Sziasztok,

ha bejelentenek efo-ra táppénz alatt (nem abuzálni akarom a rendszert, így tudunk valamit megoldani), akkor az fog valahol gikszert okozni?

Látni fogja a jelenlegi munkáltató? Érdekli a navot?

Sziasztok!

Nővéremet félje lelkileg és fizikailag bántalmazza egy ideje, én nemrég tudtam meg ezeket. Vannak videófelvételek melyeken főként a párkapcsolati erőszak igazolható.

Bementem a rendőrkapitányságra, ám másfél óra várakozás után a nyomozó tovább sem engedett, és arra hivatkozott, hogy úgyis elkaszálják az ügyészségen, felesleges nekem feljelentést tennem. Tudomásom szerint ha valaki bűncselekményt észlel, köteles jelenteni a rendőrségen.

Megteszem a feljelentést e-papíron (amit itt a subon olvastam valahol, nagyon köszönöm!), viszont szeretném kérdezni: az eljáró nyomozó ellen tudok valahol panaszt tenni?

A rendszerben elvileg benne vagyunk.

Előre is köszönöm a segítséget.

Bocsánat ha kicsit szétesett, gyomoridegben van a család, nagyon féltjük. Majd ő is elmegy a rendőrségre/családsegítőhöz, ha készen áll. Nagyon fél.

Sziasztok,

Segitsegetek szeretném kérni az ügyben.

Nagyjából egy éve jöttem egy magyar kkv-hoz, ahonnan az elődöm menekült.

Nem írom le mi a profil, lényeg hogy egyedül csinalom az ügyintézést, és rengeteg milliós projektek múlnak rajtam. Igazából a cég jövője.

Nagyjabol 8 projekt lehetett mikor felvettek, most van 24.

Jeleztem rengetegszer, hogy nem vagyok már képes ezeket vinni, azonban nem kaptam segítséget. Eljutottunk arra a pontra ahol már nem tudom teljesíteni ezeket, erre a főnököm, aki a tulajdonos és az ügyvezető is, perrel fenyegetett, miszerint ha bármelyik projekt befuccsol és anyagi kára keletkezik, azt az én nettó 448 ezres fizumbol fogja levonni és beperel a többiért a bíróságon.

Konkrétan olyan stresszben élek, hogy már nem lehet körülirni sem. Munkaidőn túl dolgozom, hétvégén is dolgozom. Ma pedig véletlen elaludtam, késtem egy órát és írásbeli figyelmeztetést kaptam.

Egyszerűen már nem bírom, felakarok mondani, de szar a munkaerőpiac, és erre az esetre is perrel fenyeget.

Hogy kerülhetnek ki ebből a rémálomból?

LinkedIn-ről loptam:

rste Bank pályázatot hirdet Marketing és PR koordinátor munkakör betöltésére.

Nálunk lehetőséged lesz:

• BTL aktivitások (kitelepülések, szponzorációk, események) tervezése, és teljeskörű lebonyolítása;
• költség tervezés és követés, beleértve a kapcsolódó platformok menedzselését is (pl.: SAP) az egész Marketing és PR területre vonatkozóan;
• hatékonyságnövelő folyamatok kialakítására, majd fenntartására, a csapat működése során;
• beszerzési, pénzügyi és jogi területtel való kapcsolattartásra, feladatok koordinációjára;
• projektek és kampányok vezetése és feladatok koordinációjára;
• a csapat képviseletére és aktív kapcsolattartásra a releváns társosztályokkal és partnerekkel.

Csatlakozz hozzánk, amennyiben:

• legalább középfokú végzettséggel rendelkezel;
• aktív angol nyelvtudásod van szóban és írásban;
• haladó szintű Excel és PowerPoint felhasználó vagy;
• kiváló kommunikációs és együttműködési készséggel rendelkezel, a lehetséges partnerek teljes spektrumán (beleértve ügyfeleket, gyakornokokat, felsővezetőket, kiemelt partnereket);
• pörgős, határozott és talpraesett személyiség vagy;
• jó szervező készséggel rendelkezel és egyszerre több mindent is kézben tudsz tartani;
• kitartó és elhivatott vagy a munkádban;
• megoldásorientált gondolkodásod van és hatékonyan kezeled a felmerülő problémákat;
• a direkt kommunikáció és az őszinte, rendszeres visszajelzések híve vagy.

