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Como vocês aqui no sub só se queixam, criei uma lista de motivos que levam um candidato a ser recusado:

1. O aperto de mão foi demasiado firme. Claramente agressivo.
2. O aperto de mão foi demasiado fraco. Claramente preguiçoso.
3. Chegou exactamente a horas. Suspeito — deve ter ficado à espera ali fora.
4. Chegou 5 minutos antes. Ansioso demais. Red flag.
5. A fonte do currículo era Calibri. Sem personalidade.
6. A fonte do currículo era algo criativo. Exibicionista.
7. Tinha experiência demais. Vai-se aborrecer e sair.
8. Tinha experiência de menos. Não está pronto.
9. Fez perguntas no final da entrevista. Metediço.
10. Não fez perguntas no final. Desinteressado.
11. A sua cadeira rangeu uma vez. Mau presságio.
12. Sorriu demasiado. Esconde alguma coisa.
13. Sorriu pouco. Definitivamente esconde alguma coisa.
14. O LinkedIn tinha foto a preto e branco. Pretensioso.
15. O LinkedIn não tinha foto. O que é que tem a esconder?
16. Disse "equipa" três vezes. Claramente não sabe trabalhar sozinho.
17. Disse "autónomo" três vezes. Claramente não sabe trabalhar em equipa.
18. O seu hobby é ler. Vai passar o tempo a ler em vez de trabalhar.
19. O seu hobby é desporto. Vai pedir folgas para jogos e lesões.
20. Não tem hobbies. Robô. Sem criatividade.
21. Veio de carro. Consumismo ambiental.
22. Veio de transportes públicos. Vai chegar atrasado quando houver greve.
23. Veio a pé. Quem é que vive assim tão perto? Estranho.
24. Mencionou o salário anterior. Materialista.
25. Não mencionou o salário anterior. Tem algo a esconder no passado.
26. O seu ex-empregador era uma empresa conhecida. Vai achar isto uma descida de nível.
27. O seu ex-empregador era uma empresa desconhecida. Deve ter sido uma tasca.
28. Fez uma licenciatura. Teórico de mais, prático de menos.
29. Não fez licenciatura. Falta de bases académicas.
30. Tem um mestrado. Intelectual convencido.
31. Referiu que fala inglês fluentemente. Toda a gente diz isso.
32. Não referiu inglês. Como é que vai ver os memes da empresa no Slack?
33. Estava nervoso. Não aguenta pressão.
34. Estava confiante. Arrogante com certeza.
35. O currículo tinha uma fotografia. Fútil.
36. O currículo não tinha fotografia. Como é que sabemos com quem estamos a falar?
37. Respondeu às perguntas muito depressa. Não pensa antes de falar.
38. Respondeu às perguntas devagar. Lento. A empresa é dinâmica.
39. Usou a palavra "sinergia". Insoportável.
40. Não usou a palavra "sinergia". Não percebe nada de negócios.
41. Tinha tatuagens visíveis. Não encaixa na cultura da empresa.
42. Não tinha tatuagens. Demasiado conservador para a nossa cultura.
43. Pediu para ir à casa de banho durante a entrevista. Falta de resistência.
44. Não pediu para ir à casa de banho. Tem uma bexiga de borracha — suspeito.
45. Referiu a família. Vai estar sempre a pedir dispensas.
46. Não referiu família. Workaholic sem equilíbrio — vai entrar em burnout e processa-nos.
47. Tinha o telemóvel em silêncio. Planeou isto. Demasiado calculista.
48. O telemóvel vibrou uma vez. Sem profissionalismo.
49. Disse "obrigado" no e-mail de follow-up. Desesperado.
50. Não enviou e-mail de follow-up. Desinteressado. Próximo, se faz favor.

Obviamente usei IA para escalar e entregar mais rápido. Sou dinâmico.

(só para garantir: /s)

"...Portugal tem um dos maiores parques habitacionais por agregado familiar do mundo, com 5,97 milhões de alojamentos para 4,1 milhões de famílias, mas 31% das casas não são usadas como residência primária..."

TL;DR: quero perguntar a quem saiu do mundo corporativo como é que fizeram e conselhos que dão

Levo cerca de 10 anos no mundo corporativo (H31, RH, salario acima de 45k) e funcionalmente gosto do que faço.

Trabalhei e trabalho em multinacionais conhecidas mundialmente, sou elogiado pelo meu percurso e por onde cheguei (quem é de RH sabe como é a área).

Mas sinceramente sinto-me doente. Muito doente.

Já emigrei, já mudei de empresa e de setor mas o ambiente corporativo está a deixar-me doente. O trabalho é completamente sem qualquer valor acrescentado relevante, já não tenho qualquer orgulho no que faço e custa-me imenso manter o ritmo e o brio profissional.

Tenho que fazer um esforço gigante para estar motivado e organizado, e no trabalho estou sempre irritado e qualquer coisinha é motivo para eu ficar chateado (na vida pessoal sou super tranquilo, simpático e nunca discuto). Trabalho em modo automático, reagindo apenas, sem pensar nem viver o que faço, apenas existo.

Obviamente que eu não posso passar isto a ninguém, eu sou RH por isso NUNCA iria passar ou transmitir este sentimento aos trabalhadores porque a minha função é garantir que os trabalhadores são ouvidos e cuidados devidamente.

Anteriormente quando era jovem trabalhei no mcdonalds e em lojas e sinceramente eu era uma pessoa sorridente, simpática, naturalmente motivada e sentia satisfação, apesar do salario ser o que era. Até nos dias de clientes e movimento difícil eu sentia satisfação e energia por estar a fazer coisas.

Neste momento trabalho por dinheiro e sinto ZERO satisfação quando o dinheiro cai na conta ao final do mês, aliás só consigo pensar que tenho mais um mês de cansaço, desmotivação e sinceramente vontade de desaparecer.

Por outro lado sinto que estou a ser muito mal agradecido, fui o único da minha familia a ir para a universidade e sinto sinceramente que vou desiludir muita gente se agora deitar tudo a perder. Eu esforcei-me mesmo muito para chegar aqui e agora que cheguei sinto-me cansado e completamente vazio.

Mas se eu não mudar, sinceramente não sei quanto tempo mais vou aguentar até ir desta para melhor.

Por isso quero trocar. Quero sair do mundo corporativo e ir para algo mais prático.

Mudar de ambiente, horários e sacrifico o salario na boa, mas sinceramente estou perdido nisto.

Queria saber se algum/a de vocês fez essa mudança para sair de corporate e como foi a vossa jornada.