u/LocPat

Bonjour a tous,

Je suis ingénieur de 26 ans en CDI dans un grand groupe. Je compte quitter mon poste et me réorienter d’ici 1 an, pour septembre 2027 dans des études longues ou je ne gagnerai pas d’argent pour 5 ans.

J’ai eu la chance d’avoir d’excellents revenus depuis 3 ans, une epargne entreprise genereuse et de bons retours boursiers. J’ai aujourd’hui 120k de patrimoine financier (50k en PEA, 50k en PEE, 20k comptes courants et livrets), et je pense pouvoir atteindre les 100-150k d’ici un an (20-30k d’apport sur la periode, puis modulo les fluctuations fu marché)

Je vis aujourd’hui avec globalement 1600 euros par mois, ce qui me fait a la louche de l’ordre de 20k pour une année

J’ai conscience d’avoir en théorie les fonds pour tenir 5 ans sans revenus, mais j’aimerais savoir comment aborder la situation de manière optimale.

Pour le moment le plan serait de faire un pret (etudiant si toujours éligible d’ici là, a 27 ans), au maximum possible (50k euros ?), a taux bas, et de rembourser en différé afin de toucher le moins possible a mon capital.

Je ne sais pas si en ayant alors 4 ans de CDI je suis éligible a quelconques ARE ou aides, et j’aimerais justement savoir si dans mon cas je peux compter sur de tels dispositifs.

Les etudes que j’envisage ne sont pas courtes, et je n’ai pas 5-6 ans d’ancienneté qui ouvrent parfois des enveloppes de « démission reconversion ».

Pour ceux qui ont été confrontés a ce type de scénario :

- comment protéger au mieux mon épargne sans se resigner a tout consommer ?
- Y a t il des dispositifs auxquels je pourrais être éligible pour obtenir ne serais-ce que quelques milliers d’euros par an ?

Je vous remercie.

Edit : etudes medicales type medecine / kine

Together 8 months, things are great. We even live together and things go well. But she recently opened up about her past and it’s been a lot to process.

The big one (she was 18 at the time): she got with her high school boyfriend a month after a big breakup, and by her own admission never really loved him. He pushed hard to be with her, and when they did she told her « okay but I am still in live with my ex ». Whenever she tried to break up, he’d cry and she’d feel too guilty to leave. At 18-19, while still “with” him, she secretly lived with and slept with another guy for 6 months. That guy knew about the boyfriend and wanted her to end things with him, but she wouldn’t. At one point the boyfriend flew in to surprise her and showed up at a party, introducing himself as her boyfriend right in front of guy 2 while literally everyone else there already knew the truth and had been keeping it from him. She still went out partying with both guys that night. This wasn’t a one-off either, she’d regularly FaceTime the HS boyfriend right in front of the guy 2 she was living with.

The night of the surprise visit, she also had to kick the guy 2 out so she could sleep with her official boyfriend (well she had no choice, for the original guy not to find anything out). A big reason she stayed with him as long as she did was not wanting to miss a huge summer party he was throwing for their whole friend group. When they eventually broke up, she did admit to cheating but never told him the full story, because she didn’t want to completely break him.

She also admitted to some manipulative/cold behavior with other exes in her late teens/early 20s deliberately making one jealous dancing with a past crush of her in front of her BF when he did nit want to dance with her at a party for example), being harsh with others she saw as “not ambitious enough.”

Since then she’s had 2-3 more serious relationships (including a long-distance one) and hasn’t repeated anything like this. She’s owned up to all of it, says she’s not proud of it, and chalks a lot of it up to being young/immature, not loving the guy, and feeling trapped by guilt. No red flags with me so far. But knowing she was capable of all that makes me wonder whether I should be more cautious or do anything about it.

I’m mixed. It was almost 8 years ago, so obviously maturity is not the same now. She’s a good partner. I really told her head on it is not great and she knows. Also, even if not the original BF’s fault, he kinda knew she didn’t love her and she openly told him that she still lived her ex when they got together, so he kinda knew what kind of relationship it could turn out. Well she also was a d*ck to guy 2 as she still kept seeing her original BF and wouldn’t leave him, when guy 2 knew it all, and really encouraged her to break up.

I am at least glad she told me now and not in 5 years or so.

What do you think of this situation ?

Did you manage to accept and move past such things ?

Bonjour à tous,

Je suis ingénieur, 26 ans, avec une excellente capacité d’épargne. J'ai eu la chance d'être initié à la finance personnelle assez tôt, par ma famille, dès mes études. Ces dernières années, je me suis plongé dans énormément de contenu sur l'investissement et l'indépendance financière.

Après quelques années d'investissement plutôt agressif, et porté par un contexte économique favorable, mon patrimoine est passé d'environ 10k€ à la sortie de l'école (23 ans) à environ 120k€ aujourd'hui, répartis entre mon PEA et mon PEG.

À mon âge, cette somme pourrait être une source de sécurité (et elle l'est, en partie). Mais je me rends compte que l'état d'esprit général autour du FIRE est devenu franchement anxiogène pour moi.

