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Comment pensez-vous que sera la version 1.0 de Star Citizen ?
Je me pose souvent la question, notamment par rapport aux vaisseaux et à l’argent que certains joueurs ont investi dans le jeu.
Pensez-vous qu’à la sortie de la 1.0, les joueurs qui ont acheté des vaisseaux avec de l’argent réel auront simplement un avantage au départ, mais qu’avec le temps les joueurs qui n’ont rien acheté finiront par les rattraper ? Dans ce cas, l’argent investi aujourd’hui ne servirait peut-être plus vraiment à long terme.
Ou pensez-vous que CIG prévoit un autre système ?
Personnellement, j’imagine quelque chose comme ça : à la sortie de la 1.0, tout le monde commencerait avec son vaisseau starter obtenu en achetant le jeu, tandis que ceux qui ont acheté d’autres vaisseaux avec de l’argent réel les conserveraient également.
Ensuite, tous les autres vaisseaux devraient être fabriqués grâce au système de craft, en récoltant des matériaux et les ressources nécessaires. Si un vaisseau crafté est détruit, que ce soit lors d’un crash ou d’une autre situation, il disparaîtrait définitivement et il faudrait recommencer tout le processus de fabrication en récupérant de nouveaux matériaux.
L’avantage des joueurs ayant acheté leurs vaisseaux avec de l’argent réel serait alors leur assurance à vie : même si leur vaisseau est détruit, ils pourraient le récupérer sans avoir à le recrafter. Ce serait particulièrement intéressant pour les très gros vaisseaux, qui demanderaient énormément de ressources et de temps à fabriquer.
Que pensez-vous de cette idée ? Est-ce que CIG a déjà parlé d’un système similaire, ou bien ont-ils donné des informations sur le fonctionnement prévu pour la 1.0

Bonjour,
Je vais vous expliquer ma situation, un peu complexe 😅.
J’ai 21 ans, je suis étudiant en BTS, et en 2025 ma copine et moi avons appris qu’on allait devenir parents. Ce n’était pas prévu, mais après réflexion, on a décidé de garder le bébé.
Je suis très proche de ma mère et de ma famille. Au début, ils étaient sceptiques, mais aujourd’hui ils nous aident beaucoup : ma mère me paie l’école et m’aide parfois pour les courses, et ma famille achète aussi des affaires pour le bébé. De mon côté, je touche une bourse de 380 € par mois. Ma copine est en CDI au SMIC.

J’en ai aussi parlé à ma formatrice, qui m’a dit qu’elle pouvait m’aider si besoin : déplacer des CCF, justifier des absences si je devais accompagner ma copine à l’hôpital ou à des rendez-vous, etc.
Ma première année de BTS s’est donc passée avec pas mal d’absences, car ma copine vit assez mal sa grossesse. Elle a déjà fait plusieurs malaises, et on a même dû aller aux urgences en pleine nuit.
En fin d’année, j’ai refait ma demande de bourse. Petit détail important : je vis chez ma copine, mais je suis toujours domicilié chez ma mère. Elle est célibataire, mon père n’est plus présent et ne verse plus de pension alimentaire.

Le problème, c’est que ma mère gagne bien sa vie. Résultat : ma bourse est passée de 380 € à 200 € par mois. Avec environ 140 € de frais de formation, plus l’essence, la nourriture et le reste, je ne peux plus continuer comme ça.
Trouver un travail à côté d’un BTS est compliqué, donc j’ai décidé d’arrêter la formation. Ma formatrice cherche des solutions pour que je puisse continuer, notamment en faisant baisser le coût de ma formation afin que je paie moins cher, mais la vraie difficulté reste la baisse de ma bourse. Et ma mère a aussi ses propres projets, donc elle ne pourra plus autant m’aider.

J’ai commencé à chercher des CDD pour gagner ma vie en attendant de faire le métier qui me plaît vraiment : ambulancier. Il me manque encore quelques mois avant d’avoir les 3 ans de permis nécessaires, donc autant travailler et mettre un peu d’argent de côté.
Je cherche principalement dans les métiers de l’enseignement, comme surveillant d’internat ou assistant d’éducation, parce que c’est un domaine qui me plaît vraiment. En plus, les horaires, notamment de nuit en internat, pourraient très bien convenir à ma situation.

J’ai déjà eu plusieurs entretiens, mais quelque chose me stresse : dans environ trois mois, je vais devenir papa. J’ai peur qu’en entretien, si je le dis, l’employeur se dise : « Il arrive et dans trois mois il part en congé paternité. » Pourtant, ce n’est pas mon intention. Je ne compte pas prendre mon congé paternité, car on aura besoin d’argent et ma copine touchera déjà moins pendant son congé maternité.

Du coup, je n’en ai encore jamais parlé pendant mes entretiens. Ce qui me fait le plus peur, c’est qu’on ne me prenne pas simplement parce que je vais devenir papa. En même temps, je me pose une question : si ma copine accouche pendant que je suis au travail, comment ça se passe ? Je ne vais quand même pas la laisser partir seule à la maternité ou ne pas pouvoir l’accompagner. C’est aussi pour ça que je me demande si je devrais en parler dès l’entretien ou si ce n’est pas nécessaire.
Est-ce que je suis obligé d’en parler en entretien ? Est-ce que certains d’entre vous ont déjà été dans une situation similaire ?

Bonjour à tous, j’aurais besoin des conseils de personnes qui sont ou ont été AED en France.
Je viens d’arrêter ma première année de Bac +2 car je vais devenir papa en octobre. Mon objectif est de devenir ambulancier, mais je dois encore attendre quelques mois avant de pouvoir me lancer. En attendant, je cherche un poste d’AED dans un collège ou un lycée. Ce type de poste m’intéresse car les horaires et les vacances scolaires me permettraient de mieux m’organiser avec ma copine et de passer davantage de temps avec notre fille.
J’ai déjà créé un compte sur SIATEN il y a quelques mois, envoyé une vingtaine de CV et j’ai de l’expérience en animation (périscolaire et piscine avec des jeunes).
Quelles sont, selon vous, les principales qualités et compétences recherchées chez un AED ? Je suis quelqu’un de calme, je n’aime pas m’énerver ou crier, mais je sais être ferme quand la situation l’exige.
Pensez-vous que j’ai fait les bonnes démarches ? Est-ce que ça vaut le coup d’aller directement dans les établissements si je n’ai pas de réponse ?
Merci d’avance pour vos conseils !