح في قبرك، رسميا مع المنتخب الالماني..

رضاية الوالدين".

وكانت غفران بلخير اختفت من بعثة المنتخب الوطني على هامش الاستعداد للمشاركة في بطولة العالم لرفع الاثقال في النرويج من 2 إلى 11 أكتوبر 2025 حيث هربت من مطار أوسلو لتعلن لاحقا أنها توجهت الي ألمانيا بعد ترك أمتعتها وجواز سفرها لدى المدرب الوطني رضا العياشي.

باب نات

العركة موضوعها شكون قرى أكثر ، التكوين السريع والتكوين عن بعد في تونس ماشي برشا خاطر ثمة طلب كبير على تعلم البرمجة يمكن يبدى ينقص بسبب نقص تشغيلية القطاع... موضوع الارقام لسبب تسويقي تصير مبالغات حتى في الشركات الناشئة تظخم الارقام...

تعلم وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن فتح باب الترشح لدورة المتفوقين في امتحان الباكالوريا دورة 2026. يمكن للراغبين في الإلتحاق بالمعهد التحضيري للدراسات العلمية والتقنية بالمرسى أو بالأقسام التحضيرية بفرنسا أو الجامعات الفرنسية والألمانية الذين يستوفون شروط القبول لمنح المتفوقين الولوج إلى الموقع الرسمي للتوجيه الجامعي عبر الرابط المرفق.

يتم تعمير بطاقة الإختيارات : دورة المتفوقين : من 03 جويلة 2026 إلى 05 جويلة 2026

الإعلان عن النتائج : يوم الإربعاء 8 جويلية 2026

يمكن أن يشارك في دورة المتفوقين المحرزون على البكالوريا 2026 في الدورة الرئيسية والذين تحصلوا على معدل نهائي في البكالوريا يساوي أو يفوق 16/20 بالنسبة لبكالوريا رياضيات والعلوم التجريبية والعلوم التقنية وعلوم الإعلامية والاقتصاد والتصرف و 14/20 بالنسبة للبكالوريا آداب.

https://www.orientation.tn/orient/

دورة المتفوقين في امتحان البكالوريا دورة 2026

تخصص وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للتلاميذ المتفوقين في امتحان البكالوريا دورة 2026 (باك 2026) :

منحا جامعية للدراسة بالخارج (فرنسا وألمانيا)

عددا من المقاعد بالمعهد التحضيري للدراسات العلمية والتقنية بتونس.

عدد البقاع حسب نوع البكالوريا :

بكالوريا رياضيات :

عدد البقاع بتونس : 120

عدد البقاع بفرنسا : 16

عدد البقاع بألمانيا : 8

بكالوريا آداب :

عدد البقاع بفرنسا : 2

بكالوريا علوم تقنية :

عدد البقاع بألمانيا : 4

بكالوريا علوم تجريبية :

عدد البقاع بألمانيا : 3

بكالوريا إقتصاد وتصرف :

عدد البقاع بألمانيا :1

بكالوريا علوم إعلامية :

عدد البقاع بألمانيا : 1

للترشح للدراسة بالمعهد التحضيري للدراسات العلمية والتقنية بتونس والأقسام التحضيرية بفرنسا والجامعات الفرنسية والألمانية يتم التسجيل عبر موقع التوجيه الجامعي (عبر الرابط المرفق) بداية من الجمعة 3 جويلية إلى يوم الأحد 5 جويلية 2026.

وسيتم الإعلان عن النتائج يوم الإربعاء 08 جويلية 2026.

لمزيد التفاصيل يمكن الإطلاع على الوثيقة المرفقة منشور حول تخصيص منح جامعية للمتفوقين في امتحان البكالوريا 2026 للدراسة بالخارج ومقاعد بالمعهد التحضيري للدراسات العلمية والتقنية وضبط إجراءات وشروط الترشح

دورة التوجيه الجامعي للمتفوقين بكالوريا 2026 تعمير بطاقة الإختيارات https://www.orientation.tn/orientation/logc.jsp

​

تمكنت أعوان المندوبية الجهوية للتنمية الفلاحية بنابل، بالتنسيق مع الوحدات الأمنية ورئيس فرقة الصيد البري بنابل الشمالية، من القبض على قرد بري من نوع "المكاك" بعد فراره داخل منطقة سكنية بمدينة أزمور من معتمدية قليبية.

