u/Immediate-Purple951

Meu chefe me fez me sentir um lixo por pedir demissão

Hoje fui pedir demissão e foi uma das experiências mais horríveis que já tive no trabalho.

Eu já vinha me sentindo mal na empresa: era excluída das atividades, me sentia invisível e tinha problemas com meu parceiro de equipe. Fui acumulando isso até não querer mais continuar ali.

Hoje tomei coragem e pedi para sair.

Em vez de uma conversa profissional, meu chefe disse que tinha me dado uma oportunidade, aumentado meu salário e me colocado em uma empresa de nome.

O que mais me doeu foi o tom. Parecia que ele estava dizendo que antes dali eu não era nada, como se minha carreira tivesse começado ali.

Isso me atingiu porque eu já tinha uma trajetória antes: sou formada, tenho experiência e já trabalhei em outros lugares. Não era minha primeira oportunidade.

Sou grata pelo que aprendi lá, mas também entreguei meu trabalho, meu tempo e meus resultados.

Expliquei que não estava saindo por dinheiro, e sim pelo ambiente, pela forma como eu estava sendo tratada e pela exclusão que vinha vivendo.

Mesmo assim, ele falou sobre o mercado ser pequeno, sobre eu poder me prejudicar no futuro e que não poderia sair “de uma hora para outra”.

Saí me sentindo muito mal, como se fosse ingrata.

Não acho errado a empresa ficar chateada, mas existe diferença entre isso e fazer alguém se sentir como se não fosse nada antes dali.

Isso é comum em pedidos de demissão? Ou eu estou exagerando?

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Meu chefe me fez me sentir um lixo por pedir demissão

Hoje fui pedir demissão e foi uma das experiências mais horríveis que já tive no trabalho.

Eu já vinha me sentindo mal na empresa: era excluída das atividades, me sentia invisível e tinha problemas com meu parceiro de equipe. Fui acumulando isso até não querer mais continuar ali.

Hoje tomei coragem e pedi para sair.

Em vez de uma conversa profissional, meu chefe disse que tinha me dado uma oportunidade, aumentado meu salário e me colocado em uma empresa de nome.

O que mais me doeu foi o tom. Parecia que ele estava dizendo que antes dali eu não era nada, como se minha carreira tivesse começado ali.

Isso me atingiu porque eu já tinha uma trajetória antes: sou formada, tenho experiência e já trabalhei em outros lugares. Não era minha primeira oportunidade.

Sou grata pelo que aprendi lá, mas também entreguei meu trabalho, meu tempo e meus resultados.

Expliquei que não estava saindo por dinheiro, e sim pelo ambiente, pela forma como eu estava sendo tratada e pela exclusão que vinha vivendo.

Mesmo assim, ele falou sobre o mercado ser pequeno, sobre eu poder me prejudicar no futuro e que não poderia sair “de uma hora para outra”.

Saí me sentindo muito mal, como se fosse ingrata.

Não acho errado a empresa ficar chateada, mas existe diferença entre isso e fazer alguém se sentir como se não fosse nada antes dali.

Isso é comum em pedidos de demissão? Ou eu estou exagerando?

Meu chefe me fez me sentir um lixo por pedir demissão

Hoje fui pedir demissão e foi uma das experiências mais horríveis que já tive no trabalho.

Eu já vinha me sentindo mal na empresa: era excluída das atividades, me sentia invisível e tinha problemas com meu parceiro de equipe. Fui acumulando isso até não querer mais continuar ali.

Hoje tomei coragem e pedi para sair.

Em vez de uma conversa profissional, meu chefe disse que tinha me dado uma oportunidade, aumentado meu salário e me colocado em uma empresa de nome.

O que mais me doeu foi o tom. Parecia que ele estava dizendo que antes dali eu não era nada, como se minha carreira tivesse começado ali.

Isso me atingiu porque eu já tinha uma trajetória antes: sou formada, tenho experiência e já trabalhei em outros lugares. Não era minha primeira oportunidade.

Sou grata pelo que aprendi lá, mas também entreguei meu trabalho, meu tempo e meus resultados.

Expliquei que não estava saindo por dinheiro, e sim pelo ambiente, pela forma como eu estava sendo tratada e pela exclusão que vinha vivendo.

Mesmo assim, ele falou sobre o mercado ser pequeno, sobre eu poder me prejudicar no futuro e que não poderia sair “de uma hora para outra”.

Saí me sentindo muito mal, como se fosse ingrata.

