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Buenas noches gente. Si a alguien le interesa, hice una review de esta moto en mi canal de youtube. Les dejo el link (si, promoción sin vergüenza, pero me parece que podría interesarles)
Veo el solarpunk, no como una simple estética de edificios cubiertos de plantas y paneles solares, sino como una visión concreta de civilización. Una sociedad capaz de combinar tecnología avanzada, energía renovable, comunidades resilientes y una relación armónica con la naturaleza. Y mientras más reflexiono sobre ello, más me convenzo de que Costa Rica podría ser uno de los lugares del mundo mejor preparados para hacer realidad esa visión.
Costa Rica ya posee algo que muchos países todavía están tratando de construir: una identidad nacional profundamente ligada a la naturaleza. La conservación de bosques, los parques nacionales y la biodiversidad no son temas marginales, sino parte del orgullo colectivo. Para muchos costarricenses, proteger el entorno natural no se percibe como un sacrificio, sino como una expresión de lo que el país representa.
A esto se suma el hecho de que la mayor parte de la electricidad del país proviene de fuentes renovables. Mientras muchas naciones apenas están comenzando su transición energética, Costa Rica lleva décadas apoyándose en la hidroelectricidad, la geotermia y la energía eólica. La base material de una sociedad solarpunk ya existe en buena medida.
Pero quizás lo más interesante es el componente cultural.
La idea del “Pura Vida” refleja una forma de entender la vida en la que el bienestar, la tranquilidad, la convivencia y el contacto con la naturaleza tienen más valor que la obsesión por el consumo o la productividad sin límites. Esa filosofía parece resonar de manera natural con los ideales del solarpunk.
También resulta significativo que Costa Rica haya abolido su ejército hace décadas y orientado más recursos hacia la educación, la salud y el desarrollo social. Esa decisión histórica expresa una visión de país que prioriza la calidad de vida y la construcción de instituciones civiles.
Por su tamaño y escala, Costa Rica tiene además la ventaja de poder experimentar con mayor agilidad.
Un país relativamente pequeño puede implementar nuevas formas de movilidad, agricultura regenerativa, economía circular y producción local con menos fricción que las grandes potencias.
Imaginar una Costa Rica plenamente solarpunk no requiere un acto de fantasía extrema. Basta pensar en ciudades más caminables y arboladas, comunidades energéticamente autosuficientes, fincas agroforestales altamente productivas, escuelas que integren tecnología y ecología, y corredores biológicos todavía más extensos que los actuales.
Por supuesto, el país enfrenta desafíos reales como la dependencia del automóvil, la expansión urbana desordenada y problemas de gestión de residuos. Sin embargo, a diferencia de otras naciones, Costa Rica no tendría que reinventar su identidad para avanzar en esta dirección. Más bien tendría que profundizar y articular valores que ya forman parte de su cultura.
A veces da la impresión de que el concepto de “Pura Vida” podría evolucionar y convertirse en algo aún más ambicioso: una demostración de que es posible construir una sociedad moderna, tecnológicamente sofisticada y próspera sin renunciar al equilibrio con la naturaleza.
Tal vez Costa Rica no solo tenga el potencial de adoptar la visión solarpunk. Tal vez ya contenga, en su propia esencia cultural, las semillas de ese futuro.
¿Qué les parece?
Las cabezas de confianza de Costa Rica vienen
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Hello
Anyone around or from Cartago, Heredia or San Jose? Hit me up
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Hey everyone,
I’m 26, from Slovenia, and I spend about half of every year in San José because my girlfriend is from here.
I checked some expat groups, but most people there seem quite a bit older, mostly from the US. Nothing wrong with that, but I’m looking for people more around my age who I can relate to a bit more.
Any younger foreigners, Europeans, or digital nomads here in their 20s/30s?
Also happy to hear about any good meetups, WhatsApp groups, coworking spaces, or places where people usually meet.
Cual es el afán de los maes de toda edad que se echan colonia o mejor dicho se bañan en colonia hasta que me da rinitis cuando se acercan piensan que asi van a conseguir una wila a 2kms de distancia que llega el olor🤣
He estado buscando opciones 3B en zonas frías como Cartago, Moravia o alrededores, pero veo que muchos proyectos privados están vendiendo casas de apenas 2 habitaciones entre $165k y $225k. Honestamente, siento que esos precios ya no van de la mano con el estilo de vida y los salarios que manejamos la mayoría de los ticos.¿Alguien conoce condominios buenos, seguros y más accesibles en esas zonas?Preferiblemente proyectos con buena relación calidad/precio, cuotas razonables y sin precios inflados solo por “amenidades”.También agradezco recomendaciones de zonas donde todavía se puedan encontrar oportunidades decentes.
