u/GuidanceGullible2227

Supondo que eu trabalhe numa casa de marcas. Meu contrato é explicitamente com uma das 5 marcas do grupo. Porém, com a demissão de pessoas de outras marcas, estou somando o trabalho delas ao meu. Ou seja, apesar de contratualmente ser funcionária de uma das marcas do grupo, eu trabalho para mais de uma. Caberia uma revisão contratual, uma minuta ou algo do tipo? Ou é assim mesmo e vida que segue?

Trabalho numa empresa que assume que por te dar um notebook (que inclui teclado e mouse), não precisam te dar mais nada.

Afirmam expressamente que fones, mouse e teclado são responsabilidade dos explorados. Digo, colaboradores. Colaboradores esses que ficam sentados 8h por dia em cadeiras que não têm apoio para as costas inteira, algumas nem braço têm e a maioria estão quebradas, com parafusos soltos, tortas, coisas do tipo.

É um trabalho CLT, já postei aqui antes.

Logo que entrei, já comecei a sofrer com as cadeiras. Sintomas de cervicalgia. Minha mãe já teve pelo mesmo motivo.

Fui ao médico - a ÚNICA clínica que atende na cidade, porque eu trabalho no interior de São Paulo e a minha empresa, que também tem base aqui, por algum motivo me ofereceu um plano que fica NO INTERIOR DO RIO GRANDE DO SUL. Ou seja, os atendimentos aqui no interior de SP são poucos, pouquíssimos. É mais pra ter alguma cobertura caso alguém do sul esteja por aqui, sabe?

Enfim. Além de só ter uma clinica, o lixo do médico não quis me ajudar. Disse que fisioterapia por 10 dias e um remédio resolviam. Vocês não são idiotas, então sabem que não funcionou. Não tem remedinho e fisioterapia que resolva 8h por dia de postura torta.

Então pedi uma cadeira mais ergonômica. Me compraram uma que não passa do meio das costas. Que porra de ergonomia é essa, caralho?

Bom, visto que pedi uma cadeira e compraram uma tão ruim quanto, e que me orientaram a ME VIRAR pra ter condições básicas como os periféricos necessários pra uma rotina de escritório, eu assumi que também deveria comprar minha própria cadeira.

Eu decidi fazer uma denúncia anônima no ministério público, mas isso demora tanto, e a minha dor estava aumentando TANTO, que quis resolver logo.

Enfim, comuniquei o RH que precisaria só de uma ajuda para a montagem.

E começou.

Me chamaram pra conversar, fui expressamente proibida porque "se eu aparecer com uma cadeira aqui, todos vão querer" Eu falei: e se vocês comprarem uma cadeira boa pra mim, o efeito é o mesmo. Todos vão querer.

Falaram que aí é problema da empresa. Mas que não tem condição de eu entrar com cadeira minha aqui, sou expressamente proibida. Eu falei que não tem condição de eu continuar trabalhando nessas condições.

Talvez eu seja retaliada? Talvez.

Descobri ontem que alguns colegas foram demitidos devido a conversas que tiveram apenas com o RH.

Gente, que difícil.

Sei que existem pessoas em condições piores, e saber disso só aumenta a minha revolta. Não é justo trabalhar 8h pra encher o bolso de gente que não passa 1h numa cadeira nojenta dessas. Estou adoecendo em vários aspectos. puta que pariu

Por mim, eu fazia home direto. Viria presencialmente de forma pontual, para algumas reuniões, eventos, coisas do tipo. Mas a empresa nos obriga a trabalhar presencialmente todos os dias.

A mesma empresa que diariamente fica sem WiFi por aprox. 30 minutos todo dia (em um dia ÓTIMO. É muito comum que a queda de internet se dê por muito mais tempo).

Mouse e teclado são por conta do próprio colaborador, seja ele coordenador ou estagiário. E sim, todos CLTs.

A desculpa deles é que "são muitos funcionários. Imagina controlar tantos mil mouses, teclados, suportes pra notebook?".

Ou seja, coitadinhos. Que se foda a ergonomia/postura dos funcionários, que se foda ter o mínimo necessário pra trabalhar. Aqui o lance é assim: apenas trabalhem e não reclamem. Se reclamar, tem um monte de fodido aí fora louco pra entrar. Pq de longe ainda acreditam na imagem que a empresa tem de great place to work. rs Só faltou comprarem o selo.

É díficil explicar, mas me revolta num nível que o que me resta, muitas vezes, é chorar. Porque arrebentar um empresário/investidor na porrada eu não posso.

Por aqui, vi Mulheres Apaixonadas e emendei em Celebridade (exatamente como fizeram os telespectadores nos anos 2000, porque as novelas foram exibidas em sequência).

Eu senti que a trilha sonora de Mulheres Apaixonadas era cheia de hits, mas todos jogados. Não faziam sentido com as personagens (e, muitas vezes, nem com a cena em questão). Era só uma penca de música da moda jogada de fundo na novela. Gosto das músicas, mas não gostei de como foram usadas. A única que fazia sentido era Imbranato (scusa se ti amo!!!), trilha sonora da socialite doidinha apaixonada pelo padre.

Agora, em Celebridade, que SHOW de trilha sonora. Parece que rolou de fato um estudo sobre a trajetória das personagens e quais músicas fariam sentido para acompanhá-las

Fica aqui o meu highlight pra escolha da música pano de fundo dos vilões Laura e Marcos, que faz todo o sentido com a história e é uma puta de uma música boa:

https://open.spotify.com/intl-pt/track/5gbvDXAYlewaic5nXRTIsu?si=d0feafef90964c88

Marcos e Laura

https://preview.redd.it/96o0w6ocpv4h1.png?width=485&format=png&auto=webp&s=3a9a6288a2d4e2460d33ed8e522cd66dd8ea6926

Levemente perturbadora em alguns episódios, suspense bão
E me traz uma nostalgia da época q eu era fascinada em Orphan Black (por conta da atriz, não da historia)

Disponivel na apple tv

Recomendo d+

https://preview.redd.it/5yfflmwfgz2h1.png?width=194&format=png&auto=webp&s=37ae49e3a9a3af3777398f1fd8857d9b5bf2f470

Margô Está em Apuros (Série de TV 2026) - IMDb

Quem aí ja viu?