u/theodiousolivetree

Je souhaiterais savoir si le concours IRA permet de déboucher sur le domaine IT. Honnêtement, il n'y a pas, ou alors je n'ai pas trouvé, de documentation sur l'après concours.

le concours IRA, lorsque l'on est un pur technique comme moi, cela demande un investissement particulier, un gros investissement. Ca me désolerait de m'investir autant pour ne pas déboucher sur mon coeur de métier même si on se retrouve au niveau management ou chef de projet.

Bonjour.

Je ne suis pas un pro des PC. Je travaille principalement sur des dev boards du genre SBC. Je me suis attelé à la construction d'un Workstation. Je souhaiterais savoir comment connaitre la puissance minimale et optimale de l'alimentation et une marque assez fiable pour alimenter :

• carte RAID pcie
• 4 disque dur sata
• 2 ssd NVME
• une carte graphique serie 3050
• un kvm
• une carte ethernet 2.5 Gbit ethernet pcie

J'ai mis une 650 watt. J'ai des micro-coupures. Je ne peux pas faire du RDP et des transfert de fichiers en même temps.

J'vais me faire traiter de balt**** et de noob, mais comme j'ai dit. Mon truc, c'est les dev boards.

Merci par avance pour les conseils.

Ma psychologue qui suit depuis 5 ans suspecte un trouble comme le TDAH.

Je vais voir 2 psychiatres et un psychologue clinicien. 3 suppositions différentes:

* Bi-polaire

* Il n'y a rien sauf beaucoup d'anxiété.

* Pas de TSA mais potentiellement HPI.

J'aimerais savoir comment vous avez fait pour avoir un diagnostique. Parce que là, je ne suis pas plus avancé. Merci par avance. Mes mots sont quelques peu agressif et j'en suis désolé. Cela fait partie de mon problème, je ne m'en rends pas compte (cela me porte préjudice partout).

J'ai usé de la fonction recherche mais je suis tombé sur des sites anglophone. Nous n'avons pas leur législation donc je cherche en français

Existe t-il un sub sur les free-lance ?

Et existe t-il un sub sur les jobs en remote ?

Je ne supporte plus les vendeurs de viande, les esn qui vont jusqu'à te faire remplir un CV selon leur template avec leur logo pour te faire passer pour un de leur effectif.

Même une vache à la foire aux bestiaux est mieux traitée.

Travailler ne me fait pas peur. En free-lance si le client est irrespectueux, je me casse et au revoir. J'en ai marre

Bonjour.

Je ne suis pas du sérail.

J'ai un mal fou à comprendre la différence entre lancer une procédure judiciaire et un dépôt de plainte.

L'un ne nécessite pas obligatoirement un avocat alors que l'autre, oui, mais le résultat est le même au bout du compte.

Alors hormis cette différence, qu'est-ce qui en fait une différence notable.

Merci de fermer les yeux sur mon ignorance judiciaire

Hi everyone.

I'm little bit lost on github. I would like to compile rknpu for my orange pi 5 plus , soc rk3588). Because I want to use onnx.

Unfortunately there is lot of repo on github for rknpu2 and rknn toolkit. How could I know what is legit? My kernel is 6.18 and I don't how to see if has rknpu or npu managed.

Thanks for help.

Bonjour.

Je vis une situation problématique et litigieuse. Je suis fontionnaire de la fonction publique d'Etat et depuis 5 ans je fais des détachements parce que quelque soit l'établissement auprès duquel je candidate, on m'ignore ou on rejette ma candidature avec ou sans justification.

Comme je trouve aberrant que mon employeur ne fait pas le moindre effort pour que je puisse être affecté sur un poste. Il se réfugie derrière cette réponse, les directeurs de laboratoire ont tout liberté de choisir les ITA selon les besoins spécifique du laboratoire. Je suis informaticien, non un laborantin. Quelque soit le laboratoire, le travail est le même.

