u/Peter2448

Ich kenne genug Leute in der IT und auch viele Ings und Wings, die ein Studium in dem Bereich in erster Linie aus finanziellen Gründen durchgezogen haben.

Vor allem ausländische Eltern leben NOCH in dieser Welt „wenn du studierst mein Sohn/meine Tochter, dann hast du ausgesorgt und scheffelst Geld“.

Glaubt ihr, dass dieser Weg jetzt und auch in Zukunft nun sehr viel schwerer werden wird, weil gerade die Leute, die nur wegen Eltern/Geld/Sicherheit studieren tendenziell den Kürzeren ziehen gegenüber Leuten, die bei dem entsprechenden Thema mit Leidenschaft dabei sind und Github-Projekte haben, bessere akademische Leistungen, etc. etc.?

Ich (m24) bin mit meinen Eltern am Strand. Direkt am ersten Tag:

„Warum sonnst du dich nicht“

„Warum gehst du nicht ins Wasser“

„Lass doch mal dein Buch weg und geh in die Sonne“

Wir fahren danach zu einem Restaurant(ich fahre):

„Warum parkst du gerade hier“

„Du fährst zu langsam(ich fahre 5kmh schneller als erlaubt)“

Wir kommen im Restaurant an:

„Warum nimmst du nicht das?“

„Wieso machst du die verkohlten Stellen weg, schmeckt doch gut?“

„Nimm doch Salat“, „Nimm doch x“

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Ich verstehe es nicht. Warum haben die so ein Problem? Ich habe ja kein Problem damit, wenn mir jemand einen Tipp gibt, aber niemand hat Bock jedes Mal rum zu diskutieren. Warum dies? Warum das? Mach das doch mal so…

Ich selber bin ein Mensch, ich lasse Menschen einfach ihr Leben leben. Wenn ich einen Tipp gebe, gebe ich ihn 1 MAL! und wenn derjenige es anders sieht, dann ist das fein und ich erwähne es wahrscheinlich nie wieder. Natürlich schreite ich stärker ein, wenn jemand dabei ist etwas Gefährliches oder Schädliches zu tun, aber so alltägliche Dinge, es juckt mich in 95% der Fälle einfach überhaupt nicht. Ich verstehe dahingehend meine Eltern überhaupt nicht. Und dann ist man manchmal noch beleidigt, wenn ich zum zigsten Mal sagen muss: „Nein, ich mach das jetzt so“.

Wenn ich Beifahrer bin, dann sage ich meistens gar nichts, solange der Fahrer mich nicht in eine lebensbedrohliche Lage bringt. Es fuckt einfach ab.

Haben sich eure Eltern geändert oder blieb es für immer so?

In r/Informatikkarriere gibt es ständig (eher dystopische) Posts über KI und gefühlt ist die IT gerade der Sektor wo KI am meisten Aufmerksamkeit bekommt.

Ich frage mich viel mehr, wohin sich KI gerade in anderen Sektoren (Maschinenbau, Elektrotechnik, Versicherung, Banken, Risikocontrolling, Justiz, usw.) entwickelt.

Folgende drei Frage wären mir wichtig:

1. Was macht ihr beruflich?
2. Ist KI bei euch angekommen und wie glaubt ihr, dass es sich entwickeln wird bei euch konkret?
3. Habt ihr Angst, dass KI euch genau den Teil eurer Arbeit wegautomatisieren wird, der euch am meisten Spaß macht? Gerne auch begründen.

Danke für eure Zeit

I like reading before going to bed because it seems to help me with my sleep quality. Often I read foreign books in another language and need a translator at hand if I don‘t understand something.

Is this problematic? Some people recommend no electronics at all at least 1 hour before going to sleep.

Also E-Auto mit eigener Wallbox zuhause ist für 99% der Leute, gerade jetzt bei den Spritpreisen, wahrscheinlich ein nobrainer. Und ich glaube so jemand muss auch nicht großartig über ein E-Auto nachdenken.