Uso esta cuenta falsa porque se imagina que encima me denuncien?
La vara es que entré a trabajar con ellos el 29 de abril de 2025. Desde el inicio la cosa venía rara porque me pusieron un horario fijo de 10:00 p.m. a 6:00 a.m., o sea, 8 horas nocturnas seguidas. Me pagaban muy bien, $2.300 al mes, pero salieron con el cuento de que las horas extra de la noche ya venían metidas en ese salario. Yo sé que por ley la jornada nocturna máxima es de 6 horas y que las otras 2 me las tenían que pagar por aparte como extras, pero diay, ocupaba el trabajo y acepté. Para colmo, el desorden con los horarios era total. Nosotros mismos armábamos el calendario en un sistema y los jefes solo revisaban que hubiera gente suficiente para cubrir el turno. No importaba si uno mismo se asignaba trabajar hasta diez días seguidos sin descanso, hasta hace poco avisaron que no nos pusiéramos más de seis días seguidos.
Durante todo el año que estuve ahí, aplicaron un sistema de multas por llegadas tardías que era un completo robo. Si usted llegaba 5 minutos tarde, le quitaban $20 fijos del salario. Si se pasaba de 15 minutos, no lo dejaban entrar, lo mandaban para la casa y perdía el pago de todo el día. Yo acepto que un par de veces registré entrada a las 10:01 p.m. o 10:03 p.m. y me aplicaron el castigo, pero tengo entendido que un patrono no puede inventarse multas directas sobre el salario ni suspender a alguien por minutos de retraso; lo correcto era amonestarme o rebajarme el equivalente exacto al tiempo que no trabajé.
En la oficina el ambiente de la noche era de lo más libre. Éramos solo unas 10 personas y los mismos supervisores y gerentes pasaban usando el celular cuando no había brete y haciendo chistes pesados de todo tipo, sexuales, machistas, homofóbicos, de todo. Todos participaban, el gay y el negro eran de los más creativos para los insultos y chistes, hasta gusto daba escuchar cuál iba a ser la siguiente animalada que iba a salir de la boca de alguien. A pesar de esa confianza, en los últimos meses me gané dos amonestaciones escritas. La primera fue con una cliente VIP que hacía como 20 depósitos seguidos y pedía bonos uno por uno. Duré 5 minutos sin mandarle el mensaje de "¿sigue ahí?" porque la mae estaba jugando en el sistema y no quería hostigarla, pero me vieron por las cámaras que duré más de 3 minutos y me amonestaron, la apelé y me la quitaron porque la mae es VIP y nos piden ser más flexibles con esos jugadores. La segunda fue en marzo de este año, que abrí Clash of Clans e hice un ataque rápido en medio de una capacitación de lotería. Ese error lo acepté, firmé el papel, asumí la culpa y listo, ahí pararon mis llamadas de atención.
El problema gordo vino en abril. El 14 de abril trabajé normal, nadie me dijo nada ni cometí ningún error que yo supiera. Pero una semana después, el 21 de abril, al terminar mi turno, el de Recursos Humanos me llamó a la oficina y me entregó una carta de despido sin responsabilidad patronal. El argumento de ellos fue que el 14 de abril había usado mal el teléfono y que por eso me echaban por "pérdida de confianza". Se guardaron una supuesta falta durante 7 días enteros para usarla como excusa el día que les dio la gana. No me dieron horas, no me dieron pruebas, no me dejaron ver los videos de las cámaras (como siempre lo hacen), ni siquiera me dejaron dar mi versión de los hechos. Mi jefe ni se presentó a la reunión, había pedido vacaciones ese día y ahora que lo pienso, fijo fue para no verme ser despedido, solo estaba un mae nuevo de RRHH que tenía una cara de que toda la situación le parecía una injusticia pero le tocaba a el darme las noticias.
Para terminar el circo, cuando me dieron la carta firmé la liquidación pero les puse por escrito de mi puño y letra que aceptaba el dinero bajo reserva de ley para poder apelar el cálculo real ante el Ministerio de Trabajo. Mis cuentas daban que me tocaban unos $1.900 de liquidación pura y el papel decía lo mismo, pero a la semana voy revisando el banco y los imbéciles de planilla me depositaron $4.200. No toqué esa plata extra porque ya había un proceso con el ministerio de trabajo, y les avisé que eso había sucedido.
