Licença paternidade em emprego novo
Bom dia,
Estou com um dilema e não sei como devo proceder.
Vou ser pai dentro de 4 meses e encontro-me neste momento no processo de mudança de emprego, prestes a assinar um novo contrato. O meu dilema está em se devo contar à entidade patronal ou chefia que irei ser pai antes de assinar o contrato, ou se devo aguardar que acabe o período experimental para o fazer. Se contar já, arrisco a perder o emprego, se aguardar é mais seguro, no entanto não me parece ser o correto a fazer.
Visto que sou um pouco verde no mundo empresarial, não sei como funcionam normalmente estas situações. Qual a melhor abordagem?