u/Icy_Cry_8825

Bin gerne bereit Fragen zu beantworten 🙂

Ich bin vor 13 Jahren nach Deutschland gekommen, und freue mich über zahlreiche Vorschriften die es in Deutschland gibt. Auch wenn diese Vorschriften manchmal unnötig kompliziert, langweilig und spießig zu sein scheinen, sorgen sie für ein gutes Miteinander.

In Deutschland habe ich gelernt, dass es überhaupt nicht schlimm ist, eine Anzeige oder eine Beschwerde einzureichen, falls jemand auf die Idee kommt gegen Vorschriften zu verstoßen.

Ich habe mehrere Anzeigen und Beschwerden eingereicht:

- Wegen einem Randalierer im Zug.

- Wegen einem Fahrraddieb.

- Wegen einem Randalierer auf der Straße.

- Wegen Nichteinhaltung von Rechtsvorschriften am Arbeitsplatz.

- Wegen Nazi-Schmierereien.

- Wegen einem DSGVO-Verstoß

- Der Höhepunkt war die Untätigkeitsklage gegen die Ausländerbehörde, da die Bearbeitung meines Einbürgerungsantrags viel zu lange dauerte

Diese Liste kann wesentlich länger sein, bin aber etwas zu faul um alles aufzulisten.

Auch wenn es einzelnen Personen nicht gefällt, finde ich es ganz toll, für Ordnung zu sorgen.

Vor geraumer Zeit habe ich bei McDonald's am Hauptbahnhof gearbeitet.

Ein Mann hatte bei uns Hausverbot, da er auf der Toilette Heroin geraucht hat. Besonders schlimm ist, wenn nachmittags Familien mit kleinen Kindern kommen und solche Gestalten auf der Toilette begegnen.

Eines Tages hat er das Hausverbot ignoriert. Ich habe ihn unauffällig gelauscht, und habe gehört wie er in der Kabine eine Alufolie nutzt, das Feuerzeug anzündet, und durch ein Röhrchen tief einatmet.

Auf der Toilette gab es keine anderen Personen. Ich habe die Toilette mit dem Schlüssel gesperrt und die Polizei angerufen.🤭🤭🤭 Alle Versuche die Tür aufzumachen waren vergeblich. Dann habe ich viele dumme Ausreden gehört, da er angeblich einen Arzttermin hatte und dringend raus musste 🤭🤭🤭

Polizisten waren von diesem ungebetenen Gast gar nicht begeistert. Einer sagte : "Sie haben Glück gehabt, dass sie bei McDonald's Mist bauen, deswegen haben Mitarbeiter die Polizei angerufen. In einer Dönerbude gibt es direkt auf die Fresse 🙂"

Diese Situation war Comedy Gold und war ein Hauptgesprächsthema in unserer Filiale für die nächsten Wochen.

I worked in one restaurant with shitty management and happy not to work there anymore. Despite the fact, that I worked in another McDonald's 3 years, I was always criticized because of stupid stuff, which was actually out of my control. The way how managers talked to me wasn't respectful at all.

- Customer orders for 80 Euros and asks me a lot of questions. It's my fault, that we have a long queue.

- Drive thru times were very important in this store. Customer orders coffee, and then needs one minute to find a purse. Of course it's my fault, and I hear stupid comments in headset.

- Children playground was located exactly near the place where drive through cashier takes order. Sometimes it was extremely loud and I asked customers to pull to the first window. Then I heard stupid comments that I ruin OEPE. But asking children to play not so loud was forbidden.

- I work in the kitchen and somebody orders 30 cheeseburgers. It's my fault, that after preparing 30 cheeseburgers we have a lot of orders on the screen.

- As I mentioned I worked at McDonald's 3 years before working in this restaurant, so I know the procedure. General manager told me that I throw bread in the toaster in a completely wrong way.

But the correct way he showed me was extremely inefficient and unnecessary causes long waiting times. I worked the way how GM told me, then I heard stupid questions why the kitchen is slow.

Actually all shift leaders and all coworkers worked according to my way, because it was simple and efficient. But GM didn't care about it, he only cared that I work according to his way.

