r/antiarbeit

hey also ich lerne den Industriemchaniker in einem Berufsbildungswerk da ich bisschen psychisch krank bin. So langsam glaube ich aber das ich einfach keine „normale“ Woche durchhalten kann und das der Grund für mein Leid ist.
ich Arbeite schnell und fleißig (bin schneller als 4 von 6 mitazubis trotz regelmäßigen verspätungen von ca. 2h). Ich hab auch gute Noten (glatte 1 in der Zwischenprüfung :D ) hab aber große probleme glücklich zu bleiben und freude am Leben zu empfinden wenn ich mal alle fünf Tage der Woche von Anfang bis zum Ende da bin.
Abends hab ich dann auch immer große Probleme einzuschlafen wenn ich am nächsten Tag zur Ausbildung muss.

Aber jetzt kommt noch das größte Problem: Da ich ja zum Glück in einem Berufsbildungswerk lerne muss ich leider ein Langzeitpraktikum in der freien Wirtschaft in Vollzeit machen. Das startet im September und ich weiß nicht wie ich das durchhalten soll ohne das Praktikum zu verlieren. ich würde das so gerne mit Reduzierter Arbeitszeit machen aber das geht meines wissens nach wegen der Arbeitsagentur und deren Wünschen nicht (ich glaub ich sprech das nochmal mit meinem Ausbilder an)

Habt ihr mir irgendwelche hilfe/strategien/tips irgendwas?

(Rechtschreibung und Grammatik dürft ihr auch gerne kritisieren, ich war nie gut in Deutsch und glaube aber das es mal an der Zeit ist das zu lernen lol)

Hallo Leute,

Berufseinsteigerin hier.

Bin ich das Problem?

Ich bin auf der Suche nach Gründen. Vielleicht liegt es daran, dass meine Mutter Japanerin (ich bin hier geboren), mein Vater Deutscher ist und ggf. eine Rassimus-Komponente miteinspielt, weshalb mir das immer wieder passiert?

Ich bin Master Ingenieur und eine Frau. Mir war im Studium nicht bewusst, dass das Arbeitsleben so stark zwischen Mann und Frau unterscheidet, sonst hätte ich etwas anderes studiert und wäre nicht meinem Technikinteresse gefolgt.

1. Es fing im Werkstudium (ich 20, 2 Jahre Betriebszugehörigkeit) an. Da hat ein Mitarbeiter (m55) im Großraumbüro mir einen Porno gezeigt. Der ist geflogen. Aber das was er mir gezeigt hat, hallt bis heute in meinem Kopf nach, da es extremer BDSM war. Mir war zu dem Zeitpunkt nicht bewusst, dass es pornografisches Material gibt, welches Frauen sooooooo extrem erniedrigt.

2. In meiner ersten "richtigen" beruflichen Station (ich 21, 7 Monate Betriebszugehörigkeit, Rage quit) im Projektmanagement hat der Chef fast ausschließlich Frauen eingestellt und sich als Top AG für Frauen bei Kununu auszeichnen lassen. Er hat unterschiedlichen MAinnen unterm Tisch an die Beine gefasst, die Berufseinsteigerinnen wurden jeweils aufgefordert nach der Betriebsversammlung mit auf sein Hotelzimmer zu kommen, mich eingeschlossen. Es gab eine Sammelbeschwerde und es folgten keine Konsequenzen.Dann bin ich gegangen.

3. Ich wollte meinen Lebenslauf nicht ruinieren. Deswegen habe ich aus Panik meinen Lebenslauf ruiniert und bin vorschnell, ohne ordentlichen Backroundcheck in den nächsten Job gesprungen. Die öffentliche Hand (ich 21, 2 Monate Betriebszugehörigkeit, Aufhebungsvertrag) war auch schlimm. Mein Arbeitskollege (m56), mit dem ich mir ein Zweiraumbüro teilte, durchwühlte meine Tasche. Ich habe ihn dabei erwischt und er hat sich gerechtfertigt, dass er ein Tempo gesucht habe und Frauen sowas ja immer dabei haben.