Mir geht es eher um so Leute wie mich, kein Eigenheim, kein eigenen Stellplatz(Laternenparker) und auch kein AC-Lader 5 Gehminuten entfernt. Also Leute die sich größtenteils auf DC-Laden verlassen. Unter diesen Umständen kann man sich schonmal die Frage stellen, ob es nicht nochmal ein günstiger, sparsamer Diesel/Benziner sein soll (je nach Fahrprofil). Dann fragt man sich vielleicht, ob man im Winter mit der Reichweite klarkommt oder es einen nerven würde bei längeren Trips zu laden, wie oft man vielleicht beim Rewe ankommt und kein Lader frei ist, sodass man danach nochmal woanders einen DC-Lader aufsuchen muss usw. usw.

Die Leute, die es trotzdem probiert haben, wie siehts aus?

Ich habe mich nun dazu entschieden einen Diesel(Ich fahre 75% Autobahn und ca. 20k im Jahr, wenn nicht mehr) bis 18k zu kaufen mit möglichst gutem Verbrauch und Zuverlässigkeit.

Auch wenn mir Aussehen jetzt nicht so wichtig ist, der F20/21 ist schon ein schönes Autos und mit B47-Motor und ZF8-Automatik sollte der doch halbwegs zuverlässig sein, sofern das Auto gut behandelt wurde.

Was ist eure Meinung zu diesen zwei Modellen? Oder würdet ihr lieber Richtung EA288 mit 2 Litern gehen, wie z.B. Skoda Superb 2.0 TDI oder Passat 2.0 TDI? (Automatik ist ein Muss)

Ich weiß, dass hier niemand eine Glaskugel hat, trotzdem will ich mal hören was ihr darüber denkt.

Ich merke bei mir im Umfeld, dass selbst Leute, die davor nicht mal was von E-Autos hören wollten, plötzlich diesem gar nicht mehr so abgeneigt sind. Viele sind zwar weiterhin eher auf der Verbrennerseite aber es tut sich doch bisschen was aufgrund dieser Kraftstoffpreise und ist auch irgendwo verständlich.

Ich habe aber letztens mit paar Kollegen darüber geredet und auch erwähnt, dass es sehr gut sein könnte, dass mein erstes Auto ein E-Auto wird, einfach wegen den hohen Kraftstoffpreisen. Daraufhin meinte einer von Ihnen etwas in die Richtung: "Ja, aktuell sind die Kraftstoffpreise schon extrem hoch, aber das wird nicht immer so bleiben. Viele Leute fahren Verbrenner und sind auf ihr Auto angewiesen. Ebenso braucht die Industrie Diesel. Die Politik wird also sicherlich was dagegen tun, denn man kann nunmal nicht von allen erwarten, dass sie das Geld für ein E-Auto hätten."

Mein Kollege geht davon aus, dass wir sehr bald wieder normale Benzin-/Dieselpreise haben werden, weswegen er sich selbst wahrscheinlich wieder ein Dieselauto holen wird. Er sieht auch nicht, dass man ETS2 wirklich durchsetzen wird, sofern es der Bevölkerung zu teuer ist.

Ich selber sehe zwar nicht, dass der Diesel so teuer bleiben wird wie aktuell aber in Zukunft sehe ich ihn schon bei 2€ "ohne Krise".

Wie seht ihr das?

Ich habe Vitamin B immer verstanden als: "Ich bin qualifiziert für die entsprechende Stelle und kriege dann quasi durch meinen Kontakt einen kleinen/großen Push"

Manche meiner Kumpels denken aber, dass man gefühlt jeden reinkriegen kann.

"Kennst du dich in Themengebiet X,Y aus?" - "Nein, aber ich kann es mir ja beibringen."

"Wieviel Erfahrung hast du mit Programm X,Y?" - "Nur so bisschen aus dem Studium, aber du kannst mir ja einfach sagen, was ihr braucht und dann lerne ich das."

