Estoy en búsqueda de trabajo y me salió entrevista en TCS. Ya pasé la primera con una persona en Chile, y me tocaba con unos gringos, pero la tuvieron que agendar (se supone que la van a reagendar).
¿Que tal es la empresa?.¿Pagan bien? ¿Es bueno el ambiente?
Les comento, otra postulación fallida, con harto entusiasmo de la reclutadora, en una consultora pequeña llamada Arkho.
Después de hablar con ella y chequear mi inglés conversacional, me mandaron unos 4 tests de esos que miden reconocimiento de patrones, otra prueba de inglés, etc.
Pasé a la siguiente etapa, ya me dijeron el sueldo, que era más bien bajo para el cargo de preventa, pero ya sabía que fuera de las grandes tecnologícas es así. Además tengo la impresión de que el mercado además anda saturado.
Me tocó entrevista con el "CTO", que comenzó como 15 minutos tarde. El tipo este todo el rato estuvo diciendo que estaba apurado porque tenía otra reunión. Estuve a punto de decirle que mejor reagendáramos.
Fuera de su apuro noté que yo no era su candidato, se fijaba mucho en mi último cargo (de postventa). Al final lo que parece que buscaban es un vendedor al cual no hay que pagarle comisiones.
En fin, si se topan con esta empresa Arkho, ojo que pagan poco y al menos en mi caso, son poco serios para las entrevistas.
Sigo en mi búsqueda de trabajo, me he topado con procesos donde ni te llaman, ex colegas gerentes que te ignoran o ningunean, procesos donde vas de relleno, etc.
Pero me tocó un reclutador sorprendente. No solo sabía de la parte técnica relacionada a la posición (siendo sicólogo), sino que se equivocó y rectificó.
Fue así: en la segunda entrevista conversé con quién sería mi jefatura local. Conversamos temas técnicos,.todo bien.
Al día siguiente el reclutador me indica que quedaba fuera pues no me manejaba con AWS. Le comenté que no había problema pero que era raro pues no había conversado nada de AWS con el segundo entrevistador y además estoy certificado.
Reconoció su error, me consiguió repetir la entrevista y ahora después de darla, sigo en carrera!!
Me contactaron por una posición en una empresa gringa, para arquitecto de infraestructura (no Cloud por la descripción).
Me avisaron que me llegarían unas 4 pruebas distintas. La última era de conocimientos.
Hice las 3 primeras, las típicas de elegir palabras y de detectar patrones con un tiempo
Lo raro fue la última, era de 80 minutos, y viendo la sección de ejemplos y la descripción era de Desarrollo?
Ni la alcancé a hacer, antes de empezar me llegó un correo de que ya no seguían conmigo.
¿A alguien la ha pasado?
Había publicado en otro grupo pero acá lo posteo de nuevo, resumido. Una reclutadora me buscó por LinkedIn por una posición que en el rol se parece a lo que he hecho en el pasado, pero con otro producto. Fue muy abierta con el tema sueldo y beneficios. La empresa se llama Genesys. Pensé que no perdía nada, aunque seguramente me dejarían fuera o por ya tener al candidato previamente elegido o por no haber trabajado antes con su software o servicio.
La entrevista con ella fue buena, los reclutadores como que generalmente te entusiasman. Pero lo curioso empezó con el gerente. Se notaba más joven que yo, y como que no sabía que preguntarme. En un momento se notó que empezó a leer una pregunta. En fin, era simpático pero me dió la impresión de estar con la mente en otro lado.
Minutos después me llegó un email de la reclutadora diciendo que tal como esperaba no seguirían con el proceso. Pero lo curioso, y es algo que nunca me había pasado, era que venía una justificación del por qué no seguirían, supuestamente compartida por el gerente.
El tema es que era evidente que era un texto de IA, que no tenía nada que ver con lo que conversamos. Era como esos textos que ponen en LinkedIn.
En fin, sigo en la búsqueda, a la antigua, con la red de contactos.
Les comento, ando buscando trabajo desde septiembre, con una (mala) experiencia en una consultora entre diciembre y marzo, a la que llegué por un contacto con un ex colega que ahora tiene a cargo la sede chilena de esta consultora.
Es un secreto a voces que en las empresas de tecnología muchas veces publican posiciones ya teniendo al candidato definido (por mucho que algunos lo nieguen), así que me sorprendió cuando una reclutadora de la empresa Genesys me contactó. Esta empresa se dedica al servicio de CX (o sea Customer Experience, Contact Center, etc). Según ella mi perfil calzaba bien, pues era para preventa, aunque no tengo experiencia como preventa de CX, sino como usuario.
Me entrevisté con ella, fue transparente con el sueldo (medio bajo para un cargo senior en una multinacional) y después me comunicó que seguía con la entrevista con el que sería mi jefe.
El gerente noté que era más joven que yo, y ya conversando noté que la entrevista era solo para cumplir. Fue buena onda, pero apenas me hizo 2 preguntas, el resto, hablaba yo. Fui transparente con mi experiencia, así que una vez terminada supuse que no solo ya tenía al candidato si no que además me dejaría fuera por no tener experiencia en preventa de CX.
Y aquí viene lo curioso. Como nunca, la reclutadora a los minutos después me envió un email diciendo que ya no seguía. Lo esperaba, pero esta vez además ponía un texto con la justificación del gerente, y era algo que no tenía nada que ver con la entrevista! De hecho parecía generado por IA.
En fin, le hice ver eso a la reclutadora. Lo atribuyo no solo a que el puesto ya estaba definido sino que además el gerente era junior, sin experiencia o simplemente flojo.
Así que a seguir buscando, pero observo lo siguiente:
- El mercado anda mal, he visto posiciones "senior" por 800 lucas (a las que ni postulé).
- Hay mucho de "Líder Técnico" para desarrollo.
- Ex-colegas que ahora tienen cargos de gestión, ahora te hacen la desconocida, aunque en su momento los ayudaste
- Piden mucho las certifiaciones de AWS/Azure/GCP. Saqué una de AWS, y ahora me piden la siguiente (Plop!)
- Un familiar muy cercano es gerente en una multinacional, se pasa sobrando que conoce a grandes gerentes, que tiene influencia, etc. ¿Creen que me ha ayudado?
- El tema de los pitutos sigue vigente. Igual postulo formalmente, no pierdo nada