Não acho errado a empresa ficar chateada, mas existe diferença entre isso e fazer alguém se sentir como se não fosse nada antes dali.

Isso é comum em pedidos de demissão? Ou eu estou exagerando?

Insegura em trocar de emprego, MESMO GANHANDO MAIS?

Recebi uma proposta para ganhar R$ 7.000 + vários benefícios. No papel, parece uma oportunidade incrível. Mas, sinceramente? Estou me sentindo MUITO insegura em aceitar.

Estou há menos de um ano no meu emprego atual e, apesar de saber que a proposta é boa, a ideia de sair da minha zona de conforto me assusta.

No novo emprego, eu teria que criar muita coisa do zero, estruturar processos e construir tudo praticamente do início.

E talvez o que eu esteja buscando agora seja justamente o contrário: um lugar mais tranquilo, com processos já consolidados, onde eu possa chegar, aprender e fazer meu trabalho sem precisar construir tudo do zero.

Aí fica aquela dúvida:

Eu estou recusando uma oportunidade incrível por medo de mudar ou estou respeitando o que realmente quero para o próximo passo da minha carreira? 😭

Vocês já passaram por isso? Aceitariam a proposta ou ficariam no emprego atual?

Insegura em trocar de emprego, MESMO GANHANDO MAIS?

Recebi uma proposta para ganhar R$ 7.000 + vários benefícios. No papel, parece uma oportunidade incrível. Mas, sinceramente? Estou me sentindo MUITO insegura em aceitar.

Estou há menos de um ano no meu emprego atual e, apesar de saber que a proposta é boa, a ideia de sair da minha zona de conforto me assusta.

No novo emprego, eu teria que criar muita coisa do zero, estruturar processos e construir tudo praticamente do início.

E talvez o que eu esteja buscando agora seja justamente o contrário: um lugar mais tranquilo, com processos já consolidados, onde eu possa chegar, aprender e fazer meu trabalho sem precisar construir tudo do zero.

Aí fica aquela dúvida:

Eu estou recusando uma oportunidade incrível por medo de mudar ou estou respeitando o que realmente quero para o próximo passo da minha carreira? 😭

Vocês já passaram por isso? Aceitariam a proposta ou ficariam no emprego atual?

Insegura em trocar de emprego, MESMO GANHANDO MAIS?

Recebi uma proposta para ganhar R$ 7.000 + vários benefícios. No papel, parece uma oportunidade incrível. Mas, sinceramente? Estou me sentindo MUITO insegura em aceitar.

Estou há menos de um ano no meu emprego atual e, apesar de saber que a proposta é boa, a ideia de sair da minha zona de conforto me assusta.

No novo emprego, eu teria que criar muita coisa do zero, estruturar processos e construir tudo praticamente do início.

E talvez o que eu esteja buscando agora seja justamente o contrário: um lugar mais tranquilo, com processos já consolidados, onde eu possa chegar, aprender e fazer meu trabalho sem precisar construir tudo do zero.

Aí fica aquela dúvida:

Eu estou recusando uma oportunidade incrível por medo de mudar ou estou respeitando o que realmente quero para o próximo passo da minha carreira? 😭

Vocês já passaram por isso? Aceitariam a proposta ou ficariam no emprego atual?

Fiz um procedimento no Albert Einstein e meu médico me deu x dias de afastamento. Eu insisti para trabalhar pelo menos em home office porque não queria deixar minha equipe na mão. Acabei abrindo mão de parte do meu próprio repouso pensando no trabalho.

Agora estou vendo meu atestado ser questionado, querem que eu passe por teleconsulta com o médico da empresa e, até o momento, o afastamento nem foi aprovado.

O que mais me incomoda é a sensação de estar sendo tratado com desconfiança. Meu gestor mudou bastante comigo depois disso e não consigo deixar de pensar que existe um preconceito por trás da situação.

Trabalho em um cargo operacional/abaixo da liderança e tive acesso ao Albert Einstein pelo convênio do meu companheiro. Parece que isso causou estranheza. Fico com a impressão de que algumas pessoas pensam: "Como alguém com esse cargo foi parar no Einstein?". Como se atendimento de qualidade fosse algo reservado apenas para determinados cargos ou faixas de renda.

Talvez eu esteja enganado, mas a sensação é de estar sendo julgado não pelo meu atestado ou pela minha condição de saúde, e sim pelo hospital onde fui atendido.

A lição que fica para mim é simples: não vale a pena se sacrificar pela empresa esperando reconhecimento. Quando você prioriza o trabalho em vez da própria recuperação, descobre que, na primeira oportunidade, a confiança pode desaparecer e você ainda vira alvo de questionamentos.

