u/ichSama

Hallo zusammen,

ich möchte nächstes Jahr gerne eine Ausbildung zum Pflegefachmann in Deutschland anfangen und hätte dazu gerne mal eure Meinung.

Ich komme aus Pakistan, habe das Goethe-Zertifikat B2 und bereits ein Pflegepraktikum im Krankenhaus gemacht. Ich habe mich schon bei mehreren Einrichtungen für die Ausbildung beworben, aber bisher leider noch keine Zusage bekommen.

Deshalb wollte ich hier einfach mal diejenigen fragen, die selbst in der Pflege arbeiten oder gerade eine Ausbildung machen:

Wie habt ihr eure Ausbildungsstelle gefunden?

Und ist es eurer Erfahrung nach sinnvoll, direkt Kontakt zu Pflegefachkräften, Praxisanleitern oder der Ausbildungsleitung aufzunehmen?

Falls jemand selbst in einer Einrichtung arbeitet, die noch Auszubildende sucht, oder jemanden kennt, mit dem ich über meine Bewerbung sprechen könnte, würde ich mich sehr über einen Hinweis freuen.

Ich kann bei Interesse auch gerne mehr über meinen bisherigen Weg und mein Praktikum erzählen.

Danke euch!

Wann hast du das letzte Mal jemandem eine Chance gegeben und es hat sich gelohnt?

Ich bin 22, aus Pakistan, B2-Deutsch. Seit ich denken kann, stehe ich im Laden meines Vaters, verkaufe, mache Kasse, sortiere Lager. Keine große Ausbildung, aber gelernt, was hart arbeiten bedeutet.

Danach habe ich verschiedene Sachen ausprobiert. Nicht als Jobhopping, sondern weil ich ehrlich sein wollte. Ich wusste nicht, was ich will. Jetzt weiß ich es. Ich will eine echte Ausbildung in einem Betrieb, der mich behalten will. Handel, Handwerk, egal. Hauptsache Zukunft.

Warum schreibe ich hier? Weil ich weiß, dass die besten Chancen nicht über Portale kommen, sondern über Menschen wie dich. Du kennst deinen Betrieb. Du weißt, ob er gut ist. Und du könntest der Grund sein, warum ich reinkomme.

Was ich biete: Nicht nur Hände, sondern auch Kopf. Kein Gejammer. Ich habe gelernt, durchzuziehen. Dankbarkeit, nicht nur für die Prämie, die dir selbstverständlich gehört, sondern dafür, dass jemand an mich geglaubt hat.

Was du tun kannst: Schreib "Erzähl mehr", dann schicke ich dir meine Unterlagen und eine kurze Sprachnachricht, damit du mein Deutsch hörst. Oder nenn mir einfach den Namen eines Betriebs, den du empfehlen kannst.

Wenn es nicht passt, sag nein. Ich nerve nicht. Versprochen.

Ich bin flexibel, wohin ich ziehe. Und ich will mich in den nächsten zwei Wochen entscheiden.

Also schreib "Erzähl mehr". Das reicht.

Danke, dass du überhaupt bis hier gelesen hast. Das bedeutet mir viel.

Wann hast du das letzte Mal jemandem eine Chance gegeben und es hat sich gelohnt?

Ich bin 22, aus Pakistan, B2-Deutsch. Seit ich denken kann, stehe ich im Laden meines Vaters, verkaufe, mache Kasse, sortiere Lager. Keine große Ausbildung, aber gelernt, was hart arbeiten bedeutet.

Danach habe ich verschiedene Sachen ausprobiert. Nicht als Jobhopping, sondern weil ich ehrlich sein wollte. Ich wusste nicht, was ich will. Jetzt weiß ich es. Ich will eine echte Ausbildung in einem Betrieb, der mich behalten will. Handel, Handwerk, egal. Hauptsache Zukunft.

Warum schreibe ich hier? Weil ich weiß, dass die besten Chancen nicht über Portale kommen, sondern über Menschen wie dich. Du kennst deinen Betrieb. Du weißt, ob er gut ist. Und du könntest der Grund sein, warum ich reinkomme.