وتبيّن أن القرد كان بحوزة أحد الأشخاص بصفة غير قانونية، قبل أن يفرّ، ما استوجب تدخلاً سريعاً لتأمينه حفاظاً على سلامة المواطنين.

وقد تم إيداع الحيوان بمركز تربية الحيوانات البرية بالهوارية، في انتظار استكمال الإجراءات القانونية في حق المخالف.

المصدر :صفحة capbon mon amour

كشف نائب الجمعية التونسية للأطباء الشبان، الدكتور بهاء الدين الرابعي، أن قربة 1600 طبيب شاب من خريجي دفعة 2025، هاجروا إلى الخارج.

وأوضح الدكتور بهاء الدين الرابعي، في تصريح لبوابة تونس، أن نسبة مهمة من الأطباء الشبان وحديثي التخرج باتوا يختارون الهجرة في السنوات الأخيرة، قبل إنهاء مرحلة تخصصاتهم الطبية، ليواصلوا الدراسة والعمل في الآن ذاته بدول المهجر.

وأوضح الدكتور الرابعي أن جمعية الأطباء الشبان تستند في إحصائياتها، إلى عدد الأطباء الذين اجتازوا الامتحان النهائي للتخرج والمعروف بـ”l’examen de fin de spécialité”، ومقارنته بعدد المسجلين في دفعة كل سنة.

وتابع: “كل دفعة سنوية، تضم ما بين 1700 و1900 خريج في الطب، نقوم باحتساب عدد الأطباء الذين اجتازوا الاختبار النهائي للتخصص، والذين لم يشاركوا في الاختبار، هم من هاجرو”ا.

وأضاف: “دفعة خريجي 2025، كانت تضم قرابة 1900 طبيب متخرج، لم يجتز الاختبار النهائي منهم سوى 300 خريج، وبالتالي فإن البقية غادروا تونس لمواصلة التخصص في الخارج”.

وإجابة عن سؤال بوابة تونس، اعتبر نائب رئيس الأطباء الشبان أن ظاهرة هجرة الكوادر الطبية المتصاعدة، تهدد قطاع الصحة العمومية، وتشكل نزيفا للاستثمار الدولة التونسية في تكوين الكفاءات، في المهن الطبية.

ولفت المتحدث إلى أن ظاهرة الهجرة لم تعد تقتصر على الأطباء فحسب، حيث باتت تشكل كل الاختصاصات شبه الطبية، مثل الممرضين وأخصائيي التبنيج، وغيرهم من المجالات.

وبيّن الدكتور بهاء الرابعي أن أعدادا كبيرة من الممرضين والمساعدين الطبيين وغيرهم، يقع استقاطبهعم سنويا من عديد البلدان، وخاصة في ألمانيا إلى جانب كندا ودول الخليج

بوابة تونس

تكشف تقارير النشاط السنوي للشركات الكبرى المدرجة في البورصة الخاصة بسنة 2025 أن رئيس مجلس إدارة دليس القابضة حمدي المدب هو الأعلى أجرا.

أكثر تفاصيل في هذه الانفوغرافيا.

الكتيبة

برشا جامعات يقرو ماجستير embarqué لكن السوق لاطارت يقبل 10 من ناس كل عام ، خاطر عدد الشركات شوي وزيد ماخذة كفايتها وزيد حتى السوق العالمي مشبع يعني صعيب باش يخرجو من تونس.

لذلك الي باش يمشي embarqué لازم يعرف روحو علاش قادم

حادثة طريفة أثارت موجة من التهكم والتعليقات الساخرة على منصات التواصل الاجتماعي، تداول ناشطون وثيقة رسمية مسربة تبدو للوهلة الأولى وكأنها « مذكرة احتجاج دبلوماسية شديدة اللهجة » بين دولتين جارتين تشهد العلاقات بينهما توتراً حدودياً، لكنها في الواقع مجرد رسالة عتاب محلية بين معتمديتين متجاورتين في الوطن القبلي بتونس.

الوثيقة الصادرة عن رئيس المجلس المحلي للتنمية بـ « قليبية » والموجهة إلى نظيره في « حمام الغزاز »، جاءت تحت موضوع حازم: « طلب عدم التدخل خارج الاختصاص الترابي ».

اختراق للأجواء وتجاوز للحدود!

المراسلة بدت في صياغتها وكأنها ترصد « خروقات أمنية وسيادية »، حيث اشتكت سلطات قليبية من قيام أحد أعضاء مجلس حمام الغزاز بـ « التوغل » والتدخل في شأنها المحلي. ورغم « التنبيه عليه بكل احترام » في المرات السابقة (وفق نص المراسلة)، إلا أن العضو المعني واصل « مناوراته » داخل حدود قليبية، مما اعتبرته الأخيرة مساً بـ « سيادتها المحلية » وإرباكاً لسير العمل وتأجيجاً للأوضاع.

