u/Traditional_Winner14

Živjo 👋

zadnje čase opažam kar nekaj primerov ljudi, ki se vrnejo nazaj k prejšnjemu delodajalcu, in me zanima predvsem, kako je to v praksi v različnih podjetjih.

Vsake toliko časa slišim za nekoga, ki zapusti podjetje in se potem čez čas vrne nazaj. V inženirskih in proizvodnih okoljih imam občutek, da tega ni tako malo.

🔧 Par primerov iz prakse:

ena proizvodna delavka je naše podjetje zapustila že 4× in se vsakič vrnila 😅

v drugem podjetju je en inženir konstantno kritiziral nadrejene/podrejene, šel h konkurenci kot tehnični direktor, potem pa se po ~3 mesecih vrnil nazaj (zakaj so ga vzeli nazaj, ne ve nihče)

❓ Zanima me predvsem iz prve roke:

ali vaše podjetje dejansko zaposluje bivše zaposlene nazaj? v kakšnih primerih ja / ne?

ali obstajajo kakšna nepisana pravila (npr. odhod h konkurenci = “no return”)?

kako se povratniki obravnavajo (plača, pozicija, zaupanje)?

kako jih sprejme ekipa?

👀 Bonus:

Če ste se sami vrnili – zakaj? In ali je bilo drugič boljše ali slabše?

🤔 Moj občutek:

Po eni strani ima firma že preverjen kader, po drugi strani pa mi je včasih zanimivo, kako hitro se lahko “pozabijo” prejšnje težave.

💬 TL;DR:

Ali bi vaše podjetje vzelo bivšega zaposlenega nazaj – in v kakšnih okoliščinah?

Hvala vsem za deljenje izkušenj 🙌

Živjo 👋

Delam v večjem podjetju in trenutno ves trud vlagam v to, da čim prej opravim izpite in diplomiram.

Danes pa me je ena stvar malo zadela.
Srečal sem sodelavca, ki je 2 leti pred mano hodil isti program na istem faksu. Tip je že diplomiral… ampak še vedno dela za tekočim trakom.

Malo sva se pogovarjala in sem ga vprašal, če si želi iti naprej, recimo v smer tehnologa. Njegov odgovor:
“Ne vem.”

V podjetje je prišel kot proizvodni delavec, vmes napisal diplomsko nalogo, zdaj pa še vedno ostaja na istem delovnem mestu.
Ne vem, kaj čaka.

Po drugi strani pa poznam sošolca, ki je pri enem privatniku delal že celo srednjo šolo in faks. Po diplomi so mu ponudili delovno mesto – delavec v proizvodnji.
Danes je vodja proizvodnje v konkurenčnem podjetju.

In zdaj res ne vem, kaj je bolj odločilno:

• diploma,
• okolje,
• ali pa enostavno to, koliko sam pritisneš naprej.

Kako je pri vas?

• Je diploma dejansko naredila razliko?
• Ste morali sami “zagrabit” priložnosti ali so prišle same?
• Kje se po vaših izkušnjah največ ljudi “zatakne”?

Zanimajo me vaše izkušnje 👇