u/Sea_Mushroom7571

HR Rec here, currently nanggagalaiti sa tanginang boss namin na laging late kahit alam ng may final interview.

Context:
This boss has an EA and sila nagbibigay samin ng interview date and time kung kailan siya avail pero MADALAS HINDI NASUSUNOD. Laging late yung animal, kesyo makikipagmeeting muna, or di agad pupunta sa office for whatever the fucking reason is. Walakompake. SO FUCKING UNPROFESSIONAL.

Sched ng umaga, dadating ng almost lunch time na. Madalas nakakain pa oras ko pag lunch para mag assist sa mga applicants. Punyeta ka. Nakakapikon.

Ontime pumupunta applicants ko, ikaw ang kupal.

Office based ako. 1year pa lang nagwowork since i graduated. Clueless talaga ako, i mean akala ko normal lang ang 6days sched kasi sa lahat ng mga inapplyan ko 6days ang pasok. Pero nakita ko din sa sub-reddit na to na redflag daw pag ganon ang sched.

Hindi ba normal yon? I mean operation-wise gets 6days talaga, pero sa office based?

Nakakadrain talaga ang 6days na pasok myghad.

Ano ginagamit niyo and ano mas sulit? I use both apps pero ayoko mag avail ng premium nilang dalawa.

Hahaha isang oras pa lang nakakalipas tapos na ko sa trabaho ko, ilang oras pa hihintayin ko bago mag 5pm. Any tips pampatanggal ng inip?

Context:
I am currenty working as an HR Recruitment for store/branches (food industry), going 3mos now. Ang process ng hiring for store employees ay HR ang pinaka “hiring manager”. We don’t do any background checking din since halos urgent lahat ng role, need agad ma-fill. Ito na yung process na nadatnan ko so tinuloy ko lang.

**My question is, as the recruiter, do you guys feel guilty if an employee you hired did something wrong? Or may attitude problem pala? Na okay naman siya during the application process pero pagkadeploy, sakit sa ulo pala? That since ikaw yung dahilan bakit napasok siya sa company, in a way nafifeel mo kasalanan mo din kung ano mang perwisyo ginawa niya.**

Like my current setup, i hired someone and wala pa siyang one month pero nagkagulo gulo na sa branch kung saan siya naassign dahil sa kanya. Sa context behind it i can’t provide pero may pinaglalaban siya at may pinaglalaban din yung mga nasa store. Lumalaki yung problema coz there’s DOLE, NLRC, and Socmed threats involved (which rarely happens sa company na to) Its been the HR Team’s problem since monday.

Naguiguilty ako and at the same time i feel like ikaka-endo ko tong issue na to. Hindi pa nila ako directly kinausap abt it but I feel anxious since probi pa nga lang ako and this might affect my evaluation. Iniisip ko pa lang na baka matanggal ako, nanlalamig na yung kamay ko.

I can’t afford to lose this job. Iniisip ko pa lang yung stress ko nung job hunting phase ko, naiiyak na ko.

Context:
I am currenty working as an HR Recruitment for store/branches (food industry), going 3mos now. Ang process ng hiring for store employees ay HR ang pinaka “hiring manager”. We don’t do any background checking din since halos urgent lahat ng role, need agad ma-fill. Ito na yung process na nadatnan ko so tinuloy ko lang.

My question is, as the recruiter, do you guys feel guilty if an employee you hired did something wrong? Or may attitude problem pala? Na okay naman siya during the application process pero pagkadeploy, sakit sa ulo pala? That since ikaw yung dahilan bakit napasok siya sa company, in a way nafifeel mo kasalanan mo din kung ano mang perwisyo ginawa niya.

Like my current setup, i hired someone and wala pa siyang one month pero nagkagulo gulo na sa branch kung saan siya naassign dahil sa kanya. Sa context behind it i can’t provide pero may pinaglalaban siya at may pinaglalaban din yung mga nasa store. Lumalaki yung problema coz there’s DOLE, NLRC, and Socmed threats involved (which rarely happens sa company na to) Its been the HR Team’s problem since monday.