I am migrant, and only two weeks after getting permanent residence I quit this crappy job. 🙂🥳

I worked at fast food restaurant in Germany. A lot of employees are foreigners who don't speak German language properly and don't know laws, so some shitty employers can take advantage of them.

There worked 3 foreign students on part time basis, since February 2023. General manager rejected their vacation, according to him they should work at least one year in order to get it. If they listened to him, they could loose 1 month wage! 🤬🤬🤬

- In Germany new employees are allowed to take vacation after 6 months, and not after one year.

- Employees are obliged to take vacation in current year. And only under very specific circumstances they can take vacation in the next year.

- There were no specific circumstances. HR also told us we should always take vacation in current year, otherwise it will get lost.

They wanted to quit in February 2024 because of shitty management. I strongly recommended them to quit a bit earlier. They quit this job in December 2023 and in January they received wages for two months!🥳 I was really happy for them.

I worked at fast food restaurant in Germany. A lot of employees are foreigners who don't speak German language properly and don't know laws, so some shitty employers can take advantage of them.

There worked 3 foreign students on part time basis, since February 2023. General manager rejected their vacation, according to him they should work at least one year in order to get it. If they listened to him, they could loose 1 month wage! 🤬🤬🤬

- In Germany new employees are allowed to take vacation after 6 months, and not after one year.

- Employees are obliged to take vacation in current year. And only under very specific circumstances they can take vacation in the next year.

- There were no specific circumstances. HR also told us we should always take vacation in current year, otherwise it will get lost.

They wanted to quit in February 2024 because of shitty management. I strongly recommended them to quit a bit earlier.

They quit this job in December 2023 and in January they received wages for two months!🥳 I was really happy for them!

First af all, fuck this job!

I worked at fast food restaurant in Germany. A lot of employees are foreigners who don't speak German language properly and don't know laws, so some shitty employers can take advantage of them.

There worked 3 foreign students on part time basis, since February 2023. General manager rejected their vacation, according to him they should work at least one year in order to get it. If they listened to him, they could loose 1 month wage! 🤬🤬🤬

- In Germany new employees are allowed to take vacation after 6 months, and not one year.

- Employees are obliged to take vacation in current year. And only under very specific circumstances they can take vacation in the next year.

- There were no specific circumstances. HR also told us we should always take vacation in current year, otherwise it will get lost.

They wanted to quit in February 2024 because of shitty management. I strongly recommended them to quit a bit earlier.

They quit this shitty job in December 2023 and in January they received wages for two months!🥳 I was really happy for them!

I came to Germany when I was 19 as a student. I got permanent residence at 29, and obtained citizenship when I was 31.

During studying I worked at several fast food restaurants. Sometimes I accepted bad working conditions, shitty managers and employers acting against law because I had temporary residence. I was really afraid of losing visa and had no other option, as to stay at toxic workplaces longer, as it should be.

Now I am German citizen, and I can reject potential employers if I don't like something. Having citizenship, 15.000 euros in bank account and social welfare in case of unemployment makes me really calm and happy

I am sorry for migrants who don't speak language, or have temporary residence. Often they have to accept bad working conditions, shitty managers and slow bureaucracy. I wish them all the best for their future.

Vor geraumer Zeit musste ich notgedrungen in einem Fast-Food-Restaurant arbeiten. Zum Glück habe ich ein kleines Vermögen angespart und wurde eingebürgert, daher bin ich auf solche Jobs nicht mehr angewiesen.

Ab und zu erinnere ich mich an diese Beschäftigung und bin heilfroh, dort nicht mehr zu arbeiten. Hier sind meine "Kirschen auf der Torte" aus dieser stressigen Zeit:

1. Kranke Mitarbeiter wurden aufgefordert zur Arbeit zu erscheinen. Nach einer Krankmeldung wurden viele Schichten gelöscht, um die Lohnfortzahlung nicht vollständig zu gewähren.

2. Vorgesetzte sind sehr kleinlich was die richtige Arbeitsweise betrifft. Problem ist, dass jeder was anderes sagt. Wie soll ich dann richtig arbeiten, wenn es keine einheitliche Vorgehensweise gibt?