Was ich biete: Nicht nur Hände, sondern auch Kopf. Kein Gejammer. Ich habe gelernt, durchzuziehen. Dankbarkeit, nicht nur für die Prämie, die dir selbstverständlich gehört, sondern dafür, dass jemand an mich geglaubt hat.

Was du tun kannst: Schreib "Erzähl mehr", dann schicke ich dir meine Unterlagen und eine kurze Sprachnachricht, damit du mein Deutsch hörst. Oder nenn mir einfach den Namen eines Betriebs, den du empfehlen kannst.

Wenn es nicht passt, sag nein. Ich nerve nicht. Versprochen.

Ich bin flexibel, wohin ich ziehe. Und ich will mich in den nächsten zwei Wochen entscheiden.

Also schreib "Erzähl mehr". Das reicht.

Danke, dass du überhaupt bis hier gelesen hast. Das bedeutet mir viel.

Yo Leute,

kurz zu mir: Ich habe einen Ausbildungsplatz als Pflegefachmann bekommen. Normales Krankenhaus, nichts Besonderes. Mein Visum läuft an.

Aber mal ehrlich. Die Recruiter reden nur von „tollen Chancen“ und „Fachkräftemangel“. Dann lese ich hier, dass jeder Dritte die Ausbildung schmeißt. JEDER DRITTE. Das macht mir echt Angst.

Deshalb will ich von euch die richtige Realität hören. Kein Blabla. Keine Höflichkeitsfloskel.

Die echte Woche: Wie viele Schichten habt ihr wirklich im Monat? Früh, spät, Nacht? Wie oft wird euch freiwillig gekündigt? Wie oft müsst ihr aushelfen, weil wieder einer krank ist?

Das Geld: 1400 brutto im ersten Jahr. Was bleibt echt übrig nach Miete, Essen, Versicherung? Kommen die Zuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag an? Oder drückt sich der Chef davor?

Warum brechen so viele ab? Besonders in den ersten sechs Monaten. Ist es die körperliche Scheiße? Das Heben? Die Psyche, weil Patienten sterben? Oder die Sprache? Ich hab B2, aber reicht das auf einer normalen Station?

Die Visumfalle: Mein Aufenthalt hängt an diesem Vertrag. Wenn ich kündige oder gefeuert werde, muss ich zurück. Wie oft nutzen Chefs das aus? Gibt es den Satz „Mach Überstunden oder du fliegst“?

Eine letzte Frage: Würdet ihr es nochmal machen? Oder lieber was anderes lernen, wie IT oder Handwerk?

Bitte seid knallhart. Ich will nicht in sechs Monaten hier sitzen und mich fragen, warum mir das keiner gesagt hat.

Danke an jeden, der sich die Zeit nimmt.

Yo Leute,

kurz zu mir: Ich habe einen Ausbildungsplatz als Pflegefachmann bekommen. Normales Krankenhaus, nichts Besonderes. Mein Visum läuft an.

Aber mal ehrlich. Die Recruiter reden nur von „tollen Chancen“ und „Fachkräftemangel“. Dann lese ich hier, dass jeder Dritte die Ausbildung schmeißt. JEDER DRITTE. Das macht mir echt Angst.

Deshalb will ich von euch die richtige Realität hören. Kein Blabla. Keine Höflichkeitsfloskel.

Die echte Woche: Wie viele Schichten habt ihr wirklich im Monat? Früh, spät, Nacht? Wie oft wird euch freiwillig gekündigt? Wie oft müsst ihr aushelfen, weil wieder einer krank ist?

Das Geld: 1400 brutto im ersten Jahr. Was bleibt echt übrig nach Miete, Essen, Versicherung? Kommen die Zuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag an? Oder drückt sich der Chef davor?

Warum brechen so viele ab? Besonders in den ersten sechs Monaten. Ist es die körperliche Scheiße? Das Heben? Die Psyche, weil Patienten sterben? Oder die Sprache? Ich hab B2, aber reicht das auf einer normalen Station?

Die Visumfalle: Mein Aufenthalt hängt an diesem Vertrag. Wenn ich kündige oder gefeuert werde, muss ich zurück. Wie oft nutzen Chefs das aus? Gibt es den Satz „Mach Überstunden oder du fliegst“?

