Zijn er mensen met een overschot aan eclipse brillen?
Ik zoek er nog 3

Misschien zijn er nog meer mensen hier die een bril zoeken en anderen die er een hoop hebben liggen.

ProRail heeft nog meer tijd nodig voor herstel spoor Rotterdam

Deel dit artikel

De herstelwerkzaamheden aan het spoor bij Rotterdam duren opnieuw langer dan verwacht. Daardoor rijden er ook maandag geen treinen van Rotterdam naar het zuiden en vice versa. ProRail spreekt van "verschillende tegenvallers".

Afgelopen maandag gingen door een brand in een kabelgoot zo'n 200 kabels kapot. Al meerdere keren liet ProRail weten dat de werkzaamheden langer duren dan gedacht. De problemen zouden eerst afgelopen donderdag, toen vandaag, en toen komende maandag zijn verholpen.

Nu verwacht de spoorbeheerder dat er tot zeker dinsdagochtend 05.00 uur geen treinen op het traject richting het zuiden rijden.

"Helaas moeten we opnieuw melden dat de herstelwerkzaamheden bij Rotterdam Stadion langer duren dan eerder voorzien", schrijft het bedrijf op zijn website.

ProRail zegt dat er dag en nacht gewerkt wordt aan het herstel van de beschadigde kabels, waarvoor specialistisch laswerk nodig is. Het grootste deel is inmiddels afgerond.

Het resterende werk is echter extra ingewikkeld, omdat een deel van de labels op de kabels door de brand is weggeschroeid. Daardoor is niet altijd te zien welke kabels met elkaar moeten worden verbonden. "Dat kost veel tijd en nauwkeurig uitzoekwerk", zegt het bedrijf.

Nieuwe problemen

Ook moet iedere herstelde kabel worden getest voordat het treinverkeer kan worden hervat. Daar zijn specialisten al mee gestart. Tijdens die controles stuit ProRail soms weer op nieuwe problemen. Soms blijkt een kabel toch niet goed te werken en moet iemand weer terug naar de kabelgoot om uit te zoeken waar het misgaat.

"Hierdoor halen we de oorspronkelijke planning helaas niet", schrijft ProRail. "We vinden het ontzettend vervelend dat we de prognose opnieuw moeten bijstellen. Pas wanneer alle kabels en systemen volledig zijn gecontroleerd en goed functioneren, kunnen de treinen weer rijden."

Eind juli verloopt mijn contract bij mijn huidige werkgever, dus ben ik al een tijdje op zoek naar iets nieuws. Ik heb er al een aantal sollicitaties uit gedaan, en van de meeste nog in afwachting van reactie.

Maar nu heb ik gisteren een sollicitatie de deur uit gedaan voor een functie me genoeg aansprak om erop te reageren, echter vandaag zag ik een nieuwe vacature voor een volledig andere functie die me ook best wel aantrekt. En nu vraag ik me af of het gek is als ik ook nog solliciteer op die andere functie. Wat is jullie kijk hierop?

Hoe overleven jullie deze dagen?

Zijn er plekken waar je naartoe gaat om af te koelen? Zo ja, waar?

Zijn er plekken of activiteiten die je actief vermijd deze dagen?

Heb je tips voor anderen? Alles is welkom!

Mijn werkgever (hogeschool, CAO HBO) heeft per 1 januari 2026 een salarisverhoging van 5% moeten doorvoeren. Op mijn salarisspecificatie van april 2026 staat mijn voltijdsequivalent op €4.166,80 (schaal 8).

Op de officiële CAO HBO 2026-loontabel staat schaal 8 trede 7 op €4.346,89 voltijd. Het bedrag op mijn loonstrook sluit het nauwst aan bij het trede 7-bedrag van vóór de verhoging (~€4.140), wat doet vermoeden dat de 5%-verhoging niet is doorgevoerd.

Belangrijk: mijn contract loopt af op 31 juli 2026 en wordt niet verlengd. Ik heb dus nog circa 7 weken om dit uit te zoeken en eventueel te reclameren voordat ik uit dienst treed.

Mijn vragen:

1. Als de 5%-verhoging inderdaad niet correct is doorgevoerd, heb ik recht op nabetaling met terugwerkende kracht vanaf januari 2026. Klopt dat, en verandert mijn naderende uitdiensttreding daar iets aan?
2. Is er een termijn waarbinnen ik dit moet reclameren, en wat is de beste manier om dat schriftelijk te doen zodat ik bewijs heb?
3. De CAO 2026 heeft ook een nieuwe tredensystematiek via een conversietabel ingevoerd. Kan het zijn dat ik door die conversie op een tussenliggend bedrag ben uitgekomen, en hoe controleer ik of dat correct is?
4. Als HR niet reageert of het afwijst, welke stappen kan ik dan zetten binnen de resterende tijd?

>

Het is weer woensdag en de eindeloze regenval heeft mij om 5:30 al wakker gemaakt, dus ik heb genoeg om te zeuren. Jullie ook?

Afgelopen dinsdag kreeg ik te horen van mijn coordinator dat ze mijn contract niet gaan verlengen. Dat is natuurlijk erg zuur en pijnlijk, mede ook omdat de reden vrijwel nergens op lijkt te slaan. Enfin, dat doet er in deze vraag ook eigenlijk niet toe.

Een koud uur later ontvingen al mijn collega's en ikzelf de volgende mail:

Team Update

Hello everyone,

I'd like to share an update regarding our team. u/krullenbos's current contract will come to an end on the 31st of July and will not be extended beyond that date.

This was not an easy decision and I would like to thank him for all his efforts and contributions so far.

All the best,

[redacted]

Ik was best wel dumbfounded, want binnen de meeste organisaties bespreek je samen met de persoon die vertrekt hoe je dat naar het team communiceert en of die persoon het zelf wil doen of niet. Ik heb totaal niet de kans gekregen om het nieuws zelf aan mijn collega's te vertellen, en daarnaast vind ik de hele toon van de mail zo ontzettend corporate. Een bedankje voor mijn werkzaamheden zit er niet eens in.

Ik heb vervolgens mijn coordinator laten weten dat ik not pleased ben met de manier waarop dit is gegaan en dat ze natuurlijk niet terug kan nemen wat nu gebeurd is, maar wel dat ze ter harte moet nemen dat de manier waarop echt anders moet in een volgende keer.

Nu kreeg ik dáár vervolgens weer reactie op van mijn coordinator dat dit de standaard manier is in de organisatie waar ik werk. Om 16u heb ik een meeting om verder te praten over mijn vertrek en ik wil dit absoluut nog eens aankaarten. Maar ik ben ook benieuwd hoe jullie hier in staan. Vinden jullie deze manier van handelen normaal?