u/SaleSimilar4359

Bom dia, gostaria de uma opnião. Sou jovem, 21H e matuto.
Minha relação com dinheiro sempre foi pensar em poupança ou em principio ativo, como invetir em kitnet e alugar.

Vou receber em torno de 150k e gostaria de fazer ele render.

O que posso fazer? Pensei em colocar no tesouro direto ou poupança.
Fazendo um simulado até 2031 teria em torno de 220k no tesouro e 200k na poupança.
(não entendo de finança e não sei se é confiável esses sites de simulado)

Sou H21, eu estava de passageiro no carro com uma colega de trabalho (Não temos nenhuma relação além de profissionalimo e coleguismo, nem quero ter) e ela parou no posto para calibrar o pneu.

Perguntei quantos PSI ela colocava e me ofereci para calibrar, pensando em ajudar e evitar que ela sujasse a mão. Quando abri a porta para descer...

Ela disse que não precisava, só que em vez de eu descer do carro mesmo assim, acabei fechando a porta e deixando ela fazer sozinha.

Depois fiquei pensando: pega mal eu não ter ajudado, ainda mais sendo uma mulher se acrocando pra encher o pneu e ela ter sujado a mão, sou babaca por não ter ajudar a calibrar o pneu? Pelo menos devia ter ficado do lado dela fora do carro pensei eu.

Estou buscando a primeira barraca para acampamento solo em capings iniciantes.
Qual barraca pegar? Sei que ambas são boas pelo custo benefício.

Esse caso não é meu, é de um amigo, porém fez surgir algumas dúvidas sobre e pensei em tirar elas aqui.

Um amigo meu vai pedir demissão da empresa que ele está atualmente por causa de uma proposta melhor 2x o salário da que ele está.

Minha dúvida é sobre o tempo de aviso prévio, como ele já aceitou a proposta da empresa melhor e vai começar semana que vêm, quais os riscos dele apenas chegar com a cartinha de demissão e pedir demissão no RH sem cumprir nenhum aviso prévio.

Ele não recebe o mês trabalhado?

edit: precisa cumprir aviso prévio?

Contexto, tenho 21H, cara junvenil, estava dirgindo meu carro para fazer uma visita técnica por causa da faculdade.

Parei em um semáfaro e o vidro estava com um palmo aberto, só para entrar um ar, dessa forma veio um comerciante de linguiça artesanal querer vender para mim e eu não vi ele vindo, se não tinha fechado muito antes pra evitar de fazer perder o tempo dele.

Eu disse que não queria umas três vezes, fiz sinal com a mão e ele começou a cortar para me oferecer um pedaço de cortesia/experimentar, mas eu já tinha alegado que não queria,eu disse não para ele e fechei o vidro enquanto ele tava com o pedaço cortado para me entregar. No mínimo eu falei umas 4 vezes que eu não queria.

Ele não ficou puto comigo, mas falou "Faz isso não cara" como se eu tivesse errado, me olhou e seguiu pro próximo carro.

Fui babaca? Eu já entreguei panfleto na rua e quando a pessoa dizia não, eu não entregava e não ficava insisitindo, mas acho que o cara viu minha cara de adolescente e pensou que eu ia comprar depois de aceitar a amostra.

Tenho uma opinião que talvez pareça rígida, mas cada vez mais acredito que serviços funcionam melhor quando as regras estão “preto no branco”, com critérios claros e sem exceções informais.

Atualmente sou estagiário em uma UVZ do meu município, sou jovem com pouca vivencia e vejo como pequenas flexibilizações acabam criando precedentes que dificultam o trabalho.

Um exemplo é o horário dos funcionários, alguns chegam antes do horário oficial, batem ponto mais cedo e também saem antes do fechamento, mesmo que a carga horária seja cumprida, a unidade ainda está oficialmente aberta para a população, então deveria haver equipe disponível até o fim do expediente, você foi contratado para ficar de tal hora a tal hora. Quando não tem, aumenta meu trabalho e dos demais colegas que cumprem o horário correto.

Também vejo isso no atendimento ao público, existe um termo de compromisso com prazo máximo para retorno que nossa unidade pede para o cívil assinar, repito prazo máximo, mas muitas vezes esse prazo é perdido e depois é flexibilizado para evitar reclamações contra a unidade, dificultando meu trabalho pois eu tenho que dizer "Não" para pessoa e depois quando chamam minha chefia ele me corta dizendo "Sim" para evitar reclamação mesmo eu estando certo. O problema é que isso cria a expectativa de que sempre haverá uma exceção. Já ouvi casos realmente sérios, pessoas que não puderam vir por estar hospitalizada, mas também já ouvi a pessoa falando na minha frente “é só mentir que vocês liberam”.

Na minha visão, o problema não é ter empatia, mas sim abrir exceções sem critério, sem registro e sem consequência clara. Isso enfraquece a regra, prejudica quem cumpre os prazos e aumenta o trabalho de quem precisa lidar com cada caso individualmente. Sem hipocrisia, eu sei que sem exceções eu também não poderia pedir uma exceção.

Cada dia que passo no estágio acho que exceções não deveriam existir