Pasó otra semana y me sale por WhatsApp un número desconocido. Resulta que era una mae, que no conozco y que no reconocí de la empresa diciéndome que el empleado de planillas que cometió el error había tenido que sacar $2.300 de su propia plata para pagárselos a la empresa para que no lo echaran, y me pedían que yo le depositara esa diferencia directamente a la cuenta de ahorros personal de ese empleado. Les dije que no, que si la empresa quería la plata de vuelta me lo pidiera formalmente por los canales legales de la corporación y a la cuenta correcta de la empresa, y no por un chat privado mandando cuentas ajenas o personales. Al final le mandé todos los screenshots a Recursos Humanos para reportar el acoso y parece que terminaron echando al de planillas por la cochinada que hizo. Ya me mandaron el comprobante y la información correcta aclarando que devolver esa plata no representa que estoy conforme con lo pagado anteriormente y que todo el proceso sigue activo.
Básicamente ese es el cuadro completo. Que opinan? Y muchas gracias por leer.
Gente que opinan uds con un presupuesto de 3 millones que saldría mejor para viajar 25 km al dia con estas presas.
Buenas gente, tengo una duda sobre la siguiente situación.
Durante muchos años trabajé como profesor en una universidad privada. A los 6 años de trabajar en ella por la carga de trabajo y cantidad de cursos impartidos, decidí demandar ante el MTSS la situación puesto que eso ya no eran servicios profesionales, tenía un patrón, un horario y una cantidad de horas por trabajar de aproximadamente 18hrs semanales.
La cosa es que al demandar, hablé con el dueño de la U, y el arreglo fue que me contrataban como empleado, seguía dando clases y me pagaban lo justo y quedé dentro de la planilla hace 2 años. Sin embargo hace más o menos 1 año, cambiaron al director de carrera, eso hizo que empezaran a cambiar algunas cosas a nivel interno. No considero que deba indicar si hay favoritismos o gustos de parte de la nueva jefatura, eso ya lo verá cada quien, sin embargo hace poco me dijeron que no podía darme más cursos (por la razón que se le ocurriera), sin embargo creo que dicho director actual no tiene idea que yo estoy en planilla, por lo que debe asignarme clases para realizar mi trabajo, o al menos proyectos de investigación, tutorías, o lo que sea.
Que harían ustedes, no dicen nada a ver si les llega igual el salario?
Hablarían con el director para que les asigne trabajo, aunque eso sea obligación inherente de su cargo?
Solicito que me despidan o algo así?
Hey y'all, trying to plan a trip with my family, we are planning on landing in San Jose in early June, going straight to la fortuna, staying there for 2 days, then going to either Manuel Antonio or Samara (family hasn't decided, but leaning towards Manuel Antonio) for 2 days. Then going back to San Jose Saturday, & leaving Sunday. The question is, do we go do a day trip in the monteverde area on the way to either beach town? Is there anything specific we should go out to do? I would love to hike around, but would be very tough with the whole family.
Also another question I just thought of, should we be Airbnbing in these cities, or would hotels be better suited in some places? Budget is about $200-300 night for all of us total.
My wife and I have a condo in Heradia, San Jose. Looking for a property manager who would pay the monthly bills and manage an Air BnB. They would get to keep a percentage of the rental for their services.
Does anyone have a person/company that you use and trust? Feel free to post or message. Thabk you...!
I sustained a really bad injury traveling here. I was prescribed oxycodone but I can't find it. Is there anywhere to find this? Or any opiod?
A lot of people avoid visiting La Fortuna between June and November because they think it rains nonstop, but that usually is not the case.
Most days still have good windows for activities, especially early in the morning. Rain often comes later in the afternoon, although weather can change fast.
A few things that help a lot during this season:
Honestly, rainy season can be one of the nicest times to visit if you enjoy greener landscapes, fewer crowds, rivers with more water, and good wildlife activity.
Also curious what surprised other people the most about visiting during green season.
Been traveling here for over 20 years but somehow had never been to Villas El Bosque for breakfast. Great elevated eating area with views of the Pacific Ocean
Great service and amazing food! Restaurant is managed by a chef from French
Breakfast Americano, coffee and then a “dessert” of guanabana fruit