Es sind natürlich keine Tischler, die als Physiker angestellt werden wollen, aber oftmals so nach dem Motto: "Ej ich hatte auch schwierige Mathe-Module im Studium, also kann ich mich ja da einarbeiten und dann ist das ja kein Problem".

Versuchen Bekannte/Freunde/etc. sowas bei euch? Wenn ja, was antwortet ihr ihnen?

Ich (Master Mathematiker, Nebenfach Info, abgeschlossen mit 1.2) habe mittlerweile so 80 Bewerbungen verschickt und hatte bis jetzt so ca. 12 Interviews (3 mal bin ich in die letzte Runde gekommen) und jedes Mal hat man jemand anderes genommen und schlecht war ich nicht.

Natürlich kann es sein, dass in dem Fall einfach in allen diesen Fällen jemand besser war als ich. Ich habe einen sehr exotischen Namen, der in Europa eher unbekannt ist und aus dem Türkischen kommt(meine Eltern sind aus der Türkei) und ich habe mich in letzter Zeit immer wieder gefragt, wie stark sich Arbeitgeber vom Namen und der Herkunft beeinflussen lassen. Ich bin ansonsten hier geboren und spreche perfekt Deutsch.

Mein Vater hat mir zumindest früher immer gepredigt: "Junge, du musst doppelt so gut sein wie der Deutsche um einen Job zu kriegen". Ich habe diese Aussage nie in dieser Extremform geglaubt, aber könnte es sein, dass genau das, gerade in diesem schweren Arbeitsmarkt, mir die Jobsuche noch ein gutes Stück schwerer macht als sie ohnehin schon ist?

PS.: Ich habe ansonsten keine Berufserfahrung (6 monatiges, freiwilliges Praktikum während Uni mal ausgenommen). Frisch von der Uni also.

Ich habe gemerkt, dass viele Unternehmen, dich beim zweiten oder dritten Interview besser kennenlernen wollen. Da will man mehr von einem hören, als die kurze Vorstellung im ersten Gespräch.

Ich persönlich spiele super gerne Videospiele und schaue auch gerne Filme/Animes und könnte sicherlich ein bisschen was darüber erzählen, weiß aber nicht, ob ich das sollte. Da gibt es gefühlt zwei Lager:

1. Der Arbeitgeber will wirklich nur wissen, wer du als Person bist. Was du so machst, was dich interessiert, ohne die Absicht jetzt irgendwie basierend auf deinen Hobbies zu prophezeien wie gut du arbeiten wirst.
2. Hier interessiert es den Arbeitgeber nicht wirklich, wer du bist. Man versucht eigentlich nur noch mehr über dich herauszufinden, damit man bessere Aussagen darüber machen kann, ob du performen wirst oder nicht(also so bisschen Psychoanalyse). Hier könnte "Serien schauen/Gaming" negativ ausgelegt werden, als "passives Konsumieren" oder so.

Solche Infos bekommen 99,9% sowieso nicht, weil es ja quasi nur generisches Feedback gibt, nach einem gescheiterten Interview. Vielleicht gibt es hier aber Leute die trotzdem, von wo auch immer, sinnvolle Infos hierzu haben.

Ich sitze hier gerade in Frankfurt und seit Donnerstag sind wir jeden Tag bei mindestens 33 Grad. Laut Prognose wird es jetzt die Tage noch richtig reinfetzen mit 38 Grad, aber es geht wohl noch bis Sonntag so weiter. Das wären mindestens 11 Tage mit so hohen Temperaturen am Stück. Und es ist Juni.

Ich habe das Gefühl, dass das die längste Hitzewelle(also ohne Unterbrechung von Tagen mit < 25 Grad) und heißeste ist, die ich erlebt habe.

Wie wahrscheinlich ist es, dass das in Zukunft noch viel größere Ausmaße annimmt und man hier 1 Monat gegrillt wird?