Je pense que c'est devenu une forme d'addiction. Pas au sens où je ne profite pas de la vie : je voyage, je sors, je n’hésite pas a depender dans mes passions, faisant un sport plutôt onéreux. Mais plutôt dans le sens où j'ai l'impression de vouloir à tout prix optimiser ma trajectoire financière, atteindre un chiffre arbitraire (1,5M€ par exemple) le plus jeune possible.

Et paradoxalement, ça retire du sens à mon travail. Je me surprends à faire des choix de carrière ou à viser des promotions uniquement pour faire grossir ce chiffre.

Je trouve ça un peu absurde, en fait. S'infliger 20 ans en mode "robot", dans le simple espoir de pouvoir un jour arrêter de l'être.

Et c’est d’autant plus dur de changer de voie, tant la voie optimale parait claire, et ou une réorientation pourrait signifier le deuil ou retard massif de cet objectif.

On s'imagine viser un mi-temps, un métier qui a du sens, ou carrément tout arrêter à 40 ans, mais on passe 15 à 20 ans à faire des choses qui, au fond, ne nous plaisent pas vraiment.

Et rien ne garantit qu'au jour J, on aura vraiment envie de s'arrêter. Difficile de croire qu'après 20 ans d'habitudes bien ancrées, on puisse tout arrêter du jour au lendemain.

Est-ce que certains d'entre vous ressentent la même chose ?

H26, ingénieur (~3 ans d’expérience) dans un grand groupe, promu récemment. J’étais plutôt vu comme un top performer jusqu’ici. Et c’est vrai, je bossais beaucoup et bien, j’avais d’excellents resultats, un tres bonne cheffe et des collegues sympa. Cependant la derniere année fut assez difficile : beaucoup de départs dans l’équipe, 6 mois sans chef, et je me suis retrouvé seul sur site pendant plusieurs semaines d’affilée ces 6 derniers mois, si bien que je mange souvent seul, ou que je fais plus de TT que ce qu’officiellement autorisé tant ça me déprime d’être seul.

J’ai un manager bienveillant (bien qu’il soit dans un autre pays) et objectivement l’environnement n’est pas trop stressant. J’ai un bon salaire, beaucoup de congés et je suis dans un secteur qui compte beaucoup de passionnés.

Depuis quelques mois, ça se dégrade clairement :

- capacité de travail à ~10–20% de d’habitude ;
- procrastination forte et blocage mental dès que je dois bosser ;
- indifférence croissante vis-à-vis des collègues et projets ;
- perte de sens dans ce que je fais, je n’apprecie plus les taches techniques de mon travail ;
- culpabilité avec des deadlines importantes ;
- impression de devenir “paresseux”, alors que ce n’était pas du tout mon fonctionnement avant.
- je fais du TT fantôme sans rien faire, n’arrivant pas a m’y mettre
- je pose des jours toutes les semaines pour me donner le temps de souffler
- je « manque » des reunions faisant croire que je suis occupé par ailleurs

À côté de ça :

- moins de sport depuis 1–2 mois + baisse de performance physique ;
- symptômes physiques récents (gastro cette semaine) ;
- sentiment de tristesse qui grandit, même si ce n’est pas constant ;
- réactions émotionnelles inhabituelles (j’ai craqué récemment, ce qui ne m’arrive presque jamais).

J’ai du mal a comprendre comment j’en suis arrivé la

Mais en parallèle, je prends toujours du plaisir avec mes proches ; j’arrive encore à profiter quand je fais du sport ou que je sors. J’ai l’impression que le blocage est très spécifique au travail.
Je commence aussi à réfléchir à une réorientation (mais je suis globalement dans la boite et secteur qui paie le mieux localement, et j’aime ma ville), et paradoxalement j’ai l’impression que je pourrais me motiver pour bosser dur… mais sur autre chose.

Je me met pas mal de pression de réussir, de monter en hiérarchie, de gagner plus d’argent, mais j’ai l’impression de vivre une dissonance entre mon état mental et celui que je vend au management.

Du coup je suis un peu perdu :

qu’est-ce que j’ai selon vous ? Comment m’en sortir ?

Est-ce que certains ont déjà vécu un truc similaire (blocage très ciblé sur le travail) ?

Merci pour vos retours.

Bonjour,

Je suis M26 ingénieur en IA dans un grand groupe industriel. Correctement payé, excellente qualité de vie, beaucoup de congés.

Je rentre dans la vie active il y a 3 ans, secteur passionnant, je me donne a fond et suis vu comme un top performer. Ca paie, j’ai gagné en responsabilités et été promu. Mais depuis un an environ, grosse baisse de regime.

Je ne travaille quasiment plus. Je fais semblant depuis 8 mois. Je vais aux reunions mais je ne produit plus rien. Je ne trouve plus l’énergie.

Énormément de collègues sont partis, on a globalement 2 ans de retard sur l’etat de l’art et j’ai l’impression de travailler sur des sujets inutiles et bricoler des trucs.

Je me pose de plus en plus la question du sens. Globalement mon role c’est de mettre de l’IA dans des process divers et variés pour apporter des gains en productivité. Je prend du plaisir a travailler avec des gens, mais quand je prend a peine de recul sur ce que je fais, je n’y voit aucun intérêt.