Naguiguilty ako and at the same time i feel like ikaka-endo ko tong issue na to. Hindi pa nila ako directly kinausap abt it but I feel anxious since probi pa nga lang ako and this might affect my evaluation. Iniisip ko pa lang na baka matanggal ako, nanlalamig na yung kamay ko.

I can’t afford to lose this job. Iniisip ko pa lang yung stress ko nung job hunting phase ko, naiiyak na ko.

Pass sa angeles ang layo hahahaha around sf lang po sana

Hello! I’m curious. Dito sa PH, ano usually ang hierarchy position for HR?

Based on my research kasi mataas na daw ang position ng HR Generalist, yung iba naman they treat it as entry level lang.

Any reco banks? Nasa 195k lang po annual income ko, i just want to start and build my credit score.

Hello po! Any clinics you would suggest around San Fernando na nagttreat ng Keloids? (Injection/Laser)

Or if meron sa Angeles, saan po?

thanks!

My love for him is slowly turning into resentment. Okay siyang partner, i never doubted his love for me sa 5yrs namin. 25m & 23f, we were together since college. 3rd year college ako nung nagstart kami “maglive in”. He wasn’t able to finish his studies due to specific reasons, at the time na i was still studying i thought maiisip niya na magwork na lang since he doesn’t do anything with his time. He tried to work naman nung time na yon kasi pinilit ko. Mos lang tinagal, sinukuan kasi nakakapagod. Then wala na ulit.

Nakuha ko nang grumaduate, magstruggle sa paghahanap ng trabaho, matanggap sa trabaho, siya wala pa din. Syempre nung mga time na yun, hatid sundo niya ko and all, taena kilig kilig pa ko that time haha.

Nung nararamdaman ko na yung bigat ng work, tas uuwi ka sa bahay iisipin mo pambayad bills, tas siya nganga. Pinilit ko ulit siya magwork, so he did. Sarap sa feeling nung parehas na kami nagwowork, may pera na parehas. That’s the time na pinepressure na kami ng fam ko magpakasal to make it official since live in na din kami. Nagusap kami, he told me na papakasalan naman niya ko pero gusto niya pag may naipundar at napatunayan na siya. I said okay.

Then parehas kaming nagresign sa work, we both had our reasons and we understood that. Sabi namin pahinga muna kami. Then nung time na naghahanap na ako ng work ulit, siya hindi. Sabi niya sakin ayaw niya na daw maging empleyado ulit at magbusiness na lang siya. He keeps on thinking of business ideas hanggang sa wala, naubos na pang puhunan niya.

Ako i was able to land a job na ulit, siya still unemployed. Seryoso ata talaga siya sa sinabi niya na ayaw niya na maging empleyado ulit, i was like “e ano gagawin mo sa buhay mo?” Bago pa lang din ako sa work, and now na ako nanaman kumakayod and dadatnan ko na lang siya sa bahay nagkakalikot ng motor at ML, naiirita na lang ako sakanya.

Okay siyang partner wala akong masabi, he loves me in ways he can. Pero habang tumatagal naiisip ko love isn’t enough. Wala nga kong balak mag anak pero parang may binubuhay na din ako ngayon pa lang.

Sabi niya gusto niya lang muna may patunayan before niya ko pakasalan, e wala naman siyang ginagawa para may maipundar siya. Maghihintay na lang ba ko kung kailan siya kikilos?

Nagrarant lang ako, i know i should go. Honestly i’m planning to. Inuubos ko na lang sarili ko.

HR Recruitment here, matagal ko nang tinanggap na mababa talaga sahod ng HRs pero taena naman nakakapikon yung mga company na ang baba ng pasahod sa mga Leader Roles.

Parang current company ko, taas ng qualifications nuknungan naman ng baba ng offer. As the recruiter, saan ako hahanap ng kakagat???

Ang aarte pa ng management sa interview kesyo hindi daw sila satisfied e sila naman ‘tong pinaghintay ang mga applicants ko dahil 1hr late.