3. Man wurde vor den Gästen angeschnauzt, falls eine Aufgabe zu lange dauerte.

- Ein Gast macht eine riesige Bestellung und stellt viele Fragen? Ich bin schuld daran!

- Jemand bestellt im Wert von 60-80 Euro, und dadurch entsteht ein "Stau"? Ich bin schuld daran!

- Wir sind unterbesetzt und ich schaffe das doppelte Arbeitspensum nicht wirklich gut? Natürlich bin ich schuld daran!

Einmal wurde ich vom Schichtleiter körperlich an eine andere Station geschubst, da ich angeblich zu langsam war. Am Samstag Abend war der Laden rappelvoll, und ich habe Aufgaben von zwei Mitarbeitern erledigt, wie stellt er sich das vor, wie soll man alleine dieses Pensum schaffen?

4. Von Vorgesetzten hat man regelmäßig dumme Sprüche und unsachliche Kritik gehört. Als ich mich einmal verbal zur Wehr gesetzt habe, wurde mir gedroht mich nach Hause zu schicken.

Über diesen Saftladen kann man noch Vieles schreiben.. Leider war mein Visum an den Arbeitgeber gebunden, und mir blieb nichts Anderes übrig als dort zu bleiben.

Zwei Wochen nach der Erteilung der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis, die auch unbegrenzte Arbeitserlaubnis beinhaltet, habe ich Kündigung eingereicht. Das war eine der besten Entscheidungen in meinem Leben 🙂

Ich wollte meine Kollegen verarschen und habe eine künstliche Kackwurst gekauft.

Auf dem Weg zur Arbeit war ich in einem sozialen Brennpunkt unterwegs, wohl gemerkt am späten Abend.

Lange Rede kurzer Sinn - ich wurde einer Kontrolle unterzogen und mein Rucksack wurde durchsucht. Abstandshalber habe ich mitgeteilt, was für einen ungewöhnlichen Gegenstand ich mitführe 🤭🤭🤭

Gab es ähnliche Situationen aus Ihrer Berufserfahrung? 🙂

Ich habe die Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe bei einem bekannten Unternehmen absolviert.

Stellt eure Fragen! 🙂

Hier sind paar Beispiele aus meiner Jobsuche:

1. Laut Stellenanzeige wird Vollzeitbeschäftigung angeboten. Beim Vorstellungsgespräch wird mir gesagt, dass sie nur 25 Stunden pro Woche anbieten können.

HÄ?! Willst du mich verarschen oder was? 🤬 Es steht Schwarz auf Weiß "Vollzeitbeschäftigung", gerade deswegen bin ich zum Vorstellungsgespräch erschienen. Es macht keinen Sinn nur 25 Stunden pro Woche zu arbeiten, da ich mit dem Arbeitslosengeld ungefähr das Gleiche bekomme.

2. Bei einer anderen Firma habe ich etwas Ähnliches erlebt. Sie bieten Vollzeitbeschäftigung an, und vor Ort wird Folgendes gesagt: "Wir können nur 30 Wochenstunden anbieten, aber sie dürfen woanders einen Minijob ausüben." Ist es euer ernst?!🤬

3. Es wird unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten. Vor Ort erfahre ich jedoch, dass der Arbeitsvertrag befristet ist. 🤬

4. Die Firma hat 2 Standorte - eine Filiale befindet sich in Wohnortnähe, die andere Filiale befindet sich 2,5-3 Stunden Fahrzeit von mir entfernt.

Stolze drei Monate nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir ein Job in der weit entfernten Filiale angeboten. Ernsthaft?

Vor einiger Zeit habe ich in einem Schnellrestaurant gearbeitet. Die allermeisten Gäste waren vollkommen in Ordnung, die Führungsebene war allerdings katastrophal. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf, mich wundert es trotzdem wie solche Menschen befördert werden.

Hier sind paar Beispiele:

- Micromanagement und Gemecker wegen jedem Furz. Als ich ein Stück Käse in die Schale zurückgelegt habe, wurde ich von einer Schichtleiterin in schroffen Ton angesprochen. Grund dafür war die Art und Weise wie ich dieses Stück Käse zurückgelegt habe - der Winkel war nicht gerade genug!

