Moet management melden dat contract collega niet verlengd wordt? (en manier waarop)
Afgelopen dinsdag kreeg ik te horen van mijn coordinator dat ze mijn contract niet gaan verlengen. Dat is natuurlijk erg zuur en pijnlijk, mede ook omdat de reden vrijwel nergens op lijkt te slaan. Enfin, dat doet er in deze vraag ook eigenlijk niet toe.
Een koud uur later ontvingen al mijn collega's en ikzelf de volgende mail:
Team Update
Hello everyone,
I'd like to share an update regarding our team. u/krullenbos's current contract will come to an end on the 31st of July and will not be extended beyond that date.
This was not an easy decision and I would like to thank him for all his efforts and contributions so far.
All the best,
[redacted]
Ik was best wel dumbfounded, want binnen de meeste organisaties bespreek je samen met de persoon die vertrekt hoe je dat naar het team communiceert en of die persoon het zelf wil doen of niet. Ik heb totaal niet de kans gekregen om het nieuws zelf aan mijn collega's te vertellen, en daarnaast vind ik de hele toon van de mail zo ontzettend corporate. Een bedankje voor mijn werkzaamheden zit er niet eens in.
Ik heb vervolgens mijn coordinator laten weten dat ik not pleased ben met de manier waarop dit is gegaan en dat ze natuurlijk niet terug kan nemen wat nu gebeurd is, maar wel dat ze ter harte moet nemen dat de manier waarop echt anders moet in een volgende keer.
Nu kreeg ik dáár vervolgens weer reactie op van mijn coordinator dat dit de standaard manier is in de organisatie waar ik werk. Om 16u heb ik een meeting om verder te praten over mijn vertrek en ik wil dit absoluut nog eens aankaarten. Maar ik ben ook benieuwd hoe jullie hier in staan. Vinden jullie deze manier van handelen normaal?