u/Lower_Masterpiece915

Ich wohne in Hamburg und bin Softwareentwickler.
Ich beobachte seit einem Jahr den Arbeitsmarkt und bemerke, dass es fast immer nur die gleichen Angebote und AGs sind (mit paar Ausnahmen).
Bei einigen dieser AGs habe ich schon 4-5 Vorstellungsrunden gehabt samt C-Management nur um am Ende ohne Information abgelehnt zu werden und dennoch sehe ich noch monate später die Stellenanzeige erneut inseriert.

Ich hab knapp 150 Bewerbungen gebraucht um eine Stelle zu kriegen, bei dieser hatte ich 3 Gespräche insgesamt 3 Stunden, wobei nachm ersten Gespräch es schon mündlich bestätigt wurde.

Daher würde mich interessieren, gitb es harte Fakten wie sehr der Markt eingestürzt ist und was noch davon echt ist?

Fragt HR immer nach dem Abschlusszeugnis bei der Vertragserstellung und ist eine Genehmigung von Betriebsrat normal?

Ich bin Informatiker und habe 5 Jahre Berufserfahrung. Nach knapp 100 Bewerbungen habe ich 2 Angebote bekommen (eins schriftlich und eins erst nur mündlich).

Das erste liegt schon vor und ich muss kein Abschlusszeugnis und auch kein Arbeitszeugnis einreichen. Konditionen stimmen und der Vertrag ist schon vom AG unterschrieben und ich habe 2 Kopien erhalten, eine für meine Unterlagen.

Der zweite Vertrag muss erst vom Betriebsrat genehmigt werden ( ist sowas normal?) und dann geht der Vertrag raus.

Wie wahrscheinlich ist es, dass ich mein Abschlusszeugnis oder ein Arbeitszeugnis vorlegen muss?

Mein Abschluss ist vom Ausland und dann musste ich mich darum kümmern und ein aktuelles Arbeitszeugnis habe ich nicht, da ich ja noch bei genau diesem AG bin und noch nicht gekündigt habe.

Ich habe Angst, dass wenn ich den ersten Angebot ablehne und den zweiten annehme, dass ich am Ende Probleme mit dem Abschlusszeugnis oder Arbeitszeugnis habe und das zu problemen führt, andererseits finde ich genau diesen AG besser als den anderen.

Außerdem ist es normal, dass ein Betriebsrat mich genehmigen muss? Und wenn er ablehnt, war es das?

Ich bin Informatiker und habe 5 Jahre Berufserfahrung. Nach knapp 100 Bewerbungen habe ich 2 Angebote bekommen (eins schriftlich und eins erst nur mündlich).

Das erste liegt schon vor und ich muss kein Abschlusszeugnis und auch kein Arbeitszeugnis einreichen. Konditionen stimmen und der Vertrag ist schon vom AG unterschrieben und ich habe 2 Kopien erhalten, eine für meine Unterlagen.

Der zweite Vertrag muss erst vom Betriebsrat genehmigt werden ( ist sowas normal?) und dann geht der Vertrag raus.

Wie wahrscheinlich ist es, dass ich mein Abschlusszeugnis oder ein Arbeitszeugnis vorlegen muss?
Mein Abschluss ist vom Ausland und dann musste ich mich darum kümmern und ein aktuelles Arbeitszeugnis habe ich nicht, da ich ja noch bei genau diesem AG bin und noch nicht gekündigt habe.

Ich habe Angst, dass wenn ich den ersten Angebot ablehne und den zweiten annehme, dass ich am Ende Probleme mit dem Abschlusszeugnis oder Arbeitszeugnis habe und das zu problemen führt, andererseits finde ich genau diesen AG besser als den anderen.

Außerdem ist es normal, dass ein Betriebsrat mich genehmigen muss? Und wenn er ablehnt, war es das?

Aktuell: IT Dienstleister, 54k Gehalt am Ende des Jahres 56k, Rolle Dev Java im Medizin Bereich

Angebot: Klinikum, 58K und 4 K Variabel oben drauf nach 6 Monaten, Rolle Consultant eher Admin

Lohnt sich sowas? 4k mehr? Wollte 62k aber 58k fix und 4 k variabel heisst ja, das ich nicht 4k immer kriege oder?

Aktuell:
IT Dienstleister

54k Fixum, erhöhung auf 56k Ende des Jahres.

