u/AgentReddi

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Bonjour,

Je suis contractuel dans la FPH, j'ai déménagé pour venir dans une ville assez isolée pour un CDD jusqu'au 31/12.

Je ne travaille que sur un seul projet qui se trouve bloqué. Ça fait pratiquement 3 mois que je ne fais rien. Loin de la famille, pas d'ami et le boulot pour lequel je me suis déplacé n'a rien d'intéressant.

Il reste encore 4 mois avant la fin de mon contrat et je souhaite savoir quelle est la meilleure solution pour obtenir une rupture co et retourner chez moi tout en touchant le chômage en attendant de trouver mieux.

J'ai peut être une opportunité en octobre mais je veux en finir proprement avec eux pour rester clean.

I'm currently on a fixed-term contract (data engineer, 1XP) which ends in December, and I've been contacted about a Release Manager position. I'm not entirely convinced, but it's also an opportunity to gain a talent passport. Is it a good idea to accept and then leave during the trial period? I have some moral doubts.

Tout est dans le titre, sinon des retours d'expériences seraient intéressantes

Hello, an IT services company wants to hire me on a permanent contract with a gross annual salary of €38,400. I asked if they could increase it to €40,000 because I need to meet the salary threshold for the Talent Passport, although I didn't mention that was the reason.

They told me they have fixed salary bands, but if I want to earn €40,000, I can go through an umbrella company instead.

So I'm wondering whether I can actually get the same salary through an umbrella company, and whether there are any downsides or things I should be aware of.

Has anyone been in a similar situation, especially as a foreign employee in France?

Hello

Je suis en CDD à Rennes et je cherche un poste à Paris. J'ai changé ma localisation sur LinkedIn et HelloWork en mettant Paris, mais je continue à recevoir des sollicitations uniquement pour Rennes. Aucune venant de Paris.

Est-ce qu'il faut que je change quelque chose ?

Bonjour,

je suis titulaire d'un master 2 j'ai commencé un travail dans la fonction publique il y'a un avec un salaire de 2k net. Mais sous le statut de talent chercheur. est-ce que c'est possible de changer de statut vers salariés lors du prochain renouvellement ? ce que je fais n'a rien à voir avec la recherche et je ne suis pas rattaché à un labo, c'est du développement.

J'ai 27 ans, Il y a deux semaines, je scrollais YouTube à la recherche de contenus sur les personnes susceptibles. Je suis tombé sur une vidéo de la psychologue Frédérique Le-Canne. J’ai commencé une playlist… et je n’ai plus arrêté. En deux semaines, j’ai enchaîné une centaine de vidéos. Sa pédagogie est dingue, elle tape tellement juste que j’ai découvert des choses sur moi que je n’avais jamais vues.

Et franchement… je suis déçu de celui que j’étais pendant toutes ces années.

Je suis africain. J’ai grandi dans une famille polygame. Ma mère s’est remariée quand j’étais jeune, et j’ai vécu le climat d’hostilité typique avec les marâtres. Très tôt, j’ai appris à jouer au gentil garçon pour être accepté, pour éviter les problèmes, pour qu’on ne me rejette pas. Dire oui, rendre service, être serviable… c’était ma stratégie de survie. Et ça marchait : tout le monde semblait m’aimer, ou du moins c’est ce que je croyais.

Ce schéma s’est répété partout dans ma vie sans que je m’en rende compte.

À l’université , je donnais mes projets, mes cours, mes ressources à tout le monde pour être accepté dans le groupe. Il y avait un mec qui s’en foutait royalement et qui passait pour « méchant », pourtant les gens gravitaient autour de lui, surtout dans les moments importants. Le jour où j’ai refusé une seule fois, on m’a traité de méchant. Ça m’avait brisé sur le moment.

En stage, je disais oui à tout dans l’espoir d’être rappelé ou d’avoir une opportunité. Résultat : on me voyait comme quelqu’un de faible.

Même dans mon couple. Je suis marié depuis peu, et je me rends compte que ma femme me met progressivement dans la friendzone. J'ai tout accepté sans rien dire, par peur de perdre.

(Quelle vie de merde et j'étais vraiment naïf)

Pour moi, tout ça, c’était juste de la bonne éducation africaine : être serviable, honnête, sincère, ne pas faire subir aux autres ce qu’on n’aimerait pas subir. Je pensais être quelqu’un de bien. Aujourd’hui, après ces vidéos, je vois clairement que c’était autre chose : un mécanisme de peur, un besoin désespéré d’être aimé et accepté, au point de m’effacer complètement.

Je ne comprenais rien de tout ça avant. Je me pensais simplement « gentil ». Maintenant je réalise à quel point ce comportement a traversé toute ma vie, en amitié, en amour, dans la famille et au travail.

Voilà mon histoire, brute. Je la partage avec des inconnus parce que j’avais besoin de la poser quelque part, noir sur blanc.

