Cependant, Lorient est à l'est de Brest. Mais Brest est vraiment très mal placée.
J'ai plusieurs fois songé à échanger Strasbourg et Brest afin de donner un moyen mnémotechnique plus simple aux enfants d'aujourd'hui. Pendant 20 ans, c'est en me disant " Brest est à l'ouest " que je savais différencier l'est de l'ouest
Refusée sur antitaff, je connaissais pas ce sub
En contexte cette vidéo de Seyli San que je viens de voir : https://youtu.be/WWhVzGqfxZ0?si=RmFgXwINBwGfIrWh
Je me dis que la solution toute trouvée, et qui demande pas TROP d'investissement, c'est de rendre la publication de jobs dispos publique.
Pourquoi/comment ?
- Service public gratuit
- L'entreprise, si elle ouvre une position et compte techniquement embaucher, et veut publier une annonce devrait obligatoirement le faire sur la plateforme de France Travail
- Le suivi des gens qui postulent, du nombre de candidats retenus pour interview et de celui qui décrochera le Saint Graal sera connu en direct par France Travail
- Ça permet à France Travail d'avoir un suivi automatisé de ceux qui postulent aux annonces en ligne (moins de merde de suivi à remplir pour les chômeurs)
- Plateforme centralisée, pas besoin d'épuiser son énergie à chasser du taff sur différentes plateformes, gratuit en plus
- Service de CV/LM déjà existant sur France Travail, forcer les IA internes des RH à s'adapter à la lecture des infos FT, donc pas de problème d'embauche juste sur la base du " l'IA a mal lu votre CV, il n'était pas compatible " ou autre merde. Si pas d'IA interne, pas de problème ! Seules les grosses boîtes auront une épine dans le pied et peuvent largement investir pour ça
- FT peit ainsi voir en temps réel quelles entreprises posent des annonces fantômes et les supprimer automatiquement ou sur étude interne.
- En fonction du nombre de candidats, du temps mis au job pour être pourvu (si il l'est), FT peut aussi voir si l'entreprise bullshit en rallongeant les délais en fonction des attentes du poste, des CV postés et des retours des chômeurs
- Ça forcerait aussi les boîtes à donner suite aux candidatures devant un refus. Pas d'option pour refuser sans motif
- Affiche sur le profil public de la boîte les stats d'embauche par rapport au nombre de postes supposés vacants (ça va calmer le côté actionnaires), et en interne affichage du temps moyen mis avant d'être pourvu en + pour voir si une entreprise bullshit avec ses annonces vs nombre de candidats vs aptitudes demandées
Je pense que y a clairement matière à faire mieux dans les détails, mais l'idée d'un truc centralisé qui marche réellement et fait TOUT m'emballe quand même. Surtout qu'au début, bah j'ai cru comme un con que FT recensait toutes les offres de travail dispo en ligne ! Pas qu'il fallait chasser partout ! Ca s'appelle France TRAVAIL merde
Hi!
I’m a recent medical graduate in France. I’ve finished my 6 years of medical school and validated my degrees/clinical requirements in France. I am now planning to move to Ireland to do my training and eventually specialize as a GP.
I’m looking to connect with anyone currently working in the HSE - specifically Interns, SHOs, or GPs - who could give me some realistic advice on navigating the transition.
Where I am rn :
If you are currently working in the Irish system and are aware of such moves, or if you're an IMG who made a similar move from the EU, I’d really appreciate your insights on the recruitment timeline, how to apply exactly, who should I connect with or how competitive the standalone intern posts are right now, or even just a chat about how you find the work environment over there.
Thanks a lot
Je suis étudiant en médecine, en 6e année. Les résultats des ECOS (examens oraux/pratiques) viennent de tomber, et je les ai ratés.
J'ai redoublé 2 fois ma 5eme année (3x5ème année au total).
Ça fait 8 ans que je suis bloqué dans ces études de médecine avec aujourd'hui un travail à l'hôpital en temps plein (externe) payé 300€/mois.
Mes parents sont vieux et usés dû à leur parcours de vie, nous sommes maghrébins, ils attendent que je prenne la relève pour le foyer. Ça ne me dérange pas, c'est normal pour nous. C'est une truc de plus qui me pèse.
Je vais devoir redoubler la 6e année. 9 ans en médecine. Avec le salaire d'un esclave, dans un taff qui m'empêche de réviser pleinement.
J'ai fait un burn out en 3e année. Une dépression. 3 mois en étant allongé au lit sans pouvoir bouger, littéralement. Juste se lever pour pisser, chier et manger parfois.
J'ai été sous traitement pour dépression, que j'ai arrêté de moi-même après 1an6mois.
Mes capacités cognitives ont dégringolé depuis mon burn out. Je ne retiens plus rien comme avant, j'oublie les prénoms des gens que je rencontre.
Je suis mince et athlètique de base (ancien niveau national d'endurance courte), je prends soin de moi. J'ai du bide et la force d'une mamie maintenant.
J'ai perdu ma jeunesse.
J'ai perdu mon temps.
Je vais continuer, le biais de la perte.
Ai-je je choix ? Pas vraiment. Si j'arrête, je n'ai droit à aucune équivalent bien que j'aie techniquement un master 2. Je ne peux pas faire AS, je ne peux pas faire infirmier. Je ne peux rien faire.