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Os empregados estão reclamando que a empresa está monitorando todas as atividades feitas nos computadores de cada funcionário, foi visto recentemente também outra empresa colocando cameras nas cabeças dos funcionários, para gravarem todas as atividades que estão sendo feitas.

Futuramente sabemos que esses dados serão utilizados pra treinar automatos ou bots para desempenhar a atividade da pessoa que está sendo a "vitima"

O que acham da postura da empresa nesse tipo de ação? Sem um acordo ou consentimento do empregado...

Hoje a maioria dos cursos ainda são decoreba: decore a materia faça uma prova e tire uma nota que vai fazer com que você passe para próxima matéria, caso sua nota for igual ou superior à uma nota de corte.

Porém nos ultimos anos isso não esta funcionando mais, pois a velocidade no qual vc tem que aprender uma coisa nova está muito acima do normal. O certo éra que os cursos ja estivessem habituados a ensinar que vc tem que ter uma base pelo curso, mas na real, ser autodidata.

Você tem que aprender como estudar da forma certa, com estudo de teoria e prática e com repetição espaçada, tomando nota e no final fazendo um projeto prático com o que estudou.

Porém para cursos isso não é interessante, pois muitos ainda funcionam passivamente com o intuito de fazer o aluno continuar pagando por 2, 3 ou 4 anos.

O que acham que deveria mudar no ensino do Brasil? Alguém sabe como é lá fora?

Nos anos anteriores se atualizar com conhecimentos de infra, segurança, novas IDEs aconteciam com certa frequencia, mas esse ano está muito mais rapido do que jamais foi, todo dia surge uma ferramenta de agentes que faz o que vc fazia na mão automaticamente, desde que saiba o que esta fazendo. Se vc nunca se interessou por system design, esse ano está chovendo recomendações do que estudar a respeito pra coordenar agentes de I.A.

Tarefas repetitivas já não são mais toleradas, vc tem que construir sistemas que automatize qualquer tarefa que precisa ser feita e refeita com um certo padrão e periodicamente

Saber mais sobre sistemas operacionais, multithreading, redes e comunicação também passou a não ser mais opcional.

Se antes vc gastaria 1 ano num curso de 40 horas, é como se tivesse que digerir o curso todo em 2 dias.

O que acham?

Já tiveram essa experiência na empresa de vocês?

O backlog todo do ano passado foi configurado para ser gerenciado por agentes e agora só os agentes tocam os projetos, sem mão no código, apenas comandos esporádicos quando fica esperando confirmar algum comando.

O que vai ser dos devs em 2027?

Os projetos foram startados e são gerenciados por apenas 1 pessoa.

Vocês pensam ou tem um plano B de carreira, pra caso tomem Layoff e encontrem dificuldade de se recolocar no mercado? Outra profissão ou empreender?

Ou caso isso ocorra irão ser Uber/Ifood da vida?

Desde a graduação ja somos orientados a tomar as próprias decisões desde o começo do curso, desde os primeiros trabalhos. Pois bem o tempo passa e a carreira avança e o que pesa mais é saber tomar decisão. Qual curso fazer, quais tecnologias aprender, se deve ou não tentar o processo seletivo de uma big tech, se deve fazer mestrado ou MBA etc...

Então pra quem quer seguir T.I. o mais recomendado é desenvolver sua visão crítica sobre todas as coisas que almeja fazer, se perguntar internamente se vc quer mesmo seguir aquilo, e após decisão tomada, correr atrás.

Pelo resto da sua vida sua energia acabara sendo gasta mais nisso inicialmente

Temos projetos com mais de 20 mil classes, muitas com várias dependencias e regras de negócio. Já pediram pra I.A. alterar algo e acabar quebrando coisas não relacionadas do sistema, e ao pedir pra consertar gerar outro bug e ir gerando um bug concatenado com outro e acabar não conseguindo fazer a feature funcionar?

Não sei, mas dependendo do tamanho do projeto o contexto da I.A. sobre as solicitações acabam virando um Loop Hell.

Sistemas criados já com I.A. imagino que não sofrem muitos desses problemas.

E as justificativas acabam sendo: Skill Issue ou "Vc não escreveu um bom prompt"

Já passaram por coisa semelhante?

O modo de trabalho la nos EUA, diferente do Brasil, é praticamente tudo PJ. Segundo alguns relatos no youtube alguns devs de 20, 25 anos de empresa estão sendo desligados de suas posições nesse exato momento.

A duvida é o que justifica um dev de 20 anos trabalhando e entregando soluções não se adaptar à era da I.A. e não performar tão bem usando I.A? Sendo que ele fez um bom trabalho durante 20 anos.

Pode ele não ter entendido o novo normal? Ou ele não ter tempo livre de acompanhar todas soluções que são criadas quase todos os dias com I.A. e não conseguiu se adaptar ao novo jogo?

No exemplo foi um Dev de 20 anos de carreira que trabalha nos EUA (Oracle) e foi desligado.

Segundo relatos das proprias empresas, esse ano está ocorrendo frenquentes layoffs nas big techs, 10%, 15%, 20% da força de trabalho, e esses demitidos que são engenheiros de software são concorrentes dos que já estão procurando emprego atualmente, porém a qualificação de um ex-funcionário de big tech, muitas vezes é muito superior a um senior comum, fora da curva mesmo.

Então como acham que está sendo, e vai ser a competição daqui pra frente. Duvido entre uns 80% do seniors no Br serem capaz de entrar na Meta ou no Google, porém eles são concorrentes entre esses que tomaram layoff.

O que acham qur vai começar acontecer conforme vão despejando muito profissional no mercado, queda de salário? Recolocação mais difícil?

Digamos que uma empresa oferece vagas, mas mencionam que serão escolhidos via desafio de hackaton, vocês aceitariam o desafio? Como se preparariam pra esse tipo de competição? Algo como 24h programando

Sabemos que tem pessoas que amam o que fazem, gostam mesmo, de verdade, se sentem bem fazendo aquela atividade, concluindo aqueles desafios. Hoje em dia meus superiores passam diariamente mais de 15h fazendo projetos e automatizando atividades usando I.A.

Porém eu não consigo ser assim, não tenho essa motivação. Trabalho apenas pra pagar os boletos, mas não faço do trabalho o meu entusiasmo, trabalho são apenas meios para certos fins.

Mas nos ultimos anos o trabalho em si está perdendo seu significado, servir como meio, está passando a servir como propósito de vida, algo que vc nasceu pra fazer, algo que mantém sua atenção só praquele propósito, e consequentemente tem pessoas que se enquadram nessas caracteristicas...

O que vocês acham a respeito disso?

Tenho um colega que faz freela e sempre desenvolveu sites profissionais e naturalmente cobrava de 700 reais a 2.000 dependendo de como o cliente queria o site. Pois bem, em suas ultimas interações com um cliente, foi questionado pq deveria pagar 700 reais se a I.A. ja esta entregando um site profissional por bem menos.

Duvida, nessa situação, o que responderia pro cliente pra justificar que o site feito por vc (SPA simples) seria melhor que o desenvolvido por uma I.A.?