Je reviendrai ici dans 5 ans pour voir si j'ai vraiment envoyé chier toutes ces personnes qui étaient là, juste parce que j'étais gentil.

Si vous êtes passés par une prise de conscience similaire, n’hésitez pas à partager.

Merci d’avoir lu jusqu’ici.

Bonjour,

Je suis ingénieur hospitalier contractuel en CDD renouvelable. Ai-je besoin d'une autorisation pour exercer une activité accessoire de type répétiteur, prof particulier ou aide aux devoirs ? Les weekends ou les soirées.

Merci d'avance pour votre retour.

J'ai été contacté par une ESN A pour un entretien. J'ai rempli la fiche de compétences métier et mon profil sera présenté au client. J'attends leur retour.

Lors de l'entretien, ils m'ont dit de les informer si j'avais un autre entretien avec une autre ESN, afin que mon dossier ne se retrouve pas deux fois sur la table du même client. Selon eux, cela pourrait jouer en ma défaveur. En revanche, je ne comprends pas pourquoi cela pourrait me pénaliser.

La semaine dernière, une ESN B m'a contacté. Je vais probablement passer un premier entretien, qui sera sans doute similaire à celui de l'ESN A.

Si le client est le même, dois-je prévenir l'ESN A ?

Est-ce que vous avez déjà décroché un emploi grâce aux outils de candidatures automatiques ? Si oui lequel ?

Hi everyone,

I (27M) have been married for about 3 months to my wife (25F), and I’m trying to understand whether my situation is something that can realistically be rebuilt or if I’m just delaying the inevitable.

Right now, she has told me very directly that she does not feel attraction toward me and does not have romantic or emotional feelings for me.

Communication and physical affection have also dropped significantly. There is very little intimacy, and I often feel rejected when I try to initiate closeness.

We also had a period where I was away for work for two weeks. During that time, communication almost stopped, and even when I was sick, there was very little contact from her side.

When we talk about the situation, she seems to leave a small “possibility” that things could change over time, but there is no clear direction or concrete effort toward rebuilding.

For context, we had a traditional agreement before marriage: I cover the financial responsibilities of the household, and she takes care of the home.

At this point, I’m emotionally exhausted. I feel like I’ve already tried to adjust and invest, but I don’t feel reciprocation, and I’m not convinced that things will actually improve.

My current thinking is to give it a structured “trial period” of around 6 months to see if anything genuinely changes. But I’m struggling with this because, honestly, I don’t fully believe things will improve.

I don’t want to keep over-investing emotionally in something that feels one-sided, but I also don’t want to make a rushed decision while I’m still processing everything.

I’m looking for honest outside perspectives:

* Has anyone experienced a marriage where attraction disappeared this early and came back?

* Is a structured “trial period” actually a healthy approach in situations like this, or just emotional delay?

* How do you know when to stop trying vs when to keep working on it?

* Would you personally stay or start emotionally detaching in this situation?

I’m not trying to blame anyone, just trying to get clarity on whether this is salvageable or not.

Thanks for reading.

Bonjour,

Quelqu'un t-il réussi à obtenir la nationalité en enchaînant des CDD dans la fonction publique ?

J'ai été diplômé en Data Science en 2025 d'une université assez peu connue pour ce domaine. Pour être honnête, elle est surtout réputée pour les sciences sociales, donc j'ai parfois l'impression que notre formation Data Science était un peu "l'enfant perdu" de l'université.

J'ai néanmoins eu la chance de faire deux stages intéressants :

• M1 : Data Analyst
• M2 : Data Scientist sur des sujets NLP / LLM

4 mois après mon diplôme, j'ai été recruté sur un poste de Data Scientist. Dans les faits, je fais plutôt un mélange Data Engineering et de Data Analysis. Je suis actuellement en CDD jusqu'en février 2027.

Depuis quelque temps, je commence à regarder un peu pour des postes d'Analytics Engineer ou de Data Engineer. J'essaie de cibler des entreprises qui correspondent à mes compétences et à mes centres d'intérêt, mais je reçois très peu de réponses positives.

Ce qui me fait douter, c'est que lorsque je regarde les profils des personnes recrutées récemment dans certaines entreprises que je vise, je vois souvent les mêmes écoles revenir : Centrale, Mines, INSA, etc.

Du coup, je me pose plusieurs questions :

• Est-ce que je suis trop ambitieux dans les entreprises que je cible ?
• Existe-t-il une méthode pour évaluer de manière réaliste si une entreprise est accessible, au-delà du simple matching de compétences ?
• Dans quelle mesure le nom de l'école ou de l'université continue-t-il à peser après quelques expériences professionnelles ?
• Comment savoir si certaines entreprises écartent mon CV dès le départ à cause de mon parcours universitaire ?

Je serais intéressé par les retours de personnes qui viennent d'universités moins prestigieuses mais qui ont réussi à intégrer des équipes data réputées.

Besoin d'un renfort fiable les soirs ou le weekend ? Je cherche un poste à temps partiel en complément de mon emploi principal.