Mapapasuko ka na lang talaga e.

pa-rant lang, umiiyak ako ngayon sa cr ng office.

mag 2mos pa lang ako sa 2nd job ko, i am focused on Recruitment. I have this specific store branches na ever since nagstart ako dito, hindi ko mahanapan ng tao na tumatagal. Laging hanggang first day lang, tas hindi tutuloy, minsan naman 1week lang. idk what’s the problem. (Kitchen staff/dining staff/delivery rider)

the hiring process is thru online lang, yung store supervisor and area manager ng mga branches are calling me out kasi puro pasaway daw nahahire or parang naglalaro lang (kasi nga hindi nagtatagal mga naoonboard ko) but idk what to do.

hindi naman sa hindi ko ginagawa yung trabaho ko but what can i do? ofc during the interview sinasabi ko na lahat for them to set their expectations, the rate, the offer, the company rules, kulang na lang babyhin ko mga applicants ko during the application process pero wala talaga. nakakairita pa yung mga aplikante na oo ng oo sa mga sinasabi ko, agree ng agree pero pagdating sa branch ang sasabihin hindi ko daw sinabi sakanila, hindi daw sila aware.

syempre naisip ko na na baka there’s something wrong with the branch, kasi syempre pag nagstart na sila hindi ko na kontrolado mga nangyayari. but i feel like dahil ako yung bago, mas madali naman paniwalaan na hindi lang ako effective na recruiter kaya ganon kesa alamin yung root cause ng problem doon sa branch.

Sumasabay pa mga recruitment ko for Store Supervisors and OIC na ang hirap hanapan kasi ang baba ng offer.

ewan, baka ako din talaga yung problema. Baka hindi ako pang recruitment, o hindi talaga ako pang HR. I want to quit kasi pakiramdam ko babagsak ako sa per eval nila because of my dillemma with the specific branches nga na yon, gusto ko na unahan para di masyadong masakit, pero di ko naman afford magquit. Sabi ko if mafafail ako at ma ENDO then tatanggapin ko na lang, pero ayoko unahan.

I’m trying my best but i hate that in recruitment, your job is quantifiable and most of the time, you have no control. Kahit pa you hired the best candidate for the role, once nagiba isip niyan at hindi na tumuloy, ending sayo pa din naman ang sisi kahit wala ka namang control sa isip nila.

Ayoko na mag HR.

Hellu! Lately naiisip ko gusto ko i-try yung Compenben na facet. So far ang naikutan ko pa lang na facets are Recruitment, Employee Relations, Timekeeping (with a lil bit of Payroll), and Admin. Hindi mawala sa isip ko yung Compenben lately hahaha

Actually, bago pa lang ako sa new company ko. Wala pang 1month and Recruitment ulit hawak ko. Sa first company ko dun ko na-experience yung ibang facets, honestly wala akong masabing naenjoy ko gahaha.

Sabi ng Manager ko dati, if we wanted daw to be an HR Manager, yung Compenben facet daw yung dapat madaanan at magamay mo for you to become one. At the time wala akong pakielam sa sinabi niya kasi sa isip ko kailangan ko lang ng work para di masabing palamunin ako sa bahay, but yeah now i somewhat agree.

Happy naman ako kung nasan ako now, masaya naman sa Recruitment hahaha pero gusto ko talaga matry sa compenbennn, lets see if maikutan ko siya this time in my current company.

Masaya ba mag compenben? Wala akong idea basta sa alam ko taga track kayo ng mga buntis na EE and mga gusto magloan hahahaha enlighten me pls

Ka-HRs paano po process kapag may magiintro ka na disers sa Robinson, Hypermarket, SM, etc. hirap na hirap na kooo. Wala din maibigay na step by step process yung current company ko sakin, bago lang ako. Plssss help po 😭

haha pa-rant lang. 3rd day ko pa lang, bago akong HR sa team, lima kami.

