Iba a comprar unas pesas que estaban a buen precio pero dije: "las compro despues ya que, como se pueden agotar". Y al final si se agotaron. Y las alternativas tambien. 😢
Y veo que en general la gente esta mas preocupada de hacer ejercicio, hasta en los supermercados veo shakers y proteinas.
Ademas que los gyms pasan llenos.
ps: dejen de apestar el metro.
Estoy en una disyuntiva. Tengo un smartfit cerca de donde vivo, pero ya se que se llena. Tengo la idea de ir temprano porque no soportaría estar esperando la máquina. Pero no se si me puedo hacer el ritmo temprano.
La otra alternativa es meter mas dinero en my home-gym, pero se pierde un ambiente social (aunque no busco al gym para conocer personas, pero estar aislado haciendo ejercicio no mola).
Mi idea es ir al gym a las 7am (me queda caminando, pero la verdad es que no se que tan malo es el ambiente a esa hora, o si abren, en un gym que fui, abrian a las 9am a pesar de que tenian horario mas temprano).
Cual es la forma mas comun sin corredores? portal inmobiliario?
Voy a explicar:
Un jr sale de la universidad. ¿Cual de ella? no importa mucho, va a buscar empleo, y una empresa lo acepta tal como viene de la universidad: un cuaderno en blanco.
El primer mes es induccion, asi que el nuevo jr no genera mucho en la empresa, salvo una molestia para todos.
Luego, los otros 3 meses, se le enseña (con el costo en horas-hombre de la empresa) cómo se debe trabajar y hacer código, y a final de año, recién el jr tiene algunas nociones de "así que eso es el trabajo?"
Pero el problema viene después. Una vez que el jr ya tiene experiencia, se manda a cambiar, lo que no solo significa que trabajos quedaron a medias, sino que la empresa debe partir de cero otra vz. Para la empresa es uno de esos momentos WTF.
Y si la empresa lo vuelve a intentar, va a pasar exactamente lo mismo. Y lo que es peor, a veces el jr no se va (ya que es muy mediocre) pero exige, como si fuera automatico, que como tiene un año de experiencia, es obligacion que le suban el salario.
Ahora bien, desde el punto de vista del equipo informatico, al principio tener un jr es algo simpatico, es como tener una mascota nueva, pero cuando hay que estar enseñandole, lo cual es una carga adicional a ellos sin que tengan un bono por ello, no lo hace muy entretenido. Y lo que es peor, cuando notan que todas las embarradas hechas por jr y poca produccion del jr, significa el resto del equipo tiene que trabajar mas para cubrirlas, entonces no es raro que mientras mas Sr, mas se intentan alejar de los jr. Aunque esto puede variar dependiendo de la empresa. Hay empresas donde la mayoria de los informaticos estan la mitad de la jornada haciendo nada, y hasta llegan a aburrirse. Agregar un Jr (en ese tipo de empresas) no los afecta.
Por eso, lo mas importante es la experiencia.
¿Las empresas tienen responsabilidad?
No, ninguna. La responsabilidad cae en las universidades. Un informatico completo moderno debe saber solo 4 puntos: programar, sistemas operativos, base de datos y cloud/redes. Con solo 4 ramos, el informatico puede manejarse bien en todos los temas. Pero las universidades se enfocan en decenas de ramos basuras. Ademas, las universidades tienen la responsabilidad de entrenar a sus alumnos, incluyendo buscandoles practicas utiles y que puedan utilizar, y no dejar que el estudiante "se las arregle".
Las universidades estan muy enfocadas en vender la estafa de: "si estudias aqui, el primer año vas a ganar como minimo 1.8 millones", y la empresa avala esto. Y luego cuando el estudiante graduado intenta buscar empleo, y no le dan porque la empresa lo considera inutil, entonces se quejan de que "las empresas son mala, buaahh 😭". No es asi, y deben culpar a las universidades.
¿Que se puede hacer?
Ganar experiencia, incluso si no van a ganar nada, lo cual no es del todo cierto, ya que la experiencia vale mas el titulo que todos los jr ya pagaron.
¿Que otra cosa sirve?
Actualmente hay 302 trabajos para python, 71 para java, 111 para .net, 131 para javascript, 55 para php
Como número, Python se ve como una buena alternativa, pero con una revisión más a fondo se puede ver que Python puede requerir otras capacidades como tener un título de comercial o industrial (inteligencia de negocio), etc. Pero a simple vista, Python, .net y javascript se ven buenas alternativas. Como jr, solo puedes escoger una.
Supongamos que manejo Python y Django. La cantidad de empleos es de 19 (baja considerablemente solo saber Django), y eso en todo Chile. En cambio para Spring boot hay 24 trabajos (algo mas que Django), y de React hay 107.
De la universidad al trabajo
Aqui hay un gran cambio de paradigma que muchos JR no se enteran hasta que es tarde. En la universidad tu eres un cliente y la universidad trabaja para ti (si, los profesores son por decirlo de una manera, empleados para tu conveniencia). En cambio cuando entras a trabajar, eres tu el que le trabajas a una empresa, no al contrario.
