Parázok feleslegesen, vagy ez tényleg rossz előjel?
Kíváncsi lennék, más találkozott-e már hasonlóval.
Egy nemzetközi cégnél dolgozom. Az utóbbi időben a vezetőség elkezdte részletesebben vizsgálni, hogy az egyes munkakörökben dolgozók pontosan mivel töltik a munkaidejüket. A dolgozók között természetesen elindultak a találgatások. Többen attól tartanak, hogy a háttérben költségcsökkentés vagy valamilyen szervezeti átalakítás előkészítése zajlik.
Akik már átéltek ilyesmit: nálatok mi lett a vége egy ilyen részletes workload-felmérésnek? Valóban leépítés vagy átszervezés követte, vagy egyszerűen csak vezetői információgyűjtés volt?
Érdekelnének a tapasztalatok, mert nehéz megítélni, hogy ez mennyire tekinthető normális folyamatnak.