PS: 2003 war ich 3 Jahre alt, hab also den Jahrhundertsommer sicherlich nur unbewusst wahrgenommen.

Ich komme aus Frankfurt und wir haben hier seit letzten Donnerstag jeden Tag Temperaturen, die an der 35 Grad marke kratzen. Laut Prognose soll es so noch eine Woche weitergehen mit Spitzentemperaturen von 37-38 Grad.

Ich habe schon Hitzewellen mit 40 Grad erlebt aber gefühlt noch nie so ausdauernd. Nehme ich das falsch wahr oder ist da was dran?

Auf jeden Fall macht es mich einfach fertig dieses Wetter, vor allem wenn es nicht mal zwischenzeitlich abkühlt für paar Tage. Und wir haben erst Juni…

Ich will nicht sagen, dass es keine großartigen Spiele im AAA-Bereich mehr gibt (Eldenring und Baldurs Gate 3 beispielsweise sind top), aber irgendwie habe ich das Gefühl, dass man „neues“ fast nur noch bei Indie-Entwicklern kriegt.

Ich höre immer mal wieder wie teuer es wohl geworden ist, Spiele zu entwickeln und dahingehend würde ich verstehen, wenn man sagt „Lieber etwas, was sich sicher verkauft, als das Risiko einzugehen einen Flop zu haben“.

Ich habe einfach das Gefühl, dass man früher mehr Risiko eingegangen ist als man es heute tut. Würdet ihr mir zustimmen oder seht ihr es komplett anders? Wie gesagt, es kommen immer noch Kracher aus dem AAA-Bereich aber es fühlt sich so an als ob die Häufigkeit abgenommen hat.

Meine GOAT-Liste beinhaltet nur Spiele vor 2017…(und ich hoffe das Ken Levine das mit Judas ändert)

Vielleicht habe ich aber auch einfach schon soo viele Spiele gespielt, dass man mich nur noch schwer beeindrucken kann?? Keine Ahnung.

Ich bin aktuell auf Jobsuche(aktuell 4 Monate auf Suche nach Master) und man wird ja meistens nach einem "frühestmöglichen Einstiegstermin" gefragt. Bisher habe ich immer direkt den ersten Tag des anstehenden Monats genannt, einfach weil ich dachte "vielleicht nimmt man mich eher, wenn ich möglichst schnell anfangen kann".

Nun ist es jetzt so, dass ich Mitte Juli für 4 Wochen in den geplanten Urlaub fahre mit paar Freunden. Ich hatte schon ein zweites Gespräch mit einem Unternehmen und jetzt fragen die mich halt wann der frühestmögliche Einstiegstermin ist. Das wäre also erst in 2-3 Monaten, irgendwo Mitte bis Ende August.

Als frischer Absolvent ist der Arbeitsmarkt gerade schwierig und ich habe Angst, dass schon so eine Kleinigkeit dazu führen könnte, dass man doch jemand anderes nimmt, der vielleicht schon in 2 Wochen kann. Meine Buchung kann ich noch stornieren, also das Geld ist nicht weg.

Eigentlich denke ich mir, dass sowas eigentlich kein Problem sein sollte, aber ich kann nicht wirklich in die Köpfe vom Recruiting sehen und deswegen wollte ich mal hier fragen.

Ich bin aktuell nach meinem Bachelor auf Jobsuche und es zieht sich aktuell einfach. Ich habe jetzt keine finanziellen Nöten, weil ich bei meinen Eltern lebe und die mich dahingehend unterstützen bis ich was finde.

Ich habe mich am Anfang direkt beim Arbeitsamt gemeldet und habe auch so ein Coaching mitgemacht, was mittlerweile auch vorbei ist. Letzte Woche war ich dann nochmal bei meiner Betreuerin und die meinte, dass sie für mich nichts mehr tun können und es für mich eigentlich keinen Sinn mehr mache dort als arbeitslos gemeldet zu sein, wenn ich eh keine Leistungen beziehe.