Andere Situtation: In einem Baukosten Projektgespräch, gingen ihm die Argumente aus und er setzte sich vor mir breitbeinig auf meinen Tisch und streckte mir vor Zeugen seine Hüfte entgegen, sodass sein unterer Körperbereich meine Kopfhöhe erreichte.

Er wurde weggesetzt, in ein anderes Bürozimmer. Der Chef hat zugegeben, dass er nicht teamfähig sei. Aber das war es auch schon.

4. Dann kam mein Wechsel in die Energiebranche (ich 22, 12 Monate ANÜ, gekündigt worden). Ich war geblendet von dem guten Gehalt, da ich es als ungewöhnlich empfand als Berufseinsteiger 80k Jahresbrutto zu verdienen und mir die öffentliche Hand 47k bot. Ich habe es trotzdem gewagt, obwohl ich fachfremd war.

Ich wurde von meinem Onboarding Buddy angeworben, ich kannte ihn noch aus meiner Projektmanagement Station. Dafür hat er vom ANÜ Betrieb als auch von meinem Auftraggeber doppelt Prämie kassiert.

Das Unternehmen war extrem Leistungsorientiert, sodass für teaminterne Konflikte kaum Energie/Zeit vorhanden war. Er (m39) tauchte mehrfach unangekündigt vor meiner Wohnungstür auf, drängte sich auf mich zur Arbeit fahren zu wollen (30 Minuten Umweg für ihn), fragte nach meiner Beziehung und sprach oft darüber, dass er mit seinem Neugeborenen überfordert sei. Es eskalierte dann darin, dass er mir Komplimente machte und mich in die Ecke drängte, dass ich doch mal Dankbarkeit zeigen soll. Er hat mir darauf ein Foto von sich am Sandstrand geschickt, wo er sich eine Sandvulva mit Stöckchen geformt hat (fragt mich nicht was bei dem los war).

Ich habe es gemeldet und das Bild weitergeleitet. Hat laut der HR nicht für eine Beschwerde ausgereicht. Ich bin dann trotzdem noch 3 weitere Monate geblieben, aber meine Performance ist abgefallen. Es hat mich belastet und er fing an schlecht über mich im Team zu reden, sodass ich gekündigt wurde (das geht als ANÜ mit befristetem 2 Jahresvertrag sehr einfach - ist nichts anderes als ein moderner Sklavenvertrag).

5. Das Crescendo kam jetzt. (Ich nun 23, in der Porbezeit, freigestellt). Er (m61) Jugendsvereinleiter, derjenige der mich einarbeitet, hat mir mehrfach an die Brust gefasst. Es gibt keine Zeugen und deshalb wurde meine Anzeige bei der Polizei fallen gelassen. Aussage gegen Aussage. Das Unternehmen glaubt mir auch nicht. (könnt ihr auch in meinem anderen Beitrag lesen. Keinen Plan, wie man Crosspostet). Nun ist es so passiert, dass er (m61) unabsichtlich sein Arbeitstelefon mit dem internen SharePoint synchronisiert hat und dort Kinderfotos aus seinem Jugendverein gelandet sind. Diese Fotos waren sehr unangebracht und wirkten abschreckend auf mich.

Ich hab das intern und dem Jugendverband gemeldet und bin jetzt auf weiteres ohne Begründung in der Probezeit freigestellt. Ich musste alle meine Sachen abgeben und er wurde befördert. Der Flurfunk behauptet er bekäme sogar nun mehr Gehalt.

Mein Anwalt meint, ich muss abwarten bis die tatsächliche Kündigung eintrudelt.

Aktuell bewerbe ich mich fleißig weiter. Aber ganz ehrlich mein Lebenslauf sieht deswegen nicht gut aus. F*ck..

Mir gehen so viele Fragen durch den Kopf.