Előny, ha van:

• BTL területen szerzett tapasztalatod,
• felsőfokú végzettséged.

Miért jó nálunk dolgozni?

• Rugalmasan oszthatod be a napodat, valamint lehetőséget biztosítunk arra is, hogy otthonról végezd a feladataid (igazi Home office 😉), melyhez a szükséges eszközöket biztosítjuk számodra (céges laptop, céges SIM kártya).
• Minden szakmai támogatást megadunk neked ahhoz, hogy a szakma kiválósága válhasson belőled: nem csupán munkát adunk, hanem fejlődési- és karrierlehetőséget is!
• Egy összetartó, sikeres és aktív marketing csapat tagja lehetsz, ahol kölcsönösen támogatjuk egymás munkáját és ünnepeljük a sikereit.
• Olyan szakmai munkát végzünk ahol számítunk a gondolataidra és ötleteidre, melyeket meg is valósítunk.
• Kollégáink által alapított Erste Klubokkal támogatjuk a munkaidőn kívüli kikapcsolódást. Alapíts, csatlakozz, vár a kutya-, gasztro-, környezetudatos-, valamint a futó klub, és a többi!
• Igazi Erste Közösséget építünk: nálunk lehetőséged van szórakoztató programok keretében jobban megismerni kollégáidat és együtt kiereszteni a fáradt gőzt.
• Aktív társadalmi felelősségvállalási programjainkon keresztül megtapasztalhatod a közösség erejét és átélheted a segítségnyújtás örömét.

Karácsony? Valamelyik agyonfizetett óellenzéki naplopó? Vagy ki?

​

Elképesztő, mennyi kellemetlenséget okoz ez nekem és gondolom sokmindenki másnak is. Ki a felelős ezért??

​

Ért titeket valaha hátrány a munkahelyeteken valamilyen, most is létező törvény hatálya alá eső jogsértés miatt? Gondolok itt a munkaidőkeretre, a munkaképesség elvesztésével kapcsolatos, megváltoztatott törvényre stb.

Freedom ✊

Sziasztok!

Egy ideje úgy alakult, hogy a vállalatnál ahol dolgozom, mindennapi munkaviszonyba kerültem az indiai kollégákkal (Indiában is van leányvállalata a cégnek).

Először pozitívan tekintettem a közös munkára, viszont most 4 hónap után egyre súlyosbodó gondok és feszültségek vannak közöttünk.

Problémáim a következők:

Minden elvállalnak attól függetlenül, értenek-e hozzá.
Ez sokszor úgy történik, hogy egy probléma felmerülésénél jelentkeznek a TL-nél, hogy ők bizony ezt megoldják, majd utána nekem írogatnak, hogy segítsek, akár hétvégén is. Mivel sok esetben utolsó pillanatban derül ki, hogy nem csinálták meg a feladatot, én oldok meg mindent. Ez annyiban javult, hogy most már igyekszem jelezni a TL-nek, hogy ez az én munkám, mert ezt valahogy ők kifelejtik megemlíteni.

Igyekeznek minden felelősségteljes munkát úgy kanyarítani, hogy más legyen érte a felelős, és mindenkit cczve ezt felhozni.
Tekintve, hogy nem túl ügyesek a munkában és egyáltalán nem precízek, a projekt haladásának érdekében átszoktunk venni tőlük feladatokat, amelyeket elvégzünk (helyettük!). Ezt TL és mindenki tudja is. Viszont, amennyiben a legkisebb, kijavítható hiba kerül ezekbe a dokumentumokba, hatalmas körleveleket írnak a Managernek, hogy én veszélyeztetem a projekt sikerességét. Ezekből nincs problémám, mert tudják házon belül a helyzetet.

Igazából még írhatnám a listát, ha eszembe jut írom is kommentben, most viszont dolgoznom kell (most is miattuk, háhá).

A kérdésem: nektek milyen pozitív vagy negatív tapasztalataitok vannak indiaiakkal való munkavégzésben?