Ich habe sie mehrmals gefragt, ob das für mich irgendeinen Unterschied macht in dem Fall und sie meinte immer „Nein“. Der einzige Unterschied sei, dass wenn ich dort gemeldet bleibe, ich regelmäßig Bewerbungen vorlegen müsste und so.

Ich lese hier aber immer irgendwas von Rentenpunkten?

Heute hatte ich das schon wieder. Ich wollte ein Konto auf einer Seite erstellen und habe dafür meine Email eingeben und dann schicken die so einen Code an die Mail, den man dann irgendwo eintragen muss. Der Code kam aber nicht. 3 mal versucht, nichts kommt an. Versuche es mit der hotmail meiner Eltern, geht auch nicht. Mache Inkognito-Fenster auf und versuche es da nochmal, ne nichts.

Als letzter Versuch dann nochmal meine, eigentlich nicht mehr benutzte, gmail-Adresse und tadaa nach 2 Sekunden ist die Mail da.

Warum? Ich weiß, dass ich schon vor einem Jahr oder so mal beim Abschließen eines Stromvertrags Probleme damit hatte. Hab dann mal dort angerufen und die Frau meinte, dass Sie Probleme mit den Mailadressen von Microsoft hätten.

Ist das ein Problem von Microsoft oder von wo kommt das?

PS: Es ist nicht so, dass die Mails vielleicht verspätet angekommen wären. Es ist drei Tage her und es bei keiner der Microsoft-Adressen irgendwas angekommen.

Habe selber vor einem halben Jahr einen guten Master in Mathematik gemacht (1.5), ein 5-monatiges Praktikum war da auch noch drin, aber das war es mit der Arbeitserfahrung. Hätte ich gewusst, dass der Arbeitsmarkt so wird, hätte ich natürlich viel mehr gemacht.

Ich fasse mich kurz: Ich bin jetzt schon seit ca. 6 Monaten auf der Suche und hatte so ca. 45 Bewerbungen und 8 Erstgespräche und 2 Zweitgespräche, aber bisher war immer jemand besser als ich. Jede Bewerbung angepasst auf die Stelle und grundsätzlich auch passende Stellen, jetzt nicht einfach irgendwohin verschickt.

Langsam kriege ich Schiss wegen der Lücke. Ich habe jetzt nochmal meine Ansprüche gesenkt und will versuchen 10 Bewerbungen pro Woche abzuschicken. Es gibt hier vielleicht noch andere, die vielleicht dasselbe Problem haben. Konntet ihr feststellen, dass eure Lücke zu einem Hindernis wird? Habt ihr einen Rückgang bei Interviews bemerkt? Wird vermehrt gefragt, weshalb ihr so lange arbeitslos wart? Ziehen Ausreden wie "ich bin erstmal gereist"?

Ich bin Master Mathematiker, der sich in Richtung AI spezialisiert hat und nach 6 Monaten immer noch nichts gefunden hat. Entweder will man zig Jahre Erfahrung oder den Unternehmen wird die Bude eingerannt von ITler, Physikern, Mathematikern, Ingenieuren und sehr wahrscheinlich auch Berufserfahrenen. Jetzt bewerbe ich mich halt bei Stellen, die mich eigentlich gar nicht interessieren und ich weiß nicht so recht, wie man sich dann "verkauft", wenn es um sowas geht wie "Warum wollen sie das machen", "Warum wollen sie zu uns". Davor hatte ich halt immer ein natürliches Interesse und konnte das immer gut verargumentieren, aber jetzt bin halt in dieser Situation, dass ich halt erstmal einen Job brauche um Geld zu verdienen.

Wie habt ihr das gemacht? Ich bin sicherlich nicht der erste, der sich irgendwo bewirbt einfach weil es halt sonst nirgends klappt.