Un profil "touche à tout" ça fait vraiment si peur pour les entreprises ?
Avant l'IA j'avais profil fullstack assez large. Principalement front et back, un peu d'infra, d'administration système (DB Mysql, serveur) et vite fait du devops. Tout ça pour un niveau de séniorité confirmé+.
2 ans plus tard, l'IA arrive à pleine balle. C'est super facile de faire du front sur n'importe framework. Côté back je reste bon en system design et en archi, l'IA me permet de faire du back sur des codebase Go, Rust, .NET alors que ma stack principale c'était Typescript/NodeJS. Le devops c'est devenu plus simple à importer et à respecter en tant que dev, j'ai énormément améliorer mes pipeline CI/CD. Du coup je me suis intéressé au côté produit en créant mon SaaS IA (RAG, Pgvector, agent IA avec Openrouter) et en m'impliquant plus côté ops en améliorant les outils de mon équipe.
Bref, tu me donnes une direction business, des cas clients. Je coconstruit le design du produit, puis une fois validé je mets tout en place (front/back/infra) en totale autonomie tout en prenant en compte le côté ops.
Dans mon taff je viens de valider mon niveau senior sur la grille de salaire de ma boîte, j'ai 7 ans d'expérience dans le milieu dans des PME/Startups. Je travaille bien en équipe et j'ai un bon relationnel.
J'ai parlé à une connaissance d'un proche qui est CTO, qui à monté et revendu sa boîte avant l'IA. Il m'a dit que mon type de profil de dev passionné qui prends l'ownership facilement c'était ce qu'il cherchait dans ses équipes. Que le dev planplan qui panique quand il doit sortir de son framework c'était ce qu'il fuyait.
Quand mon équipe tech (1 senior dev et un cto) sont partis de la boîte il y a un an pour raisons économique. J'ai pris l'ownership de tout le projet tech et j'ai continuer à livrer de nouvelles features. Je délivre si bien que j'ai de l'avance sur les tickets que me donnent mes 2 collègues côté produit (ils sont presque les deux fulltime sur le développement du produit, et il sont plutôt performant côté spec et design en utilisant un maximum l'IA).
Depuis peu, comme je tourne un peu en ronds à mon taff et que mon salaire est en dessous de mon profil. Je postule auprès des ScaleUp, des startups tech à plus de 20 employés. Mais je me fais souvent recaler au bout du premier entretien souvent pour la raison que je suis trop "solo" et qu'ils bossent dans des squad de plusieurs devs.
Là je viens d'avoir le retour pour une startup après 1h d'entretiens, mon refus c'est "tu peux être individual contributor, mais on sait pas comment tu peux bosser dans notre organisation". Alors que j'ai été clair que je pouvais assister aux réunions produits (ce que je fais déjà de temps en temps dans mon travail actuel), co-designer une solution avec la partie tech en tête et livrer toute cette feature en gardant l'ownership. C'est ce qu'ils font actuellement avec leurs devs où ils ont tous au moins une feature qu'ils gèrent de A à Z.
Donc là j'ai du mal à comprendre qui je dois cibler. Founding engineer ça à souvent l'air hors de portée pour un profil de +7 ans d'expérience. Fullstack uniquement c'est quand même très mort, j'ai pas envie de traiter des tickets à la pelle avec l'IA en backups pour en faire 3 fois plus qu'avant. Devops ça à l'air de devenir chiant comme la pluie aussi. Basculer côté ops, peu de boîtes techs ont des postes compatibles.
Bref, je dois me vendre comme un dev normal qui participe à des daily, prends les tickets et fait du code review avec ses collègues ? J'avais l'impression de m'adapter au marché, mais faut croire qu'il va pas tellement dans cette direction ?