Fiz um procedimento no Albert Einstein e meu médico me deu x dias de afastamento. Eu insisti para trabalhar pelo menos em home office porque não queria deixar minha equipe na mão. Acabei abrindo mão de parte do meu próprio repouso pensando no trabalho.

Agora estou vendo meu atestado ser questionado, querem que eu passe por teleconsulta com o médico da empresa e, até o momento, o afastamento nem foi aprovado.

O que mais me incomoda é a sensação de estar sendo tratado com desconfiança. Meu gestor mudou bastante comigo depois disso e não consigo deixar de pensar que existe um preconceito por trás da situação.

Trabalho em um cargo operacional/abaixo da liderança e tive acesso ao Albert Einstein pelo convênio do meu companheiro. Parece que isso causou estranheza. Fico com a impressão de que algumas pessoas pensam: "Como alguém com esse cargo foi parar no Einstein?". Como se atendimento de qualidade fosse algo reservado apenas para determinados cargos ou faixas de renda.

Talvez eu esteja enganado, mas a sensação é de estar sendo julgado não pelo meu atestado ou pela minha condição de saúde, e sim pelo hospital onde fui atendido.

A lição que fica para mim é simples: não vale a pena se sacrificar pela empresa esperando reconhecimento. Quando você prioriza o trabalho em vez da própria recuperação, descobre que, na primeira oportunidade, a confiança pode desaparecer e você ainda vira alvo de questionamentos.

Mudei de trabalho e, sinceramente, foi uma das piores decisões que tomei. A gente sempre acha que “não pode piorar”, até viver um ambiente assim.

Tenho um par com o mesmo cargo que é claramente o favorito da gestão. É uma pessoa extremamente egocêntrica, difícil de conviver e que praticamente ninguém da equipe suporta, mas ainda assim é protegido.

Ele expõe e dedura colegas por coisas irrelevantes, age como se fosse superior a todos e trata qualquer dúvida dos outros como incompetência. Além disso, vem me excluindo de reuniões, e-mails, pautas e decisões importantes, como se apenas o trabalho dele tivesse valor. Também sinto tentativas constantes de me descredibilizar.

O mais frustrante é perceber a conivência da gestão. Não existe abertura para diálogo, porque claramente apoiam ele, independentemente do comportamento. Muitas vezes me sinto invisível ali, como se minha presença não importasse. E, sinceramente, também percebo um certo machismo em algumas atitudes.

Isso mexe muito comigo porque sempre trabalhei há anos de forma séria, fui reconhecida, elogiada e nunca tive problemas assim. Saí do meu antigo emprego por escolha própria, acreditando que estava evoluindo profissionalmente, e hoje me sinto completamente desvalorizada.

Tento pensar que pelo menos estou recebendo meu salário e fazendo minha parte, mas é muito desgastante emocionalmente. Eu só queria conseguir trabalhar em paz, fazer meu trabalho e ficar na minha. honesto sem soar “descontrolada”. Algo assim:

Mudei de trabalho e, sinceramente, foi uma das piores decisões que tomei. A gente sempre acha que “não pode piorar”, até viver um ambiente assim.

Tenho um par com o mesmo cargo que é claramente o favorito da gestão. É uma pessoa extremamente egocêntrica, difícil de conviver e que praticamente ninguém da equipe suporta, mas ainda assim é protegido.

Ele expõe e dedura colegas por coisas irrelevantes, age como se fosse superior a todos e trata qualquer dúvida dos outros como incompetência. Além disso, vem me excluindo de reuniões, e-mails, pautas e decisões importantes, como se apenas o trabalho dele tivesse valor. Também sinto tentativas constantes de me descredibilizar.

O mais frustrante é perceber a conivência da gestão. Não existe abertura para diálogo, porque claramente apoiam ele, independentemente do comportamento. Muitas vezes me sinto invisível ali, como se minha presença não importasse. E, sinceramente, também percebo um certo machismo em algumas atitudes.

Isso mexe muito comigo porque sempre trabalhei há anos de forma séria, fui reconhecida, elogiada e nunca tive problemas assim. Saí do meu antigo emprego por escolha própria, acreditando que estava evoluindo profissionalmente, e hoje me sinto completamente desvalorizada.

Tento pensar que pelo menos estou recebendo meu salário e fazendo minha parte, mas é muito desgastante emocionalmente. Eu só queria conseguir trabalhar em paz, fazer meu trabalho e ficar na minha.