Rolle: Dev Java im Medizin Bereich

Neue Stelle:
Klinikum
58 Fixum, 4k Variabel oben drauf nach 6 Monaten

Rolle: Consultant Medizin Bereich Mix aus Admin und Dev

Hatte nach 62 gefragt. 60k von Anfang an und 62 nach Probezeit aber das Angebot per Email war 58 Fixum und 4k Variabel nach 6 Monaten.

Lohnt sich das? Mein aktueller Job ist mega sicher.

Und warum?

Würde mich interessieren, wer sucht und wie lange schon.

Gerne auch erfolgsstories.

Ich z.B. habe 5 Jahre BE als Java TypeScript Entwickler und suche seit einem Jahr einem Job. Bin aktuell aber noch in Festanstellung in einem sehr sicheren Berufssektor, sodass ich kein Stress habe und erst 50 Bewerbungen gehabt hatte.

Davon 3 Teamkennenlernen aber nie ein Angebot. Hab immer 72K verlangt.

4 interviews, 30 minuten call mit lead, 1 stunde mit lead und 2 devs, 2,5 stunden interview mit ganzem team vor ort lol und kennenlernen der landschaft etc, 1 stunde interview mit c management.

Absage der email 2 tage später:

>Die Entscheidung ist uns wirklich nicht leichtgefallen, da wir einen sehr positiven Eindruck von Dir, Deiner Persönlichkeit und Deinen Qualifikationen gewonnen haben. Dennoch müssen wir Dir heute leider mitteilen, dass wir uns für eine:n andere:n Bewerber:in entschieden haben, deren/dessen Profil noch ein kleines bisschen exakter zu den aktuellen Anforderungen der Position passt.

Es sind 31 grad aber die bahn ist kochend warm.

​

Warum machen die nicht die Klima an?

Ich hatte insgesamt 4 Interviews im Konzern.

1. Interview 30 Minuten Leitung IT
2. Interview 1 Stunde mit Leitung IT und 2 Itlern
3. Interview 2,5 Stunden mit gesamten Team (7 Mann, Vorstellung, technisches Interview und mir wurden die Produkte gezeigt)
4. Interview Interview mit Management, wirkte wie ein Behavioural Interview

Fast immer 2 Wochen zwischen den einzelnen Interviews.

Das 4. Interview hat mich verunsichert. Es hieß am Ende, man würde sich in 1-2 Wochen melden, da man noch Gespräche mit anderen Kandidaten hat.
Ich konnte nicht erkennen, ob ich gut oder schlecht Performt habe.

Interview ging genau 58 Minuten (inklusive meiner Fragen).

Ich hab auch ein anderes Angebot auf dem Tisch, soll ich da lieber zuschlagen? Oder doch warten und hoffen?

Ein HR Gespräch über Gehalt und Benefits gabs auch noch nicht, was mich verwundert.

Nach dem 3. Interview mit dem Team hieß es am Telefon von HR, dass das Team sehr positiv war.

Habt ihr Erfahrungen mit ähnlichen Fällen?

Ich hatte insgesamt 4 Interviews im Konzern.

1. Interview 30 Minuten Leitung IT

2. Interview 1 Stunde mit Leitung IT und 2 Itlern

3. Interview 2,5 Stunden mit gesamten Team (7 Mann, Vorstellung, technisches Interview und mir wurden die Produkte gezeigt)

4. Interview Interview mit Management, wirkte wie ein Behavioural Interview

Fast immer 2 Wochen zwischen den einzelnen Interviews.

Das 4. Interview hat mich verunsichert. Es hieß am Ende, man würde sich in 1-2 Wochen melden, da man noch Gespräche mit anderen Kandidaten hat.
Ich konnte nicht erkennen, ob ich gut oder schlecht Performt habe.

Interview ging genau 58 Minuten (inklusive meiner Fragen).

Ich hab auch ein anderes Angebot auf dem Tisch, soll ich da lieber zuschlagen? Oder doch warten und hoffen?

Ein HR Gespräch über Gehalt und Benefits gabs auch noch nicht, was mich verwundert.

Nach dem 3. Interview mit dem Team hieß es am Telefon von HR, dass das Team sehr positiv war.

Habt ihr Erfahrungen mit ähnlichen Fällen?

So my sister recently moved to birmingham to her husband.
Her husband works in construction fulltime.

She does speak english but struggles with the british accent still.
She still wants to work, do you guys have tipps how she can find a job?

She is willing to work including cleaning, retail or whereever she can gain so experience and earn herself some money too.