Eine letzte Frage: Würdet ihr es nochmal machen? Oder lieber was anderes lernen, wie IT oder Handwerk?

Bitte seid knallhart. Ich will nicht in sechs Monaten hier sitzen und mich fragen, warum mir das keiner gesagt hat.

Danke an jeden, der sich die Zeit nimmt.

Yo Leute,

kurz zu mir: Ich habe einen Ausbildungsplatz als Pflegefachmann bekommen. Normales Krankenhaus, nichts Besonderes. Mein Visum läuft an.

Aber mal ehrlich. Die Recruiter reden nur von „tollen Chancen“ und „Fachkräftemangel“. Dann lese ich hier, dass jeder Dritte die Ausbildung schmeißt. JEDER DRITTE. Das macht mir echt Angst.

Deshalb will ich von euch die richtige Realität hören. Kein Blabla. Keine Höflichkeitsfloskel.

Die echte Woche: Wie viele Schichten habt ihr wirklich im Monat? Früh, spät, Nacht? Wie oft wird euch freiwillig gekündigt? Wie oft müsst ihr aushelfen, weil wieder einer krank ist?

Das Geld: 1400 brutto im ersten Jahr. Was bleibt echt übrig nach Miete, Essen, Versicherung? Kommen die Zuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag an? Oder drückt sich der Chef davor?

Warum brechen so viele ab? Besonders in den ersten sechs Monaten. Ist es die körperliche Scheiße? Das Heben? Die Psyche, weil Patienten sterben? Oder die Sprache? Ich hab B2, aber reicht das auf einer normalen Station?

Die Visumfalle: Mein Aufenthalt hängt an diesem Vertrag. Wenn ich kündige oder gefeuert werde, muss ich zurück. Wie oft nutzen Chefs das aus? Gibt es den Satz „Mach Überstunden oder du fliegst“?

Eine letzte Frage: Würdet ihr es nochmal machen? Oder lieber was anderes lernen, wie IT oder Handwerk?

Bitte seid knallhart. Ich will nicht in sechs Monaten hier sitzen und mich fragen, warum mir das keiner gesagt hat.

Danke an jeden, der sich die Zeit nimmt.

Yo Leute,

kurzer Background: Ich komme aus Pakistan und habe einen Ausbildungsplatz als Pflegefachmann bekommen. Normales Krankenhaus, kein Luxus, aber auch keine Bruchbude. Mein Visum läuft an.

Aber mal ehrlich: Die ganzen Recruiter reden nur von „tollen Chancen“ und „Fachkräftemangel“. Dann lese ich hier auf Reddit, dass jeder Dritte abbricht. JEDER DRITTE. Das macht mir richtig Angst.

Deshalb: Bitte haut die Wahrheit raus. Kein Blabla. Keine Höflichkeitsfloskel.

Wie sieht eine echte Woche aus? Also wirklich. Wie viele Nächte, wie viele Wochenenden arbeitet ihr im Monat? Werdet ihr ständig angerufen, wenn jemand fehlt?

Das Geld. 1400 brutto im ersten Jahr. Was bleibt echt übrig nach Miete, Essen, Versicherung? Kommen die Zuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag an? Oder sagt der Chef „gibts nicht“?

Warum brechen so viele ab? Besonders im ersten halben Jahr. Ist es die körperliche Scheiße? Das Heben von Omas und Opas? Die Psyche, weil Patienten sterben? Oder die Sprache? Ich hab B2, aber reicht das, wenn Oma Erna im Dialekt schreit?

Die Visumfalle. Mein Aufenthalt hängt an diesem Vertrag. Wenn ich kündige oder gefeuert werde, muss ich zurück nach Pakistan. Wie oft nutzen Chefs das aus? Gibt es den Satz „Mach Überstunden oder du fliegst“?

Eine letzte Frage: Würdet ihr es nochmal machen? Oder lieber ne IT Ausbildung oder was Handwerkliches?

Bitte seid knallhart. Ich will nicht in sechs Monaten hier sitzen und mir denken: „Warum hat mir das keiner gesagt?“

Danke an jeden, der sich Zeit nimmt.