Plus de 3 ans d'expérience terrain : caisse chez TotalEnergies, préparation de commandes chez Auchan Drive, inventaires RGIS. Je connais le rythme et les exigences du terrain.

Disponible immédiatement. N'hésitez pas à partager ou à me contacter directement : lc621350332@gmail.com

Je vous remercie pour votre aide

Je suis en africain cadre junior en France, j’ai 28 ans, je gagne peu et j'ai du mal à épargner, investir je n'y pense même pas.

Je n’ai pas de dettes, mais j’ai un problème qui revient tout le temps : je n’arrive pas à épargner. Dès que j’essaie de mettre de l’argent de côté, il y a des situations familiales imprévues. Je viens d’un contexte où la famille compte beaucoup et où il est difficile de dire non quand quelqu’un a un vrai besoin. Résultat, l’argent que j’arrive à garder finit souvent par partir.

Je sais que, sur le long terme, je dois aussi penser à moi et à ma stabilité financière. Mais dans la pratique, c’est compliqué de garder une discipline constante, surtout avec un petit revenu et des obligations familiales régulières.

Je commence à m’intéresser à l’investissement, notamment les ETF via PEA, mais avec mon niveau d’épargne actuel et ma situation, je ne sais pas si c’est réaliste ou si je devrais d’abord me concentrer uniquement sur l’épargne, ou sur autre chose.

Je cherche surtout des retours de personnes qui ont vécu quelque chose de similaire : faible capacité d’épargne, pression familiale, difficulté à mettre de l’argent de côté sur la durée. Comment vous avez géré ça concrètement, et qu’est-ce qui a vraiment marché ou échoué dans votre cas ?

Je ne cherche pas une stratégie parfaite sur le papier, mais des expériences réelles et honnêtes sur ce type de situation.

Au plaisir de discuter

Yesterday, we had a conversation about the lack of intimacy and connection between us. She brought up several things about me: that I sweat a lot, that I don’t always wash my hands after the market or after coming back from a walk. According to her, those things make intimacy and closeness harder for her. I told her I understood and that I would genuinely work on those aspects of myself.

But I also told her she forgot to mention something important: she’s addicted to her phone. Endless scrolling, brain-rotting content, influencers constantly talking about meaningless stuff… She admits it’s a problem, but then she keeps doing it anyway.

That same night, I took her to watch a basketball game. After the game, she cooked dinner and immediately went back to scrolling on her phone until she fell asleep. I honestly find it sad and absurd, and I don’t think I can handle this long term.

The thing is, all week and every weekend I try to suggest activities for us: walks by the river, sports, badminton (which is actually her favorite sport), spending quality time together… but she’s still glued to her phone most of the time.

I’m looking for advice from people who’ve been through something similar. Is there a healthy way to change this dynamic?

And should I bring the topic up again already, considering we literally talked about it yesterday?

Tl;dr "My wife is addicted to scrolling, and it’s becoming my biggest fear for our relationship"

We have been living together for only 10 days, and I’m already starting to feel overwhelmed.

Before getting married, we discussed at length each person’s role within the household. We agreed on almost everything.

I cover all fixed expenses, take out the trash, and do some grocery shopping. Since we started living together, I also do my own laundry.

She cooks and takes care of the household. She also contributes to some groceries, even though we have a joint account that I fund for shared expenses, while she also uses her personal account.

In the first few days, I would sometimes forget to put away small things (like a cup left on the table after drinking, or some small leftover items). She told me she wasn’t my “maid” to clean up after me. I replied that this was a habit I was working on, as I had spent the last three years living alone and wasn’t used to paying attention to such details.

Despite that, we continued living together fairly well.

However, after about ten days, I pointed out that she hadn’t really done any cleaning for the past two weeks: there was dust on the furniture and stagnant water in the bathroom that had started to smell. I also told her I preferred to eat before 10 p.m., since we often ended up eating around midnight.

After a day of silence, she gave me a long speech in the evening, saying that my comments showed a lack of appreciation, and that she perceived me as having a paternalistic and patriarchal mindset where women are reduced to sexual objects and household slaves. She said she was not my slave, and later in the same speech added that if that was what I wanted, I would get it.

I thanked her for communicating rather than staying silent, apologized if my words had hurt her, and suggested that she avoid projecting her past experiences with men onto me. End of discussion.

Since that conversation, the more I think about it, the more absurd her words seem to me, and the more frustrated I feel. For the past two days, we’ve been in silence again. I should also mention that our sexual relationship isn’t very satisfying either.

What I’m looking for here are perspectives from both men and women: what should or shouldn’t be accepted at the beginning of marriage? How do we break this silence and how should we approach what comes next?

Thank you for taking the time to read and help.

Tl;dr

Only 10 days before the start of the conflicts. How to get out of this situation?

Hello, for some time now I have been receiving contacts from recruiters for positions in my region(A), however I am looking in another region(B).

How can I ensure that geolocation on my profile directs recruiters from region B to contact me?