J'ai contacté chaque directeur de laboratoire qui n'avaient pas donné la moindre réponse à mes candidatures surtout ceux pour lesquels j'ai candidaté au fil des ans et qui m'ont traité invariablement par le silence. Ils m'ont répondu que c'est le chef du service informatique qui a dit non. Sur ma collecte de données (chef de service et personnel constituant l'équipe). Je ne connais aucun de près ou de loin ces chefs de service ni même les agents qui travaillent avec eux. C'est simple, sans jamais avoir mis les pieds ou été en contact avec des gens de l'université Pierre et marie Curie, j'y suis persona non grata par tous les labos et facs. Tous des inconnus, de parfaits inconnus. En contactant ces chefs de services ils m'ont répondu que je n'avais pas les compétences. Je suis entré dans la FPE avec un bac+ 2, depuis j'ai passé un bac+3 et un master (bac+5) et des certifications professionnelles, tout cela évidemment en relation avec mon métier. Je me demande comment ils peuvent dire que je n'ai pas les compétences. Les rares laboratoires qui veulent me recruter c'est pour me dégrader. Passer d'ingénieur à technicien catégorie B.

Avec cette collecte d'information puis je voir un avocat administratif pour me retourner contre mon employeur? Là. J'ai justement fait appel à un avocat administratif pour pouvoir être affecté. Je précise que je n'ai pas de sanctions ni de casserolles aux fesses, je ne fais pas de politique, je suis juste chrétien pratiquant et noir de peau résidant en province. J'ai toujours été bien noté. Jusqu'à il y a 5 ans où mon employeur me contraint à chercher un poste en détachement. 5 ans où je ne peux pas alimenter mon CET, 5 ans où je me fais avoir sur les congés en passant de ministère en ministère, 5 ans sans avancement d'échelon, etc. Et je ne sais pas qui et pourquoi il a été décidé de me mettre dans cette situation. Donc, je me demande si je peux partir en guerre avec l'avocat administratif. Quitte à me ruiner, je veux soulever le lièvre.

Bonjour. Je me suis inscrit au Concours ICD du ministère des armées. Je me suis positionné sur le thème des systèmes d'informations puisque c'est mon domaine. La lettre de motivation et le rapport d'activité doivent être manuscrit.

Avez vous des conseils pour quelqu'un qui n'écrit plus rien de manière manuscrite depuis plus de 20 ans. Je suis informaticien. Si j'ai besoin d'écrire de la documentation, j'utilise un clavier. Et franchement, je n'écrivais déjà pas bien en étant étudiant, mais là... Après 3 mots ça devient illisible. J'y peux rien, ça me donne mal à la main. A tous ceux qui ont dû faire cette démarche de motivation et de rapport manuscrit. Pitié! Quel est votre truc?

Bonjour.

Ma mère est martiniquaise. Elle aime la lecture et avec l'âge, l'effet retour aux racines se fait présent. Je voudrais pouvoir lui apporter les éléments de réponse sur l'histoire de la Martinique en rassemblant toutes les informations et zn faire un unique ouvrage pour lui donner à son anniversaire à ses 80 ans.

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Vous savez, très peu de martiniquais connaissent l'histoire de leur île qui est département français. J'ai déjà trouvé des Informations, de la documentation, mais c'est centré sur le XX ème siècle.

Avez-vous des suggestions?

Je suppose que je vais me faire assassiner sur le sub mais j'ai l'habitude 🙂

J'ai lu legifrance sur les sanctions disciplinaires. Je faisais une recherche par rapport à un fait qui date de plus de 10 ans.

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Il y a une chose que je ne comprends pas.

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L'agent peut vivre sa vie et hop, recevoir un courrier de procédure disciplinaire?

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Il n'y a pas d'informations en amont, rien?

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L'agent reçoit un courrier et basta? Je trouve ça violent.

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J'ai l'impression que les textes ont changé. Il y a 10 ans ce n'était pas comme ça.

Un proche de ma famille cherche un travail en tant que junior dans l'informatique. Il envoie l'équivalent d'une rame de papier en LM et CV. Il obtient un entretien.

L'entretien a duré 4 heures. Il a vu plusieurs personnes et en dernier le directeur.

Il m'a dit que le directeur voulait savoir si il était motivé pour travailler. Comme tout le monde il a dit qu'il aimait l'informatique et que c'est son hobby. Le directeur lui aurait dit que ça, il ne veut pas le savoir.

Il ne faut plus dire ses hobbies en relation avec le poste recherché ? Ça me paraît étrange.

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A mes posts vous avez du remarquer que je suis dans les tribulations et la panade avec mon administration.

Maintenant, ils regardent mon TSA.

