Kompensation zusätzlich zur Lohnerhöhung nach 20 Jahren im Betrieb - Ideen?
Ich bin jetzt als seit 20 Jahren bei der selben Firma angestellt, habe spezialisiertes Fachwissen in unserem Geschäftsbereich und auch innerhalb der Firmer der einzig Ansprechpartner diesbezüglich. Komm mit allen gut bis sehr gut klar, mein direkter Vorgesetzter (CTO) ist super und ich gehört „zum Inventar“ wie man so schön sagt.
Zum Jubiläum bin ich mit einer Forderung zum Vorgesetzten (CTO) der diese 1:1 an den CEO weiter gegeben hat!
Diese wurde abgelehnt
Zweite Intervention folgt
Abgelehnt
Bekommen hab ich einfach so 78€ netto zusätzlich, was weit unter meiner Erwartung lag (Nettolohn:3325€ + 13&14)
Das hab ich auch klar kommuniziert - CEO sagt das wär das maximale das er machen kann! Die Wirtschaftliche Lage der Firma ist gut - beste Geschäftsjahre der 30jähirgen Geschichten 3 Jahre in Folge.
Ich will jetzt nicht kündigen, mein Lohn kommt immer pünktlich und ich kann mir alles völlig selbst einteilen, trotzdem finde ich, mir steht mehr zu.
Ich dachte jetzt zb an ein jährliches Klimaticket, was mir indirekt viel Geld sparen würde.
Welche Ideen gebe es da noch?
Österreich / Brutto 5126€ + 13&14tes / Jahresumsatz als Gruppe 70mio, am Standort 25mio. / 120 Mitarbeiter am Standort / Energieverteilung - Elektroindustrie