u/anything_search

This year I'm 23 and just finish 1 year as junior developer. As someone who just graduate and working in software house, I feel very insecure to my tech lead because he (around 35 y.o) know everything about technology like customize odoo, code in python with flask, code in java with springboot, building API from scratch with docker, etc

While I'm struggling to learn everything, every day i ask to my self :

>how he can know everything?

>how long you spend your time to learn about tech in all field / everything?

>do you not feel confuse to switch programming language so suddenly? like today your project manager ask you to fix bug with springboot, and tomorrow you get ask by project manager to fix odoo custom module with python

>etc

does anyone feel same? or is this just phase need to be through after graduate?

Halo semuanya, sebagai freshgraduate yang baru saja bekerja 1 tahun, saya sedang melihat lihat mobil bekas yang layak dibeli.

Ada beberapa orang yang bertanya kepada saya:

>kenapa beli mobil bekas? kenapa gak yang baru aja?

jawaban dari saya adalah saya mempunyai keinginan untuk melanjutkan studi (s2) di luar negeri, jadi sewaktu saya berangkat keluar negeri maka mobil tersebut akan saya jual.

spesifikasi mobil yang sedang saya cari:

1. tahun = 2008 - 2018
2. tipe mobil = bensin
3. kemudahan dalam perawatan = ✅yes, saya mau mencari mobil yang mudah dicari sparepartnya (& gak ribet dalam hal service)
4. tampilan/looks = 🤔, gak perlu terlalu ganteng
5. keseharian dalam penggunaan = kota bandung + yang bisa diajak nanjak ke lembang/pengalengan
6. tenaga = (>=) 1500 cc

apakah teman-teman disini mempunyai rekomendasi?

https://preview.redd.it/r5myzdp4bl9h1.png?width=335&format=png&auto=webp&s=74cb6a90717eaabd278c0384b3e8e77a0ae39cda

still remember her right?? pikiran gue: "lama-lama omongan mbak ini ada benernya juga, untuk saat ini di keadaan ekonomi indonesia lagi gonjang-ganjing mending selamatin keturunan dulu dah... apalagi kalau kita bisa pindah kewarganegaraan juga 🥲"

https://preview.redd.it/2g6y0tten59h1.png?width=1052&format=png&auto=webp&s=d207af27376d50f3254f3ad02fa8284556e51451

Bagi yang tinggal / pernah ke ujung kulon, air lautnya sebiru ini kah??? + pemandangannya juga sebagus ini??

Kalau iyahh, masuk wishlist liburan selanjutnya 😅

https://preview.redd.it/401ubt6b2e5h1.jpg?width=1268&format=pjpg&auto=webp&s=8dc728e771265cca487bc6a087fc97f584287b08

https://preview.redd.it/a4iqut6b2e5h1.jpg?width=934&format=pjpg&auto=webp&s=6a7733c6b85f47d9ed3574604c61e20a6d56de5d

Sebagai orang yang baru lulus kuliah pada juli 2025 lalu dan start bekerja pada Agustus 2025, saya masih mempunyai chat dengan guru bimbel saya yang pernah mengajari saya di SMA, dan saya masih memikirkannya hingga saat ini dengan kata kata "pengalaman" karena kena di hati saya 🥲.

Apakah teman-teman setuju dengan perkataan "pengalaman yang menjelaskan gajinya" & "betul, makanya exp itu yg dibayar kelak"?

Mungkin di dalam hati saya masih timbul rasa keraguan "ah... apakah dengan mempunyai pengalaman saja bisa naik gaji dengan tinggi? bukankah nama kampus alumni juga berpengaruh?" 🤔.... hahahaha😅maaf hanya isi hati dari M23 yang sedang/masih mencari jati diri

Kalau teman-teman punya cerita mengenai peningkatan karir di Indonesia maupun luar negeri, mungkin boleh berbagi cerita di kolom komentar 🙏

(btw, saya bekerja sebagai junior backend developer and I really love my job, bekerja sesuai passion dan belajar hal baru tidak menimbulkan beban di hati)

https://preview.redd.it/z64a8js9vs4h1.png?width=770&format=png&auto=webp&s=4b7c1cc3fedca8cddb1a946954a9b73b319ea245

Sumber : kompas

>Sebagai ilustrasi, apabila sebuah perusahaan memperoleh laba bersih sebesar Rp300 juta, maka pada skema lama pajak yang dibayar bisa jauh lebih ringan melalui tarif final 0,5 persen dari omzet. Namun dengan sistem baru, pajak yang harus dibayarkan dapat mencapai sekitar Rp33 juta, tergantung kondisi keuangan dan perhitungan fiskal perusahaan.

ini malah bikin investor asing yang mau masuk indonesia juga takut kan??? 🤔😂

https://preview.redd.it/uyipn2gd9e3h1.png?width=1289&format=png&auto=webp&s=9df7a6daf28585247ce1f6c2435ebb2f3fa38d07

link : https://youtu.be/yO_wOuk_yNE?si=7t722MK-mts18Q_F

(switch audio to english)

The President of Como in this podcast explains a lot about Como :

1. how Como chooses players

2. how Como builds its internal management

3. he isn't involved in football politics (he doesn't want to give a 'name' to Fabregas and the coaching team just to recruit a player / that 'name' should play on the field)

4. gives Fabregas and the coaching team 'freedom' to build the ecosystem

5. builds a system that does not depend on one person (nobody is irreplaceable --> if that person is doing badly, he/she will be fired)

6. involves the finance team, the head of development, etc., in every decision (example: stadium, academy, ...)

7. if there is a difficult decision at Como, Mirwan Suwarso will ask the 'Djarum Group' / 'Jakarta' or you can say 'holding company' to help Como ➡️ the principle is 'if we do well, it is because we made it together; if we fail, it is because we made a bad decision together.'

8. etc...