Pourtant je vois aussi d’autres choses, je mentore des alternants, donne meme des cours dans une ecole d’ingenieur une 10aine d’heures par an. Nombreux aimeraient etre a ma place parmi eux, mais honnêtement, moi je m’ennuie et ne trouve plus d’interet dans ce que je fais.

J’aime comprendre des choses techniquement et m’en servir pour aider des gens. Le fait de coder et de connaitre le moindre detail techno, je m’en moque voire je n’aime pas ça. Le language corporate et la quete du gain de x% non plus.

D’un point de vue de la reconnaissance, j’ai aussi l’impression que mon intitulé de poste est « stylé » et les gens trouvent ça cool, mais fondamentalement a peu pres personne ne comprend ce que je fais, ce qui est aussi tres frustrant.

Pour être honnête j’hésite presque a faire une réorientation dans un secteur qui a plus de sens, type entamer des etudes de médecine. J’idéalise peut etre et pour connaitre des medecins et specialistes, la perspective de mettre 10 ans a la trappe n’est pas jolie, mais je me dis qu’au moins apres ça le sens devient clair, la reconnaissance sociale aussi.

J’essaie aussi au maximum de m’investir en dehors du travail. Je suis sportif et me fixe toujours des objectifs. J’ai des amis et une famille qui me soutiennent. Une conjointe exceptionnelle et un cadre de vie objectivement genial.

Mais voila, je ne trouve plus de sens dans ce que je fais, et ça semble trop important pour l’ignorer.

Comment faites vous face à cela ?
Considérez vous que votre metier a du sens ?

Bonjour à tous,

Je poste ici car je me sens bloqué depuis plusieurs mois et j’aimerais avoir des retours d’expérience sur une situation assez paradoxale.

Je suis ingénieur dans l’IA en milieu industriel, avec environ 3–4 ans d’expérience. Sur le papier, ma trajectoire est plutôt bonne : j’ai pris des responsabilités, je suis bien considéré, et j’ai eu une promotion il y a environ 6 mois.

Pourtant, malgré des conditions que beaucoup considéreraient comme idéales :

- bon salaire

- horaires flexibles

- télétravail facile

- 20 minutes de trajet à vélo

- beaucoup de congés

… je perds progressivement ma motivation depuis 8–10 mois.

Je travaille dans une grande entreprise industrielle très reconnue localement, dans le sud de la France. J’aime beaucoup ma ville, je suis bien installé personnellement, notamment avec ma copine, et je n’ai pas forcément envie de déménager. C’est justement ce qui rend la situation difficile : j’ai parfois l’impression d’être dans l’un des meilleurs environnements possibles pour moi géographiquement et professionnellement, mais je ne m’y retrouve plus.

Au début c’était surtout de l’ennui. Aujourd’hui, c’est plutôt :

- fort désengagement

- procrastination importante (je fais souvent le minimum et finis les tâches juste avant les deadlines)

- difficulté à me mettre au travail même sur des sujets importants

- fatigue mentale persistante

- impression de ne plus avoir beaucoup de ressources cognitives disponibles

Le problème n’est pas forcément la quantité de travail : je travaille probablement moins de 40h/semaine. Mais mon rôle est devenu très transverse, avec beaucoup de sujets différents, et j’ai l’impression de ne plus réussir à absorber davantage.

Le contexte n’aide pas forcément :

- plusieurs collègues sont partis

- les équipes sont moins dynamiques
certains projets avancent très lentement

- j’ai parfois l’impression d’être dans une phase d’attente

J’ai essayé plusieurs choses :

- discuter avec des mentors internes pour réfléchir à des évolutions

- revenir davantage vers la technique, mais je réalise que ce n’est peut-être pas ce qui me motive le plus
prendre plus de responsabilités en gestion de projet,

- coordination ou accompagnement de jeunes : j’aime bien, mais ça n’a pas recréé de motivation forte

- m’investir dans ma vie en dehors du travail ou je me plais plutôt bien (sport, copains)

Au fond, je pense que le problème est une perte de sens. J’apprécie les gens avec qui je travaille, mais ce que je fais au quotidien ne m’apporte plus vraiment de satisfaction.

Depuis un an, j’ai l’impression d’être dans une logique de “je reste parce que les conditions sont trop bonnes pour partir” : bon salaire, confort, capacité d’épargne… mais avec une satisfaction personnelle en baisse.

En même temps, partir comporte des risques :

- perdre en salaire ou en confort

- ne pas forcément trouver plus de sens ailleurs
devoir changer de ville, ce que je ne souhaite pas forcément

- une mobilité interne est compliquée à court terme après une promotion récente

Pour ceux qui ont vécu une situation similaire :

Qu’auriez-vous fait concrètement ?

Est-ce possible de retrouver de la motivation sans changer complètement de voie ?

Est-ce que ça ressemble plutôt à un problème de burnout, de manque de sens, ou simplement d’alignement avec le métier ?

Quelles actions vous ont réellement aidés ?

Merci pour vos retours honnêtes.