هذه الصياغة الرسمية الصارمة حول مسافة جغرافية لا تتعدى بضعة كيلومترات، جعلت رواد مواقع التواصل الاجتماعي يتعاملون مع المكتوب بكثير من الفكاهة، حيث علق البعض قائلاً: « كنا ننتظر قمة سلام، فإذ بنا أمام بوادر حرب إقليمية بين قليبية وحمام الغزاز! »، بينما طالب آخرون بـ « تدخل عاجل لمجلس الأمن الدولي لترسيم الحدود بين المعتمديتين قبل التصعيد العسكري! ».

ورغم طرافة التشبيهات وتحول المراسلة إلى « تريند » كوميدي، إلا أنها تعكس في عمقها الصراع البيروقراطي الطريف حول تحديد الصلاحيات والنفوذ في المجالس المحلية الجديدة

Tunisie Telegraph

قالت منظّمة العفو الدوليّة إنه “يجب على السلطات التونسية أن تلغي فورًا سياسات العنصرية وكراهية الأجانب التي تستبعد بصورة ممنهجة اللاجئين وطالبي اللجوء من الحماية”.

ودعت في بيان اليوم الخميس، السلطات إلى أن “تفتح مجددًا المجال للوصول إلى إجراءات اللجوء، وأن توقف عمليات الطرد الجماعي غير المشروعة وغيرها من أشكال الإعادة القسرية، وأن تكف عن قمع منظمات المجتمع المدني التي تساعد اللاجئين وطالبي اللجوء”.

قالت العفو الدولية في بيانها: “منذ عام 2023، تُعرّض الحكومة التونسية اللاجئين وطالبي اللجوء، لا سيما الأشخاص السود، لانتهاكات واسعة الانتشار وخطيرة لحقوق الإنسان في إطار سياسة الإقصاء العرقي”.

وأضافت: “قامت السلطات التونسية، في ظل الخطاب التحريضي من جانب المسؤولين، بعمليات اعتقال واحتجاز تمييزية وعمليات طرد جماعي لعشرات آلاف الأشخاص الذين تعرَّضوا أيضًا للتعذيب وغيره من ضروب المعاملة السيئة”.

وحسب البيان نفسه، فقد “تصاعدت الأزمة في جوان 2024، عندما أمرت السلطات المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين بتعليق عملية تسجيل طلبات اللجوء وتحديد صفة اللجوء. وترك هذا القرار، الذي لم يُبلَّغ عنه علنًا، آلاف الأشخاص المهمشين عرضة لخطر المزيد من الإساءات وانتهاكات حقوق الإنسان”.

وأشارت إلى أنّ “ذلك جرى ذلك في سياق سياسة الاتحاد الأوروبي في الاستعانة بمصادر خارجية، التي زاد من خلالها دعمه لتونس في مجال ضبط الهجرة بهدف ردع الهجرة إلى أوروبا على الرغم من الأدلة المتزايدة على وقوع انتهاكات لحقوق الإنسان”.

وقالت سارة حشاش نائبة مديرة المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا في منظمة العفو الدولية: “يُتعمَّد إيقاع اللاجئين وطالبي اللجوء في تونس بمصيدة نظامٍ لا يمنح الحماية ولا طريقة خروج آمنة.

وأضافت: “ينبغي للسلطات التونسية أن تتراجع عن سياسة الإقصاء المعيبة والانتهاكات العنصرية التي تؤثر بصورة غير متناسبة على الأشخاص السود وأن تنأى بنفسها عن التعاون مع الاتحاد الأوروبي في مجال الاستعانة بمصادر خارجية، فهي سياسة ترمي إلى البحث الخارجي عن ضوابط للهجرة غير النظامية وإبقاء المواطنين الأجانب خارج الحدود الأوروبية مهما كانت الثمن”.

وتابعت: “يتعين عليها أن تتيح مجددًا الوصول إلى إجراءات اللجوء وأن تكفل حماية اللاجئين وطالبي اللجوء بدون تمييز”

بوابة تونس

وين موجود التعليم ماعادش عندو قيمة ، السبب أنو ماعادش مصعد إجتماعي كيما قبل، ولت ثمة برشا خيارات ...