Hier ein Einblick in mein Gehirnchaos:

Was hätte ich anders machen sollen?

Warum sagt niemand den Eltern der Kinder bescheid?

Ich habe immer den Dresscode auf der Arbeit eingehalten, habe nie Ausschnitt getragen und weite Sachen, habe meine Grenzen aufgezeigt.

Hätte ich einfach den Mund halten sollen?

Soll ich nach Frankreich auswandern? Ich kann französisch. Neuseeland soll auch Arbeitnehmerfreundlich sein. In Japan arbeiten wäre ein downgrade.

Ich will keine Kinder, falls jemand sagt Plan B wie Baby.

Ich könnte noch Mal an die Uni und in Bauphysik promovieren.

Soll ich mich als AGG-Crashtester bewerben?

Ich würde gerne eine Bodycam/soundgerät für Menschen etablieren, die bei Angst auslöst, welche legal auf der Arbeit getragen werden darf. Die Pflegeleute werden damit ja auch ausgerüstet.

Jede Frau (bei meinem aktuellen AG wo ich freigestellt bin) wurde in dieser Betriebsstelle belästigt, laut Flurfunk und haben es nicht länger als durch die Probezeit geschafft.

Der Arbeitsmarkt ist suboptimal. Die Politik dazu auch.

ALG 1 will ich nicht.

Ich könnte auch weiter die Decke anstarren.

Was denkt ihr?

Eddit: Sorry für den schlecht formatierten Text. Ich pack das gerade nicht.

Da ich im sozialen Bereich tätig bin und es wohl gesetzliche Ausnahmen gibt bezüglich Vertragsverlängerungen, bekomme ich (und all meine Kollegen) eben keine Festanstellung sondern immer nur Verlängerungen (wäre nun meine 3.). Nun bietet der Arbeitgeber abseits dessen erst eine betriebliche Altersvorsorge, wenn man 2 Jahre unbefristet ist, stellt viel zu wenige Leute an, reizt Kapazitäten völlig aus usw. Ergo - ich will da eigentlich nicht mehr arbeiten und habe diesen Gedanken auch nicht erst seit gestern. Jetzt überlege ich meinen Vertrag auslaufen zu lassen (Verlängerungsangebot liegt mittlerweile schriftlich vor). Ich wollte mich aber vorab, bevor ich etwas unüberlegtes mache, über rechtliche Gegebenheiten informieren.

Mein Plan ist soweit in der nächsten Woche mit der Jobsuche anzufangen & meinem Vorgesetzten mitzuteilen, dass ich doch nicht verlängern werde. Kann natürlich sein, dass ich nicht passend zum Ende der Vertragslaufzeit etwas neues finde und das dann eher so läuft, dass ich eben 1, 2, 3 Monate warten muss nach Vertragsende, bis ich Job X antreten kann.

Deshalb nun meine Fragen:

Kann ich eine Vertragsverlängerung ablehnen und (zur Not) übergangsweise ALG1 beziehen?

Entstehen mir (finanzielle) Nachteile seitens des Arbeitsamtes durch meine Ablehnung?

Worauf muss ich achten?

Beim Einkaufen gehen starrt mir die Bild mit ner Headline ähnlich wie "So betrügen sie den Staat - Bürgergeldbezieher packen aus" entgegen. Auf meine Browser Frontpage spült es mir den Artikel "Schockierende Details über Sozialbetrug" vom wdr an, der ein paar Betrugsmaschen auflistet, die aber größtenteils von Menschen verwendet wurden, die eh in der Armut sitzen.

Wenn ich danach google, kommen ein Haufen Artikel, die alle aus diesem Jahr sind.

Geht's um die Reportage, die letztens hier gepostet wurde und jetzt groß aufgezogen wird?

Wie steht man hier im Sub eigentlich zu Beamten, die sich jahrelang krankschreiben lassen ohne wirklich krank zu sein? Zum Beispiel die Lehrerin die 16 Jahre lang bei vollen Bezügen zuhause war.