Si en la universidad tenias TEA, ADHD, ansiedad, etc. entonces intenta solucionarlo, ya que aunque la universidad te puede ayudar, soportar y hacer algunas cosas mas sencilla, en las empresas es diferente: van a preferir un candidato sano. Lo mismo sobre la forma de actuar, vestir y las cosas que se tengan en el cuerpo (como piercing, pelo pintado, etc.). Hay empresas hipster que son mas liberales en ese punto, pero la mayoria no, y de hecho mientras mas se sube, mas corbata se comienza a usar.
Y el cambio de paradigma
La IA cambio las reglas del juego, y esta golpeando fuerte desde comienzo de este año. Lo que antes era mas facil para los JR, ya no lo es. Incluso habia empresas que contrataban jr y los usaban "para que documente". Ahora con la IA no tiene sentido, ya que puede hacerlo en 3 minutos, mejor que cualquier Jr y solo costando menos de 1 dolar.
Y, ¿que pasa si no consigo empleo?
Mientras no consigas, puedes aprender y entrenarte. No necesitas gastarte en certificaciones en línea, las empresas saben que muchas de ellas son solo papeles.
Si un informatico ha estado 1 año con un hueco en el CV, esto se ve horrible en el currriculum. Pero como dije hay salida. Si no puedes conseguir empleo, busca colegas de universidad y ve si te pueden pitutear, si ellos tampoco consiguen, busca formar una startup y asi pueden tener experiencia real, aunque en realidad se estan autocontratando. Para HR, 1 año detenido significa que el candidato es indeseable y si otras empresas no lo quisieron, "es por algo".
(Foto Farmer Hold)
Tengo algunos ejercicios como Farmer Hold, Farmer walk, Remo (con Mancuerna) y Goblet Squat que puedo mas peso, pero no tengo agarre suficiente. En realidad si tengo algo agarre, pero tengo miedo de que se me suelte. Tendria sentido usar uno de esos "ganchos"? O deberia hacer mas repeticiones/tiempo?
Un problema de los etiquetados de alimentos (esos sellos negros), es que son muy engañosos. Aparecen sellos cuando un producto tiene cierta cantidad de azúcares (y otros macros), pero no consideran los carbohidratos. De hecho tampoco consideran la fibra ni las proteinas (o la falta de ellos). Solo consideran:
Además, el concepto "alto en" depende del producto y la porción.
Asi que los dichosos sellos en realidad estan por marketing, ya que no sirven mucho como estan.
Y además hay muchos productos que tienen el slogan Sin Azucar ....... Añadida, asi que a simple vista parece que no tienen azucar, pero si tienen. Sin Azucar añadida no significa nada.
Ejemplo, estas galletas: tienen 38g/100g de hidratos de carbono, lo cual es alto, y en cambio tiene 3.8g/100g de fibra, pero no tiene el sello de azucar lo cual es engañoso.
Eso, para corte de pelo, no para barba, ya que doy por hecho de mi barba a lo homero (me crece muy rapido)
Eso, ya que la que me queria unir esta llena, y el de Go (que tambien me interesaba) me lo perdi.
Y lo peor, es que las mesas que ya estan llenas, al final solo van a asistir la mitad.
Tener dos mancuernas es complicado, ya que tienes que constantemente ir cambiando pesos, en especial la infamosa elevacion lateral.
La verdad es que si vale la pena las pesas ajustables.
Busco gente que quiera ir a la nieve. Yo no soy experto en esquí, pero ya sé, así que no quiero tomar un curso y el "ski day" ya terminó.
Para ir hay que comprar o arrendar la vestimenta, los esquís, el transfer, y el pago de la pista. Según la IA, en total puede ser entre 75 mil y 120 mil. ps: para algunos no es barato
¿Para que?
Para aprovechar para conocer personas fuera de su círculo, sacarnos unas fotos para Instagram 🎞 y pasarlo bien.
La temporada real de nieve es corta, ahora deberia partir y llego hasta comienzo de septiembre.
Extranjeros son bienvenidos también (pero yo solo puedo los fines de semana). Los brasileños son los que más aprovechan venir a la nieve aquí en Chile.
De preferencia ir a Colorados.
Hola:
Se buscan socios para iniciar un nuevo proyecto open source de colaboración.
No hay salario, ya que la idea es generar un modelo de negocio de cero y a la vez lograr una imagen personal.
¿Qué tipo de proyecto? Es a acordar; lo más probable es una aplicación comercial. Yo ya tengo varias ideas de proyectos, pero sería más entretenido coordinar algo en un grupo de diferentes ubicaciones, un grupo de "misfits".
¿Para qué?
Requisitos
Nota:
(No necesariamente el de la foto).
Saben que?, para mi caso estos portabasura que se ponen bajo la cocina, la verdad es que son muy malos, y terminan siendo un cacho para sacar la basura. Yo me cambie ahora a uno convencional con tapa.
¿Que opinan?
My goal is to stop wearing sneakers everywhere. I already have formal shoes, but I want something casual (not sneakers).
