r/Pflege

Hallöchen,

ich hab eine Frage, nämlich was habt ihr als Berufseinsteiger bekommen als HF Pflegefachfrau?.

Ich habe bereits 2,5h Berufserfahrung und habe nun im Oktober in der Schweiz angefangen. (24Jahre alt)

Anfangs wollten die mir nur 5‘600CHF anbieten, konnte dies jedoch hoch verhandeln auf 5‘900CHF Grundlohn ohne Zuschläge.

Nächstes Jahr soll ich wohl eine Lohnerhöhung erhalten.

Nun ist meine Frage, ob des deutlich zu wenig ist oder nicht?.

Vielleicht gibt es ja Menschen die offen über ihren Lohn reden.

Liebe Grüße

Ich bin gerade sehr verzweifelt und weiß nicht, was ich tun soll.

Ich arbeite als Pflegehilfskraft in einem Altenheim. Heute hat mir eine Kollegin, die eigentlich meine einzige Freundin dort ist, erzählt, dass unsere Wohnbereichsleitung (WBL) mit der PDL telefoniert und darüber gesprochen hat, mich eventuell zu kündigen.

Der Grund ist, dass ich einen wirklich schlimmen Fehler gemacht habe: Ich habe die Tage verwechselt und dachte, dass ich am 7. Oktober arbeiten müsste, obwohl ich am 6. Oktober eingeplant war. Deshalb bin ich gestern nicht zur Arbeit erschienen. Mir ist bewusst, dass das ein schwerer Fehler war und dass das nicht passieren darf. Ich habe mich auch sofort dafür entschuldigt.

An einem anderen Tag bin ich morgens mit Fieber aufgewacht und konnte nicht zur Arbeit kommen. Ich habe mehrmals versucht, meine WBL anzurufen, aber leider hat erst um 6:30 Uhr jemand abgenommen – genau zu Beginn meiner Schicht. Auch im September war ich krank und musste insgesamt fünf Tage zu Hause bleiben.

Ich habe wirklich Angst, dass ich jetzt gekündigt werde. Mein Vertrag läuft momentan noch und soll im Januar verlängert werden. Meine Aufenthaltssituation in Deutschland hängt leider auch davon ab, dass ich weiterhin beschäftigt bin, deshalb wäre eine Kündigung für mich besonders schlimm.

Ich weiß, dass meine Fehler nicht gut waren, und ich möchte mich dafür auch nicht herausreden. Ich versuche wirklich mein Bestes und möchte zuverlässig arbeiten. Gerade deshalb bin ich so verzweifelt, weil ich Angst habe, dass jetzt alles kaputtgeht.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Hat jemand Erfahrung damit, ob man wegen so etwas als Pflegehilfskraft tatsächlich gekündigt werden kann? Sollte ich das Gespräch mit der WBL/PDL selbst suchen und mich noch einmal persönlich entschuldigen? Oder sollte ich erst einmal abwarten?

Ich bin gerade wirklich sehr verunsichert und wäre für jeden Rat dankbar.

Ich suche quasi einen Alarmknopf, bin als NotSan nah dran aber eben leider nicht drin in den Klinikprozessen. Ich bekomme mit, wie ein Patient in gefährlichem Ausmaß vergessen wird. Unverschuldet Leberzirrhose, sonst minimal vorerkrankt. Wurde mit schwerer oberer GIB in der ZNA stundenlang nicht gesehen trotz eindeutiger Übergabe durch RD. Konsequenz: spätere Ligatur, 5 EKs. Ist seit Monaten mehr stationär als zuhause. Hätte dort vor Wochen bereits dringlich für LeberTx gelistet werden sollen, alle Untersuchungen durch, ist aber immer noch nicht gelistet. Nachvollziehbare Gründe liegen nicht vor, Compliance gut. Bin persönlich auf die Station und hab mit der Pflege geredet: Der ursprünglich zuständige, wohl gut informierte Stationsarzt ist jetzt länger im Urlaub, seitdem wechseln die Stationsärzt_innen rapide, keiner kennt den Patient mehr richtig, es fühlt sich niemand wirklich zuständig, MELD bei 34. Hier fällt gerade jemand durch das System, der dafür höchstwahrscheinlich die Zeit nicht hat. Der Patient kann sich nicht selbst helfen, ich will was tun, bin aber neu zugezogen und kenne mich vor Ort noch nicht aus. An wen kann ich ihn sinnvollerweise verweisen oder was kann ich tun? Ist das ein Fall für CIRS? Ist ja weniger ein Vorfall als das Ausbleiben desselben. Ich selbst bin von der Schweigepflicht betroffen (falls relevant). Vielen Dank und ruhige Nacht noch.