Gönnt ihr denen das, weil die sich quasi auch gegen das ausbeuterische System auflehnen oder ärgert es euch, weil das mit euern Steuern bezahlt wird?

Zumindest von Bürgergeldempfängern oder normalen Angestellten habe ich hier schon ein paar Mal gelesen, dass die sich bewusst krankschreiben lassen und das fand allgemeine Zustimmung.

Sommertemperaturen sind in wenigen Tagen da. Teilweise bis 32°C in manchen Orten (Mittelwert 30°C)

Anstatt dass man dann kühle Räume durch Klimaanlage hat, und eventuell reduzierte Arbeitsstunden, dürfen sich Millionen Arbeitnehmer wieder durch die starke Hitze leiden, damit der Chef bloß nicht weniger Profit bekommt.

Wer hat jetzt schon kein Bock?

Moin zusammen. Ich hab neulich wieder mit der Jobsuche angefangen und bewerbe mich auf Teilzeitstellen mit 20-25 St./W. Hatte bisher noch keine Vorstellungsgespräche, aber es wird bestimmt das Thema aufkommen, wieso ich in diesem Zeitumfang suche, da es bei mir keine offensichtlichen Gründe vorhanden sind (männlich, über 30, keine Kinder oder anerkannten GdB).

Der eigentliche Grund ist so etwa "Jo, bin mehrfach neurodivergent und kann diesen ganzen Büroscheiß nur in Teilzeit aushalten, sonst kriege ich wieder einen Burnout und/oder werde mich von dem Job so erstickt fühlen dass ich irgendwann aus Verzweiflung kündige. Außerdem habe ich Bock auf Hobbys, politischen Aktivismus und Weiterbildung in einem komplett anderen Beruf, den ich ab und zu nebenbei ausüben möchte, und das alles braucht ja Zeit. Mit wenig Geld komme ich schon klar". Muss mir überlegen wie ich das "arbeitgeberfreundlich" umformuliere lol (wobei ich mit so einer Begründung im sozialen Sektor bestimmt nicht der einzige bin...)

Also mal aus Neugier, wenn ihr auch eine Stelle mit ca. 20 St./Woche habt, wurdet ihr dazu gefragt? Was habt (oder hättet) ihr darauf gesagt?

Bin wieder in nem Job gelandet zum zweiten Mal der mich nervlich an meine Grenzen bringt. Jetzt frage ich mich: weitermachen bis ich wieder ein totales Wrack bin oder einfach gleich die Reißleine ziehen? Bin jetzt seit fast 2 Monaten da und hab schon die Schnauze voll. Alle paar Monate wechseln auch die anderen den Arbeitsplatz gefühlt auf meiner Arbeit und keine Person ist richtig zufrieden, der Schein trügt also nicht: es sind einfach wirklich mal wieder miserable Arbeitsbedingungen. Was meint ihr? Die Sperre kann ich problemlos überbrücken mit einer Reise oder anderen Dingen die ich 10 tausend mal lieber tun würde als diesen scheiß jeden tag

Hallo Zuammen,

Durch einen Unfall konnte ich 5 Wochen nicht arbeiten. Habe eigentlich die Zeit genossen. Bis 10 -11 Uhr pennen, dann den ganzen Tag zocken und abends TV. Am Montag gehts dann wieder raus. Ich habe echt keinen bock und hätte gerne das ganze Leben so, was machen? 😄

Heute ist mir bei dem lesen eines Beitrags aufgefallen, dass es nun eine neue Regel gibt...

Statt Karteileiche wird man nun alle 4 Wochen zum Jobcenter eingeladen und bedrängt obwohls Arbeitsmarkttechnisch scheiße aussieht für Langzeitarbeitslose (kein Berufsabschluss während die verfügbaren oftmals welche brauchen)

CO2 Verbrauch ade