Hat es Auswirkungen auf Hygiene, Geschwindigkeit oder Umsatz?

- Anschreien und dumme Sprüche in Anwesenheit von Gästen waren auch an Tagesordnung. Eine Schichtleiterin hat einen Mitarbeiter lautstark angeschrien: "Du musst Deutsch lernen!"

Ich will diese Äußerung gar nicht kommentieren.

- Viele Mitarbeiter hatten befristete Aufenthaltserlaubnis, bei manchen war die Aufenthaltserlaubnis an den Arbeitgeber gebunden. Die Abhängigkeit vom Arbeitgeber hat wohl dazu beigetragen, dass ausländische Mitarbeiter schlecht behandelt wurden.

Der Umgang mit deutschen Mitarbeitern war immer korrekt.

Ich bin deutscher Staatsbürger, allerdings war ich vor 14 Jahren nach Deutschland gekommen und spreche mit offensichtlichem Akzent. Leider war der Umgang mit mir auch katastrophal.

Was habe ich gemacht? Ich ließ mich wegen Depression krankschreiben und habe den Vorfall bei der Gewerkschaft gemeldet. Mitgliedsbeiträge habe ich nicht umsonst gezahlt und ich wurde dort sehr gut beraten. Kurz nach meiner Kündigung habe ich eine Beschwerde beim Gewerbeaufsichtsamt eingereicht. Selbst wenn nicht viel dabei rumkommt, muss man solchen Drecksbuden einen Denkzettel verpassen 🙂

Eines Tages durfte ich eine unvergessliche Erfahrung bei einer Zeitarbeitsfirma machen.

Ich war als Maschinenbediener tätig und Maschinen in meiner Firma waren extrem fehleranfällig. Die Stückzahl ließ zu wünschen übrig, da die Maschinen ständig im Streikmodus waren. Und ich hatte ganze Schicht die Kacke am Dampfen, da am Arbeitsplatz nichts funktionierte. Eines Tages hatte ich die Schnauze voll und habe Kündigung eingereicht.

Dem Gesprächspartner hat es überhaupt nicht gefallen, dass ich selbst gekündigt habe. Er hat mich im unmöglichen Ton zurechtgewiesen, dass ich doch in der Firma bleiben müsste, da der Arbeitsmarkt mittlerweile schwierig sei.

Soll ich in einem Job stecken bleiben, der vorne und hinten nicht passt? Außerdem habe ich Anspruch auf 1.200 Euro Arbeitslosengeld und 20.000 Euro auf dem Konto.

Als er das hörte, hat er mich so angeguckt, als ob ich 20.000 Euro bei ihm geliehen habe und nicht zurückgeben wollte 🤭🤭🤭

Es wäre natürlich schlauer krankzumachen, bis man gekündigt wird. Aber der Arbeitgeber an sich war korrekt und es gab keinerlei Gründe sich beim Arbeitgeber zu rächen, deswegen habe ich ehrlich meine Kündigung eingereicht.

Ironischerweise habe ich am ersten Tag der offiziellen Arbeitslosigkeit einen vernünftigen Job gefunden, wo ich bis heute bleibe.

I worked at restaurant. Once we had crew meeting where big boss said that we were not allowed to make food for breaks by ourselves anymore. Since that day coworkers must do it.

I didn't listen attentively because crew meeting was extremely early in the morning, and I worked till midnight before meeting. Actually it was not allowed by law, but my employer didn't care. To tell the truth, this meeting was 🐂💩, management could send us an email instead of inviting to meeting early in the morning.

Next day I prepared food for break by myself, which was forbidden. Shift manager made photo of me and sent it to internal WhatsApp-chat, where all coworkers could see it.

In country where I live data protection is considered to be a serious issue. I made screenshots of WhatsApp chat and after quitting sent them to data protection authority. Authority contacted my ex employer because of that.🤭🤭🤭

I also contacted organisation which is similar to OSHA in USA because of crew meeting. The time gap between shifts and meeting was much shorter than allowed by law, because employer didn't care.