Eu tenho a impressão que estratégia de "layoffs" está implodindo o mundo do trabalho de forma irreversível
Sim, demissões sempre existiram. Mas o processo de demissão, que até então era muito vinculado à performance ou falência, tem ganhado uma outra "dinâmica".
Tipo, a forma como contratam e demitem aos baldes traz uma sensação de que seu trabalho não serve para absolutamente nada. Que você nem deveria ter sido contratado para início de conversa, e só foi por conta de alguma métrica para engordar valuation, size, conseguir mais rodadas com investidores ou fazer um IPO. É só uma estratégia de crescimento infinito baseado em pastel de vento, e eles eventualmente só vão desligar 90% do negócio e seguir como se nada tivesse acontecido.
E muita gente nesse processo todo se autoengana, consome filosofias de vida variadas, autoajuda, coachs, lava seu próprio cérebro pra enterrar algo que é um imenso elefante na sala. Todo mundo acredita que estará nos 10% que fica, que é produtivo e importante, mas a maioria está nos 90%. A maioria não é importante. Você não é importante.
E identificar isso é mais fácil do que parece: se você ainda hoje tem, mesmo que lá no fundinho, a sensação de que seu trabalho não serve pra nada, que você recebe na verdade uma mesada de classe média, é porque muito possivelmente ele não serve mesmo. A sua intuição é muito mais poderosa do que parece. E não se engane, ou se engane, sei lá, a vida é sua. Mas tenha ao menos uma noção mínima da conjuntura bizarra que estamos vivendo. E, principalmente, abaixe sua bola. Mas muito. As pessoas se iludem em cargos e posições, mas fora daquele microcosmo não são nada, nem uma privada saberiam limpar.
Enfim, eu mesmo nem sei mais o conceito de trabalho. É estar em um lugar das 8 às 17h? É performar na frente de um computador, atuar? É fazer "networking" pra não me sentir sozinho e com FOMO diante do absurdismo que tudo virou, mesmo que isso não GERE nenhuma riqueza por si só? Ninguém sabe o que é, o que o capital está pensando com isso. Eu só sei que é desperdício de recursos, alocações ineficientes, mas por que tantas e tantas vezes? Contratar e demitir, contratar e demitir. É muito, mas muito perverso com quem está na base da pirâmide, com quem tem família, contas, expectativas. Papo de enlouquecer permanentemente uma geração inteira, constar nos livros de história e tal.