Nieuwe baan, wel aangenomen en arbeidsvoorwaardengesprek gehad, maar nog geen contract. Opzeggen huidige baan?
Zojuist heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek gehad en de afgesproken arbeidsvoorwaarden ook direct per mail toegestuurd gekregen. Het contract ging deze maand niet meer lukken, maar mijn nieuwe manager zei dat ik mijn huidige baan al kan opzeggen.
Is een mail met de afgesproken arbeidsvoorwaarden voldoende rechtsgeldig om mijn huidige baan op te kunnen zeggen? De afgesproken begindatum is 1 juli.