I have experience working as an HR before so may alam na ko sa HR processes, di ko alam kung dahil ba alam nilang may exp na ko kaya they expect me to figure out the company’s step by step processes on my own.

iba iba kasi process per company diba? ofc i want to adhere with my new company’s HR processes, kaso jusko naman.

first day ko, “turn over” ng task, kasi yung dating may hawak ng hahawakab ko is ililipat ng ibang facet. then days onwards, iniwan na ko. as in walang nagsusupervise sakin if tama ba pinaggagawa ko, or within the company’s standard ba. as in like, “oh eto tools mo, bahala ka na.”

tapos ang random bigla na may itatanong sila sakin or may hahanapin sila na parang ang tagal tagal ko na nagttrabaho don. ate, 3rd day ko pa lang.

di ko naman expect i-babysit ako but teh train niyo naman ako kahit ilang days lang, tas pag mali mali ginawa ko ang balik is sakin din naman.

hahaha di ko naman tinatantanan sa tanong yung nagturnover sakin, isang tanong isang sagot lang din naman siya. imbis na mapadali buhay naming dalawa, hindi e.

hay ewan. basta wala nagrant lang ako.

I hate being the newbie 😭

Bago ako, i hate the feeling. Okay yung trabaho, pero feeling ko di ako belong. Does it get better?

Problem/Goal:
dealing with a lot of rejections rn, pinanghihinaan na ng loob.

Context:
“After careful consideration, we regret to inform you that while you were qualified for the role, we have decided to proceed with a different candidate whose experience more closely aligns with our current needs.”

“While we were impressed with your qualifications and your potential for the role, we have decided to move forward with another candidate who more closely aligns with the current operational requirements of our management and our specific office environment.”

“Hi Ms. X, thank you for time to apply with us, after careful reviewing, we regret to inform you that we have chosen among applicant, we move forward to other applicant that closely fit to our need. thank you very much. god bless.”

i know the quote “rejection is redirection” pero tangina naman purgang purga na ko. nagaapply ako as HR, may 1year exp (leader role), tangina alam ko gamay na gamay ko na mga interview, kahit isang oras pa kami magusap ng interviewer g lang, i know to myself nakukuha ko naman kiliti nila at nageenjoy sila sa conversation with me, pero laging ganyan ending. (i’m not bragging tho, sa dami lang ng pinuntahan kong interview natanong na ata sakin lahat ng possible question)

pag magaapply ako sa entry level role, sasabihin parang over-qualified ako. pag naman magttry ako magapply sa mas mataas na position like supervisor, di pa enough experience ko. tangina pagod na pagod na ko. wala na din kong pera pamasahe papunta sa mga onsite interviews. nakakawalang gana.

gusto ko lang magrant. if some redditors here doesn’t have anything NICE to say, just don’t comment at all.

Previous attempts:

“After careful consideration, we regret to inform you that while you were qualified for the role, we have decided to proceed with a different candidate whose experience more closely aligns with our current needs.”

“While we were impressed with your qualifications and your potential for the role, we have decided to move forward with another candidate who more closely aligns with the current operational requirements of our management and our specific office environment.”

“Hi Ms. X, thank you for time to apply with us, after careful reviewing, we regret to inform you that we have chosen among applicant, we move forward to other applicant that closely fit to our need. thank you very much. god bless.”

i know the quote “rejection is redirection” pero tangina naman purgang purga na ko. nagaapply ako as HR, may 1year exp (leader role), tangina alam ko gamay na gamay ko na mga interview, kahit isang oras pa kami magusap ng interviewer g lang, i know to myself nakukuha ko naman kiliti nila at nageenjoy sila sa conversation with me, pero laging ganyan ending. (i’m not bragging tho, sa dami lang ng pinuntahan kong interview natanong na ata sakin lahat ng possible question)

pag magaapply ako sa entry level role, sasabihin parang over-qualified ako. pag naman magttry ako magapply sa mas mataas na position like supervisor, di pa enough experience ko. tangina pagod na pagod na ko. wala na din kong pera pamasahe papunta sa mga onsite interviews. nakakawalang gana.

gusto ko lang magrant. if some redditors here doesn’t have anything NICE to say, just don’t comment at all.