u/Beginning-Site-9774

Ati primit in ultimii 3 ani mariri care sa fie mai mari decat inflatia anuala?

Ramanand la aceeasi firma sau prin job hopping?

Nu ma lasa sa fac poll asa ca o sa adaug 2 comentarii cu Da si Nu pentru a vedea fiecare cate reactii are.

Buna ziua,

Am fost pe contract de telemunca in timpul pandemiei si pana prin 2023 cand ni s-a spus ca pandemia e gata si se trece pe contract hibrid dar fara sa avem obligativitatea de a ne prezenta la birouri.

Acum am revenit din concediu si am vazut un email in care prezenta la birou devine obligatorie incepand cu luna Septembrie pentru toti cei din orase cu sediu sau din zonele metropolitane ale acestor orase (aprox 90% din angajatii din Romania).

Ce se poate face legal pentru a evita prezenta fizica la sediu?

Multumesc.

Caut sa plec din actuala familie (incepe cu 'C' si se termina cu 'ognizant') de cand am aflat ca vor si ei sa ne cheme fortat sa traim impreuna fericiti pana la adanci batraneti incepand cu luna Septembrie.

Problema e ca toate interviurile care au oferit un salariu cat de cat asemanator sau peste, din ultimii 2 ani, au avut requirement 2-3 zile la birou in Cluj / Bucuresti iar pachetul salarial nu ar fi acoperit o chirie in acele orase si as fi ramas cu bani mai putini la final de luna, eu fiind deja nemultumit de salariul actual, daramite de o scadere si mai mare care aduce si riscurile asociate unei mutari in alt oras / la o firma noua.

Mai este vreo corporatie in Romania care inca ofera full remote? Sau singura sansa e sa ne mutam in cele cateva orase unde inca sunt indeajuns de multe firme?

Recunosc ca sunt prea lenes sa scriu un post cu AI dar pur si simplu nu mai dadea de noi sefu prin birou si ii era prea lene sa ne scrie pe Teams (sau alt tool de asta corporatist de te pune Away cand mergi la baie 1 minut).

Asa ca s-a gandit sefu sa ne zica cum ca cica a facut el o echipa intreaga, formata din vreo cativa manageri membrii de partid, care sa ne zica ca s-a decis, pe baza unor procese lungi de consultanta cu toti cei 2000 de angajati ai firmei cum ca ar trebui sa ne prezentam din Septembrie vreo 4 zile pe luna obligat fortat la birou, dar fiind super de treaba ne lasa sa ne alegem noi cand.

Traiasca partidul, uraaaa, uraaaaaaaaaaa. Aplauze.

1. Ati reusit pana la urma sa gasiti un job full time sau doar internship si atat? Sau nici macar internship?

2. Cat de mult a durat din momentul in care ati inceput sa cautati si pana ati gasit un job? (asta daca nu cumva inca e ongoing cautarea)

3. Cam care e salariul obtinut (in caz ca ati gasit un job) sau care ati dori sa fie (in cazul in care veti gasi)?

4. Ce limbaje de programare v-ar placea vs ce ati ajuns sa invatati odata angajati? (macar sa stim ce se cauta in ultima vreme)

Cum reusiti sa va motivati cand de 4 ani inflatia e record, maririle inexistente, iar ca sa schimbi jobul trebuie neaparat sa accepti sa mergi la birou x zile pe saptamana in alte orase mult mai scumpe pe un increase de maxim 10%? Care e secretul?

Cu atat mai mult daca sunteti ca mine intrati in domeniu acum 5 ani. Am fosti colegi de liceu care castiga mai bine in alte domenii si primesc si mariri consistente sau bonusuri de performanta.

Reportaj Euronews: https://www.youtube.com/watch?v=aER0fmxQVyIAI

Rezumat pentru cine nu are chef sa urmareasca video-ul:

Locurile de muncă pentru programatorii juniori scad din cauza inteligenței artificiale și a noilor modele de afaceri, lăsând începătorii în fața unei concurențe masive.

Schimbări majore pe piață

• Mai puține joburi: Ofertele pentru juniori au scăzut cu 10% în 2025 față de 2024, trendul descendent continuând și în 2026.
• Concurență uriașă: O singură poziție de entry-level atrage acum în mod obișnuit sute de aplicații din partea candidaților.
• Focalizare pe seniori: Companiile înlocuiesc echipele mari cu grupuri restrânse de seniori care folosesc AI pentru livrare rapidă la preț fix.
• Dispariția beneficiilor: Era în care companiile angajau talente netestate pe salarii mari în programe de internship a apus.

Sfaturi pentru începători

• Perioadă de ucenicie: Începătorii trebuie să accepte o etapă de învățare foarte slab plătită sau chiar să își plătească singuri formarea.
• Dimensiunea sectorului: În ciuda barierelor actuale, sectorul IT rămâne uriaș în România, cu 240.000 de angajați și 7% din PIB.

Feels like a bad joke towards the PlayStation Portal owners, 2 out of the 3 monthly PS Plus subscription games do not support Cloud Streaming.

Not everyone has a PS5 available to remote play, wondering what's the point if the majority of the monthly games are not available for the newcomers (there's a huge wave of PS Portal new owners that do not own a PS5 and joined recently due to the Cloud Streaming option being available).

What do you think? Is it just me or others feel insulted as well?