Ca TSA ne m'empêche pas de travailler, ne m'empêche pas de constamment apprendre sur mon libre et avec mon argent. J'ai passé des diplômes au delà du niveau requis de mon grade mais je suis toujours décrié comme manquant de compétences. Ce qui a pour conséquence de voir toutes mes candidatures rejetées ou ghostées.

Bref.

Les RH veulent que je fasse une démarche RQTH et que ça soit reconnu par le boulot.

J'ai un mauvais pressentiment. Peut on me radier, révoquer au prétexte que j'ai un tsa et et RQTH?

Honnêtement, je commence à fatigué de lutter uniquement pour travailler. Ça fait 4 ans que je vais de détachement en détachement parce les directeurs d'unité refusent de me recruter. Je tiens à souligner que je n'ai pas de discplinaire aux fesses. C'est plutôt l'inverse. J'ai subis un harcèlement moral au travail où la faute de l'agent était caractérisée. Une faute qui est sanctionnable autant dans le privé que le public, une faute qu'il est interdit de faire et ceci est inscrit dans les statuts généraux de la fonction publique, la charte de l'institution et cet agent était soutenu par le directeur qui a fait preuve de duplicité. Quand j'y repense, c'était à la limite de la cabale.

J'ai été mis d'office en disponibilité, parce que mon détachement a été arrêté. Et pour la fin de ma disponibilité, les directeurs d'établissement rejettent mes candidatures et maintenant les RH qui veulent que je fasse le RQTH.

Je sais pas. Ça sent la mise en retraite pour invalidité ou un truc de ce genre.

De retour de disponibilité "forcée et imposée", les RH m'ont dit de candidater sur des postes puisquz il y avait la campagne de mobilité. Elle vient de se terminer.

J'ai candidaté sur 3 postes.

Le premier a dit que je n'avais pas les compétences.

Le deuxième idem.

Le troisième qui depuis 5 ans quil y a des postes en mobilité n'a même pas pris la peine de donner une réponse.

J'ai fait un retour de la situation aux RH. Ils m'ont dit que si je le souhaitais ils pouvaient prolonger ma disponibilité ou est-ce que j'ai envisagé un détachement. Aucune autre proposition.

Cela fait 10 ans que je suis dans la boutique. Je n'ai pas cessé de me former sur mes propres deniers. Le motif de non recrutement est un manque de compétences. Je ne postule pas sur des postes hors de mon périmètre ni hors de mon champs d'application. Administrateur système vers des d'administrateur système. Comment peut-on recaler quelqu'un au motif d'incompétence. C'est dingue ça

Un employeur qui ne reconnaît pas les diplômes et certifications, au prétexte que d'où je viens c'est pas possible. Je vivais en banlieue Est avant de revenir chez moi. hors de la région parisienne.

Le BTS, j'aurais pu l'acheter parce que je l'ai passé sur Paris. Bac+3, il ne le reconnaît pas parce qu'il en a jamais vu.

Le bac, y a pas de mention, ce n'est pas terrible selon lui.

Il veut absolument savoir au moindre détail comment j'ai obtenu mes diplômes : école, lycée, université, etc.

Ce sont les nouvelles pratiques de recrutement ?

Je précise. Aucun de mes diplômes n'a été acheté. Je les ai obtenu après avoir étudié et révisé et eu au minimum la note qui permet de les obtenir.

Qui a droit à la protection fonctionnelle lorsque un agent porte plainte au pénal contre un autre agent?

J'ai fait via un avocat un dépôt de plainte au penal contre 2 agents publics de mon laboratoire avec l'intention qu'ils paient pour le préjudice subit. Ils ont commis des actes qui relèvent du pénal mais aussi de l'administratif (double peine).

Qui a droit à la protection fonctionnelle lorsque un agent porte plainte au pénal contre un autre agent? Le plaignant ou l'accusé ?

Qui d'eux ou moi a droit à la protection fonctionnelle?

Quelles débouchées pour les diplômes big-data IA?

Je ne comprends pas de quelle branche d'activités cela peut déboucher. Informatique ? Commerce ? Marketing ?

J'ai du mal à cerner ce que l'on peut faire après une formation diplomante Big-data IA ?

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No rock5B+, No rock5T, no Orion boards, no rock5 ITX+.

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