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Vorab bevor der offensichtliche Tipp kommt, mit dem Nachbarn zu reden: ich habe ihn bisher immer (bis auf das erste Mal verpasst).

Meine Fragen vorweg:

Sollte ich das just to be safe der Hausverwaltung melden, damit ich beim Auszug keine Probleme kriege)?

Wie würdet ihr mit der Situation umgehen? Gerne auch petty-Revenge Tipps, wenn auch nur, damit ich schmunzeln kann.

Zu meiner Situation:

Ich wohne in der Paterre eines Mehrfamilienhauses und meine Wohnung geht zum Garten raus. Unter meinem Badfenster ist die Tür vom Keller und man kann da geschützt vor Wind und Wetter stehen. Auf der anderen Seite vom Gebäude gibt es noch eine weitere Tür zur Straße, wo nicht direkt Wohnungen drüber sind.

Ich habe einen Nachbarn, der sich konsequent für den Innenhof zum Rauchen entscheidet und unter meinem Badezimmer raucht. Dadurch zieht aber der ganze Geruch in meine Wohnung, was ich vom Geruch schon unschön finde und mir ernsthaft Sorgen wegen meiner Kaution mache, da Rauchen in den Wohnungen untersagt ist.

Ich wohne in einer winzig kleinen Wohnung, weswegen ich eigentlich immer die Fenster auf haben muss, da es sonst super schnell stickig wird. Außerdem trockne ich öfter Wäsche in der Wohnung, was halt auch offene Fenster braucht (meine Wäsche stinkt dank ihm auch nach Kippen). Also "Fenster zu" ist halt leider keine Option.

Ich würde ihn ja drauf ansprechen, aber ich erwische ihn nie. Ich hatte ihn nur anfangs einmal gesehen (weswegen ich weiß, dass es irgendein Nachbar ist), aber seitdem verpasse ich ihn. Ich bin mir aber auch nicht sicher, ob ansprechen so viel bringen würde, weil er ja gegen keine Regeln verstößt und nur mir auf den Sack geht.

Würdet ihr die Hausverwaltung anschreiben wegen der Kaution?

Habt ihr außerdem eventuell Tipps, wie ich das Rauchen für ihn vor meinem Fenster so unattraktiv machen kann, dass er sich endlich vor die Haustür stellt, wo sein Rauch in keine Wohnung direkt zieht?

Hey ihr, mein Teamleiter wird zum ersten Mal Vater. Er ist ein super lieber Kerl, weswegen ich gerne im Team eine kleine Geschenkbox zusammenstellen möchte. Doof: ich habe selbst keine Kinder und null Erfahrung mit dem ganzen Thema. Deswegen hoffe ich, dass ich von Eltern Tipps bekommen könnte, was man Nettes schenken kann. Gibt es etwas, was euch das Leben super erleichtert oder bereichert hat? Oder was sind so Geschenke, über die sich Eltern riesig freuen? Ich bin für alles offen!

Toll wären nicht ganz so kostspielige Dinge, da ich vermutlich kein all zu großes Budget organisiert kriege.

Hey,

Ich habe zwei Probleme:

ich habe bei einem Online Händler In Ear Kopfhörer bestellt und nach langem Hin und Her hat sich jetzt der Händler bereit erklärt, mir den Kaufpreis zu überweisen, wenn ich die Kopfhörer zurückschicke: "wir nehmen deine Kopfhörer zurück und vergüten dir den Kaufpreis." In einer weiteren Mail hieß es dann jedoch "Das Team der Rücksendeabteilung prüft anschließend den Kopfhörer und entscheidet über die Gutschrift."

Das widerspricht sich für mich und langsam kriege ich Sorge, dass sie sagen werden, dass kein Defekt vorliegt. Dieser ist schwer für mich nach dem Versand nachzuweisen, da es sich um Synchronisations- und Bluetooth-Probleme handelt. Wie kann ich da vorgehen?

Außerdem fehlt mir die OVP. Kann mir das negativ ausgelegt werden?

Moin, es tut mir leid, dass hier ein Wall of Text kommt. Ich fühle mich in der aktuellen Situation falsch behandelt und frage mich, wie andere hier vorgehen würden.

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Vorgeschichte:

Ich arbeite als Data Analyst und habe aktuell die Aufgabe, ein Dashboard mit vielen uns-neuen Visualisierungen umzusetzen. Mein PO hat mit KI ein Designvorschlag erarbeitet und das soll ich in unserem Programm nachbauen. Hierfür bedarf es leider viel Recherche, weil das Programm sehr kompliziert ist, was UI Design angeht (ist seit über einem Jahr auch dem PO bekannt).

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Während meiner Recherche scharrte der PO zunehmend mit den Hufen, dass es ja nicht schnell genug geht. Hier war für die gesamte Zeit täglich die Kommunikation: "leg keinen Wert aufs Design. Schau, wie es grundsätzlich umsetzbar ist und Designkleinkram machen wir später. Wir haben Zeitdruck". Natürlich habe ich mich dann an die Anforderung gehalten.

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Jetzige Situation:

Seit Anfang letzter Woche eskaliert die Situation zunehmend. Der PO ist sauer, dass das Design scheiße aussieht und schreibt mir immer wieder Dinge, die ich anpassen soll, wobei er sich auch zunehmend widerspricht (unsere default Schrift war ihm zu klein und er hat mir neue Werte vorgegeben. Die ist ihm jetzt plötzlich zu groß). Das ist frustrierend, aber damit kann ich leben.

Ich habe seit Anfang der Designkritik teilweise Überstunden gemacht, um das gesamte Dashboard zu überarbeiten, sodass es fast 1zu1 wie sein KI Vorschlag ist (soweit es ernsthaft im Programm möglich war).

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Was ich aber echt nicht in Ordnung finde, ist, dass er letzten Dienstag und heute unsere 2-stündigen Planungsmeetings nutzt, um meine Arbeit an die Leinwand zu projizieren und meinen Kollegen fragt, was sie kacke finden. Er fragt nicht nach generellem Feedback. Er fragt explizit nach negativer Kritik. Mein Teamleiter hat heute morgen kurz Lob für meine Arbeit an dem Dashboard ausgesprochen, was mein PO zum Anlass nahm, zu sagen, dass mein Teamleiter mit der Meinung alleine wäre.

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Das Vorgehen im Planungsmeeting ist neu. Es wurde noch nie jemand im Team so vorgeführt.

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Meine Fragen:

Reagiere ich über, weil ich das Vorgehen nicht in Ordnung/unfair finde?

Ist es angebracht, ihm eine professionelle, aber deutliche, Nachricht zu schreiben, dass ich das nicht okay finde?

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Mein Impuls ist an sich Kündigung. Ich überarbeite mich da eh, aber bisher war wenigstens noch Wertschätzung da. Aber die aktuelle Situation finde ich nicht mehr okay..

Sorry, wenn das eine dumme Frage ist. Aber an welcher Stelle bittet man um die Genehmigung, neben der hauptberuflichen Tätigkeit noch einen Minijob auszuüben?

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Spreche ich da meinen Teamleiter an oder direkt HR?